《紅樓夢》包羅萬象。美食，茶文化，鐘鳴鼎食、詩禮簪纓之家的起落興衰。《紅樓夢》裡的賈家，也是個職場，一部《紅樓夢》儼然一出職場大戲。

如果把榮國府放在當今的社會，就成了賈氏集團公司，董事長是德高望重慈眉善目、江湖地位無可撼動的賈母老太太。賈府董事會成員是她兩個念佛吃齋卻心狠手辣、各擁一派勢力的兒媳婦，總經理是兩面三刀、外表風光，手段毒辣的王熙鳳，平兒成了總經理常務助理。姑娘小姐媳婦們為了權力地位要爭鬥，丫鬟小廝們為了生計各出奇招……《紅樓夢》就是一面職場照妖鏡，照出生命本來就有的許多污點與無可奈何，道出了小女子在職場環境中生存的各種智慧。

現代職場，從一而終，一輩子只在一家公司做到退休，幾乎就是傳奇。所以拿捏好，是跳槽，還是臥槽，機會來了，是抓住，還是放手，還真真需要一定的職商。

熟悉《紅樓夢》的朋友，一定會覺得，有一位女子，在是跳槽和臥槽選擇中，拿捏得最好的。她，就是賈母，賈氏集團董事長的一秘（大丫頭）－鴛鴦。

《紅樓夢》裡寫到大觀園的丫鬟不計其數，但是曹雪芹只給了兩個丫鬟“姓”，其中一個便是鴛鴦，她姓金。金鴛鴦是賈母的左臂右膀，其職位相當於現在職場上的董事長機要秘書。雖然只是個伺候主子的下人，但鴛鴦卻深得賈母的信任，把自己的財政都交在她手中保管。那鴛鴦究竟有何過人之處，竟然被賈母如此器重？

看看主子們是怎樣評價她的。李紈道：“大小都有個天理：比如老太太屋裡，要沒鴛鴦姑娘，如何使得？從太太起，那一個敢駁老太太的回？他現敢駁回，偏老太太只聽他一個人的話。老太太的那些穿帶的，別人不記得，他都記得。要不是他經管着，不知叫人誑騙了多少去呢！況且他心也公道，雖然這樣，倒常替人上好話兒，還倒不倚勢欺人的。”惜春笑道：“老太太昨日還說呢，他比我們還強呢！” 由此可見，鴛鴦是賈母的左膀右臂，是贏得了董事長信任，且離不開的機要秘書，貼身秘書。

而當面對董事長的大兒子，執行董事，大老爺賈赦要招她為姨娘，從“普通員工”一下變為“領導層”的時候，面對這樣一件許多人削尖了腦袋爭奪的好崗位，鴛鴦卻為何誓死不跳槽呢？

鴛鴦是能夠認清自己位置的一類女孩子。因為職場裡挖人，基本上是兩種人。一種人是，她很能幹，把她挖過來，就是挖來一顆搖錢樹。還有一種人，是她背後有客戶，有關係，有人脈。把她挖過來，就等於挖來後面很多人。鴛鴦，第一，本人能幹，深受董事長信任，各級領導愛護。第二，他背後有很多資源。她是董事長的“一秘”，賈母有多少錢財，多少賬簿，有多少財寶細軟，她都門清。賈母已經七十歲有餘，作為長房兒子，賈赦最關心的就是賈母百年之後，怎樣乾坤大位移，把財產最大化轉移到自己名下。這是賈赦挖鴛鴦最大的動機。無論賈赦動機如何，對鴛鴦而言，那是個從丫鬟上位到主子的大好時機。可她為何照死不從，為何要拒絕呢？

可以說，鴛鴦在賈家所有的丫鬟中，目光是最遠大的。她出生於賈府，深諳賈府關係的錯綜複雜。她不想通過嫁人的方式，調到賈赦的長房，因為長房在賈府是弱勢群體。董事長，賈母更喜歡賈政的二房。如果自己跳到弱勢一方，一時看似風光，將來很可能就沒有出頭之日了。書中有鴛鴦在跟襲人和平兒講到這種選擇時，她說，不要一位你隨便跟定哪個集團，就能夠遂心如意。“天下的事兒未必都遂心如意“－多麼經典智慧啊！其實，成功的人，就是在人生關鍵幾步走得好。對鴛鴦而言，如果跳得好，飛黃騰達。跳不好，前功盡棄。

賈母在臨去世的時候分財產，給賈赦，賈珍，王熙鳳各分三千兩銀子，加上其他人，賈母財產有五萬兩之多，合約現今的人民幣一千多萬。賈赦表面上看是要納妾，實質上是打這一千多萬的主意。誰離這筆錢最近呢？當然是鴛鴦！難怪賈赦要納容色並不出眾的鴛鴦為姨娘！

再看看聰慧靈巧的鴛鴦是怎樣拒絕跳槽邀約的。鴛鴦在賈母和賈府女眷面前哭訴，“一刀抹死了，也不能從命。。。。”然後拿出剪子剪頭髮。誓死是董事長的人！董事長感動得老淚縱橫。職場裡的美眉們，學着點吧。

在跳槽與臥槽之間，現代的職場人又該如何衡量選擇？我有個同事Jessie，在加納共和國 (The Republic of Ghana)出生長大，是我們公司中層里唯一的黑人。她高中，大學在英國讀的，來美國又讀了兩個碩士。是公司內部審計部門（Internal Audit Department)獨當一面的人物。在工作接觸中，感覺她言之有物，又不裝（我不能忍受端莊，俗稱端着裝着），年齡差不多，在白男世界裡的兩個少數族裔女性，走得近一些是必然的。大概10年前，可能是覺得年底獎金不公平。誰讓她的工作是全公司的工資獎金數都知道呢！憑她的學歷，資歷，她很快在國際貨幣基金組織（international monetary fund）找到一份工作，加薪X％。因為要搬到DC，新東家付搬家費，讓人羨慕。

還沒等我緩過神來，Jessie又低調地回來了。官方理由，她不喜歡住在DC Downtown，一到周末，不象紐約城這麼熱鬧，她是單身，沒地方可以玩。她原來的老闆也苦於找不到合適的替代，一揮手，Jessie就回來了。後來，Jessie告訴我，新的地方，雖然是頂着個好聽頭銜，可從同事那裡要個信息都不容易。何談開展工作？

公司里的中層，要開展工作，上面要有人脈，下面要有團隊配合，才得心應手。而這種和諧，不是短時間可以締造和完善的。差不多十年過去了，Jessie 幹得越來越漂亮，是我們小圈子裡最先升到Managing Director的，現在是內部審計第一把交椅，越過CEO，直接匯報董事會，牛吧？

結論：當資歷成為資本的時候，你就戰無不勝了。

囉嗦這麼多，職場裡的美眉，多是即有軟肋，又有盔甲。

願你，如果跳槽，有鯉魚跳龍門的快感；臥槽，有多年媳婦熬成婆的快樂！

註：真正的經典啟示錄在《紅樓夢》七十一回“嫌隙人有心生嫌隙，鴛鴦女無意遇鴛鴦”