我于2015年初到换到一新公司工作。一年来我发现这家公司同事间关系很融洽，不仅平时大家见面相互问候，还经常会有同事自发地带美食与大家分享。平时常会在工作时间有一些娱乐、庆典活动，如生日、新婚祝贺、万圣节刻南瓜比赛、自制糕点品尝等等。正如刚开始时人事副总裁说的：我们是一个大家庭。

以前这些活动都是非华裔同事组织的。在今年春节来临之前我有个想法：邀请公司所有成员共同庆祝我们华人族裔最热闹的节日，增进大家对中华文化的了解。同时，也让我们华人同事给这个大家庭增添一份欢乐。

我便抱着这个想法与公司华人同事挨个交流，征询意见。我的提议得到了绝大部分华人同事的赞同，只有一位担心这会给公司及其他同事造成我们华人抱小团体的不好印象。这位同事说：如果公司允许我们华人庆春节，那其他族裔怎么办？为此，我向人事副总裁汇报了我们的提议。她非常高兴，感谢我们把公司当大家庭，把自己的节日与其他成员分享。在春节前两周的一次朋友聚会上，我提到了我们的筹办活动。一位在一家知名的国际公司工作的朋友便友好地提醒我，说他们公司华人职员从没搞过这样的活动，是不允许的。为此，我再次征询人事副总裁的意见。她听了后笑笑地说，我们公司注重多元文化，你们自发地搞这样的活动没什么不好。若其他族裔的职员也由此意愿，那更能增加我们公司的融洽。我还个别征求了一位俄罗斯同事的意见，他也认为没有什么不妥。

2016年2月8日中午12点，我们的春节欢庆正式开始。公司就餐的大厅里挂上了红灯笼，猴年招贴画，摆上了华人同事凑款购买的各种美食。一位华人同事专门撰写了一篇介绍春节的电子邮件，发给大家。早上坐地铁时，我发现当天的”Metro News”中有一个整版介绍12属相，包括哪些年出生的人是哪个属相以及各属相的描述。我便取了四份报纸放美食旁。同事们纷至沓来，大家一面品尝美食，一面向我们询问有关春节和属相的细节，许多同事还仔细阅读”Metro News”的文章，看他们是什么属相，会有哪些特征，等等，大家是不亦乐乎，欢乐融融。

这次活动过后几天内不断有同事向我们表示感谢，说我们让大家度过了一个愉快地日子，或又一个新年。