7月10日，蘋果公司在美國北加州聯邦法院起訴OpenAI，指控OpenAI有組織地獲取蘋果未發布產品的商業機密，以推進自有AI硬件研發，以繞開蘋果這類硬件廠商。

蘋果在一份法律文件中稱：“從技術人員到首席硬件官，OpenAI在各個層級的人員都與商業夥伴合作，竊取蘋果的商業秘密和機密信息。”

這次被蘋果列為被告的還包括OpenAI收購的硬件子公司IO Products、OpenAI的首席硬件官Tang Tan和另一名OpenAI員工Chang Liu。

蘋果在訴狀中稱，目前已有超過400名前蘋果員工加入OpenAI。蘋果在一份聲明中表示：“最近，有大量證據表明，OpenAI的員工非法竊取了蘋果公司有關我們未發布的技術、流程和產品的秘密和機密信息。”蘋果請求法院立即停止使用被竊取的商業機密，並銷毀相關資料，同時要求賠償損失。

OpenAI在聲明中回應：“我們對其他公司的商業秘密不感興趣。我們將繼續專注於開發能夠賦能世界各地人們的創新技術。”

Tan在蘋果工作了24年，曾任iPhone和Apple Watch產品設計副總裁。2024年，他離開蘋果，與蘋果前首席設計官喬納森·伊夫（Jony Ive）、蘋果設計老將埃文斯·漢基（Evans Hankey）共同創辦AI硬件公司IO Products。

2025年5月，OpenAI以65億美元收購該公司，Tang Tan隨後擔任OpenAI首席硬件官。

蘋果在訴狀中指控，Tang Tan離職前曾與OpenAI或其合作方接觸，並把蘋果供應商資料和消費電子行業內部報告發送到個人郵箱。此後，他在面試蘋果員工時使用蘋果內部項目代號，追問某款未發布產品“下一步計劃是什麼”，還要求求職者把蘋果的“實際零件”帶到OpenAI，進行“展示和講解”。

訴狀稱，被要求攜帶的物品包括電池、邏輯板和屏蔽件，一名求職者甚至驚訝地表示：“我都不知道這些東西可以從辦公室拿走。”

按照蘋果的說法，這並非個別員工離職時順手複製幾份文件，而是一套頗有“方法論”的招聘流程。OpenAI被指要求求職人員展示CAD設計資料和原型機，並討論子系統與零部件選擇、仿真工具、系統集成方法，以及供應商篩選和溝通方式。

Tang Tan等人還被指向新員工傳播一份標有“Need to Know”的蘋果內部離職安全文件，提醒他們不要向蘋果透露下一家公司是OpenAI，以避免被提前收回系統訪問權限。

蘋果稱，Liu在蘋果工作八年，參與過高度敏感的硬件項目，2026年1月22日離職加入OpenAI，卻沒有歸還至少一台蘋果筆記本，也沒有配合離職安全審查。蘋果指控他在為OpenAI開發硬件期間，秘密訪問並下載了數十份與蘋果硬件有關的機密文件。

這些材料據稱包括未發布產品的詳細信息、工程演示文稿、技術規格和專有項目數據。蘋果認為，這些內容可能被用於OpenAI正在開發的AI硬件。

這一訴訟指控對兩家公司來說無疑是一次令人震驚的逆轉。

2024年，蘋果與OpenAI還保持合作關係，蘋果還計劃將ChatGPT整合進自己的人工智能服務“蘋果智能”。然而，隨着蘋果選擇谷歌的“Gemini”作為其語音助手Siri的AI模型，OpenAI收購IO並推動進軍硬件市場，兩家的關係已經變成硬件市場的競爭對手。

另據華爾街日報報道，知情人士透露，今年早些時候，OpenAI還曾考慮向蘋果發送一份違約通知，指控這家iPhone製造商未能履行2024年達成的關於在Siri中推廣ChatGPT的協議條款。

OpenAI目前還面臨其他訴訟。一家設備初創公司iyO指控前工程師竊取了公司文件並將其交給了Tang Tan。《紐約時報》指控微軟和OpenAI在2023年底未經許可使用其內容來創建和訓練其AI產品。