华人出头天仍遥远吗？

 本文原载于2001年5月29日 《世界日报论坛》

五月四日华裔邝杰灵被内定为陆军次长，除邝氏外，被布希总统任命的华裔官员尚有部长赵小兰、次长任筑山、朱思久， 有望被任命的为丁越、丁景安等数人。 日裔峰田更在去年六月被任命为商业部长，是亚裔入阁之第一位。 由此众多喜讯看来，亚裔或华裔可谓捷报连连。

当然，同时间内，我们也看到了一些令人无奈的消息：如印尼富商李白，白宫不当政治献金案被判二年缓刑，罚款八百六十万元，打破纪录；圣塔芭芭拉华人餐馆东主，因雇非法劳工而入狱三百六十天，诸多华文媒体皆声称这些重判案件实属罕见。

 其实，此种比率的两极性捷报或重判，若以统计学上的常态分配（normal distributions)而言，都属于正常。 因为亚裔或华裔人口成长到了某个程度；各种样本自然增大，分配中的临界区(critical region/area)，数量也会增加。 多几名官派部长、次长，或民选官员，是理所当然；而多几件重判「刑事案」，若与主流报纸中的杀人放火新闻比起来，算是小巫见大巫。 看看近几年因DNA检测而被放出来的冤狱重刑犯，没一个华人。 就此而言，敝人不得抱歉的说，有些华文媒体不无「危言耸听」之嫌。 

捷报连连，是亚裔个人努力的正常结果，值得欣喜，但要避免过分的「自我陶醉」。 破纪录的糗、坏事会发生，也是自然无比，只要理性「在意」即可，不必朝种族歧视的方向去胡思乱想或顾影自怜。

 敝人常说，在美国若将种族歧视「长存我心」，那便从早到晚处处皆是。 所以光靠多几个华人部、次长；如同非裔想靠个国务卿鲍威尔将军、大城市黑人市长、军中将领，明星球员等，是提高不了我亚非两裔「个人」行情的。 越出没有代表性的「临界区」而进入「常态区（Acceptance Region）」是我们终极的目标。 

随机取一例：此刻两岸三地新移民正前赴后继，能接受旧移民（有时也抱括第二代）的正确辅导甚至纠正是可行的方式之一，生活习惯更无需与之对抗而显得格格不入。 正视「群体性」的努力与贡献可由较简单的做起，进而扩大并示范到不同领域，相信华人出头天不会太远。