前兩天萬維首頁新聞說迪斯尼後裔罵迪斯尼CEO工資是普通員工900倍，而新冠瘟疫時期員工全部無薪休假，CEO高薪照拿。《迪士尼10萬員工無薪假 高層卻領分紅 繼承人怒罵》

西方經濟學聖典《國富論》作者亞當斯密生活的時代是工業革命萌芽期。手工作坊和獨立craftman為理想形式的初級資本主義。 他提倡自由市場和看不見的手，針對的是貴族和行會壟斷。 而馬克思身處資本主義兒童期，巨型企業和壟斷尚未形成。 幾十年後列寧的帝國主義理論深刻批判資本主義壟斷和腐朽的特性。但離今天的資本主義形式還距離頗遠。 

所以馬克思理論必須發展。

現在已經不是資本家或者股東控制企業了。 企業所有人-股東變成了肥羊和韭菜。 因為現在大型企業的股東多是“機構”。這些“機構”是指金融公司，比如銀行或投資公司或保險公司。 比如普通人的養老金在這些“機構”里放着，賺一年百分之幾的回報。聚少成多，萬億的資金被機構用來長期投資或短期投資。 所以大公司的股東基本是由千百萬螞蟻組成。 而從企業里抽取利潤的最大頭是CEO，因為任何一個股東作為個人來講都賺不到這麼多錢。 按投資7%的良好回報，你若拿7千萬的回報需要有10億美元的投資，而大公司往往沒有任何個人股東有10億美元的股份。 （華爾街龐氏騙局麥道夫也只承諾8%的回報而已。）而CEO輕鬆獲得保證利潤，悖論的是有些企業在虧損沒有利潤的情況下CEO照樣拿千萬甚至上億美元。（2008年goldman sach印度裔總經理離職費一億多美元。）這也是馬克思萬萬沒有想到的。 在他生活的年代，資本家儘管在剝削工人賺取剩餘價值，但同樣承擔經營風險，老闆經營不善自殺不是稀奇之事。而現代CEO卻毫無此憂。

誰在剝削勞動者？

誰在剝削勞動者？ 現在是企業經營者在剝削勞動者，這已經完全不同於19世紀上半馬克思所觀察的小企業老闆（所有人和經營人）剝削工人的情況了。 所以馬克思主義需要發展和改寫。 

這種情況是如何形成的？運行機理如是怎樣的？等等，我們盼望和需要新的大師級學者誕生來發展馬克思主義理論。

下面是一個非常好的視頻，我昨晚看的。是整整30年前的四月24日的。 當年CEO工資最高只有普通工人的百倍，而近二十年美國中產階級收入停滯，而CEO們的收入又漲了10倍不止。製造業在外移。 該視頻中一個女性勞動者的飯碗丟了，因為工廠搬到了墨西哥。而日本人正在日本建廠占領市場。 （另外，中日製造業進軍美國完全不同的模式需要另外好好討論。）