工作經歷 劉先生是親屬移民的， 跟我講述他來美的真實經歷，有八次在他家庭移民史上寫下了不可磨滅的一頁。以下是他的自述。 第一次經歷： 我進入一家電子公司打工，每小時$3.50。Supervisor 是大陸來的中國人，姓莫。我真慶幸遇到中國人，語言通，肯定會得到更多的幫助，平時多加點班，多掙點錢，維持一家四口生活。那時經濟好，每天都有加班，禮拜六也有。可是，萬萬沒有想到，我的Supervisor莫先生偏偏不給我加班，整條生產線人人都加班。那些人來自越南，菲律賓，韓國，台灣，墨西哥等。有一次，禮拜五，我還是沒被莫先生通知加班，三點半下班就走了。剛好撞見另一生產線的Supervisor，韓國人，問我要不要加班，我說當然要，他就引我到他線上加班到八點，禮拜六又加班一天，我高興極了。以後我就經常到他線上加班。莫先生也看見我在別條線加班，他不知感想如何。 第二次經歷： 做了一年，我被Laid off 了。找到另一家公司， Supervisor 是台灣來的中國人，Manager 是白人。中國人Supervisor只肯給我每小時$3.50，（我要$4.50）還說有工作就很好了，還想高工資！白人Manager說我有一年的經驗，就應該給$4.50。我很高興，又多了$1。領到Paycheck時一看，還是$3.50。 第三次經歷： 又換了一家公司。我被安排到一位馬來西亞來的中國人手下工作。每半年加薪一次，他給我加0.5%，別的部門一般是加3%-5%。半年後再加是0.51%，再半年後是0.52%。還說每次都增加0.01。我稱他為小數點的Supervisor。他對人的工作評價比電腦更精密，精確到小數點二位。 第四次經歷： 我在這種小數點的Supervisor手下做事實在沒“錢”途。找到另一家公司，工資是高了點，可是Supervisor是越南人，女的，講話越南腔，一臉嚴肅。我想可能還是沒“錢”途。先乾乾再說吧。六個月後的一天，她對我說：Come to my Offi (應是Come to my office。越南人講英文總是漏掉尾音，Supervisor 只念Supervi)。拿出一張加薪表，給我加40 cents，我愣了一陣子。她以為我不滿意，我馬上說：Yes, thank you! 從來都是加幾分錢的，這次一加竟然40 分！真是受寵若驚。 第五次經歷： 還在同一公司，但換了一個部門，Supervisor 是台灣來的中國人，女的，講閩南話和國語。對人客氣開朗，有說有笑。有時有加班，有時沒有，我幹得很愉快。可是每次加薪只有七，八分錢！美中不足！ 第六次經歷： 這時，我英文也比較會了，想跑，經朋友介紹，換了一家公司，工資是每小時$15。真像是中了彩票！Supervisor是日本人，我還被提升為Technician。 第七次經歷： 又跳槽了，一位台灣來的中國人，Berkeley University 的電機博士做我的Manager。HR 電話說要給我$25，問我同不同意，我張口就說Yes。 工作很自由，做不完的可以自行加班，Time card 給Manager 簽名即可。那時經濟好，每天有加班，周末也有，一年下來，我賺了$100,000。幹了近三年，積了錢買了一棟Single House。一家人實現了美國夢。 第八次經歷： 好景不常。公司被賣了，又被 Laid off 了。不過，柳暗花明又一村，馬上又拿到Offer。 $32, 白人當我的Manager，對我很好，一直誇我，還給我Promotion。後來他搬到東部去了，接替他的是一位中國人。他對有的人說中文，對我從不說中文。我不知道他是從何處來的。不知為什麼很不喜歡我。每天朝八晚五，一天過一天。不管喜歡不喜歡，不久公司倒閉了，各人走各人的路去了。
八個階段，遇見的主管，六個來自不同地方的中國人，一個對我好，五個對我不好。兩個美國人，一個日本人，一個越南人，都對我好。對中國人的素質人品，我不知道如何評價。 諸位博主，有空為劉先生評一評。 |
