先說說中國

大學沒有像樣的大師, 企業沒有像樣技師, 每個讀過書的人都知道自己是處級, 還是局級, 一個和尚提菜刀, 追殺另一個和尚, 為了是升為處級和尚, 如果認定是半封建社會, 一切正常. 對自然和事物不關心, 專門琢磨人和人斗, 古代燦爛的文化最掉份的是沒有發現地球是圓的.

再說說西方

公司有位工作三十年的香港人給了我許多幫助. 他經常說: 你會啥就幹啥, 如果啥都不會, 就想辦法找個官噹噹. 當官不容易, 不象是中國, 把上面搞定了, 伺候好了, 就可以為非作歹. 這裡是民主國家, 下面抱怨也可以導致被攆走. 公司里靠技術吃飯的優秀雇員, 十年二十年的都有, 但是管理人員超過五年都難.

剛開始, 這位香港朋友常常提醒我. 把工作做好就行了. 千萬不要告訴領導, 原因是什麼, 結果是什麼, 你是如何做好的. 我問為什麼? 香港朋友說: 等他鬧明白了, 失業了, 就來申請你的位置. 我說: 他是領導, 不至於吧? 香港朋友說: 這裡沒有什麼領導, 雇員之分, 為了生存, 領導是能大能小, 什麼都能幹. 你要是給西人說局級或處級, 他(她)可能半天鬧不明白, 但是他(她)明白年薪是多少, 如何生存.

香港朋友說的是對的. 當教師的, 生怕學生聽不懂, 考不過, 整天琢磨如何把話講清楚,透徹, 要學生考試過關. 搞技術可不同, 如今工作中已經積累兩項技術, 其中一項可以申請專利, 香港朋友告訴我: 重要的不是專利, 而是保住你的飯碗, 你工作的時候, 沒有事情, 別人做的時候, 老有麻煩或會有麻煩. 領導不會說: 你做得好! 但是你的飯碗保住了, 這就是我做三十年, 沒有人喊我走人回家的原因.