華人出頭天仍遙遠嗎？

 本文原載於2001年5月29日 《世界日報論壇》

五月四日華裔鄺傑靈被內定為陸軍次長，除鄺氏外，被布希總統任命的華裔官員尚有部長趙小蘭、次長任築山、朱思久， 有望被任命的為丁越、丁景安等數人。 日裔峰田更在去年六月被任命為商業部長，是亞裔入閣之第一位。 由此眾多喜訊看來，亞裔或華裔可謂捷報連連。

當然，同時間內，我們也看到了一些令人無奈的消息：如印尼富商李白，白宮不當政治獻金案被判二年緩刑，罰款八百六十萬元，打破紀錄；聖塔芭芭拉華人餐館東主，因雇非法勞工而入獄三百六十天，諸多華文媒體皆聲稱這些重判案件實屬罕見。

 其實，此種比率的兩極性捷報或重判，若以統計學上的常態分配（normal distributions)而言，都屬於正常。 因為亞裔或華裔人口成長到了某個程度；各種樣本自然增大，分配中的臨界區(critical region/area)，數量也會增加。 多幾名官派部長、次長，或民選官員，是理所當然；而多幾件重判「刑事案」，若與主流報紙中的殺人放火新聞比起來，算是小巫見大巫。 看看近幾年因DNA檢測而被放出來的冤獄重刑犯，沒一個華人。 就此而言，敝人不得抱歉的說，有些華文媒體不無「危言聳聽」之嫌。 

捷報連連，是亞裔個人努力的正常結果，值得欣喜，但要避免過分的「自我陶醉」。 破紀錄的糗、壞事會發生，也是自然無比，只要理性「在意」即可，不必朝種族歧視的方向去胡思亂想或顧影自憐。

 敝人常說，在美國若將種族歧視「長存我心」，那便從早到晚處處皆是。 所以光靠多幾個華人部、次長；如同非裔想靠個國務卿鮑威爾將軍、大城市黑人市長、軍中將領，明星球員等，是提高不了我亞非兩裔「個人」行情的。 越出沒有代表性的「臨界區」而進入「常態區（Acceptance Region）」是我們終極的目標。 

隨機取一例：此刻兩岸三地新移民正前赴後繼，能接受舊移民（有時也抱括第二代）的正確輔導甚至糾正是可行的方式之一，生活習慣更無需與之對抗而顯得格格不入。 正視「群體性」的努力與貢獻可由較簡單的做起，進而擴大並示範到不同領域，相信華人出頭天不會太遠。