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印度人被吹神了 2014-12-21 22:49:26


 

看来自<<科技世界>>两段引文: 在美国,中国人与印度人之“争”是绕不过的话题。很多在硅谷工作的华裔人士,都会吐过这样的苦水:“印度人爱向上头抢功,在办公室拉帮结派,压制中国员工”。可印度人却不这么认为这是颓势。更令中国人纠结的是,美国人认为这恰恰体现了印度人很厉害。那么,事实上,在硅谷战场上,印度人在哪些方面比中国人厉害呢?

 

最后印度人在海外发展习惯彼此互帮互助,在职场上比华人更为灵活、主动性更强。一位在硅谷呆了十多年的中国程序员直接地说,印度人拉帮结派是出名的了,往好了说这是团结;他们习惯于拱出一个人担任主管,然后会罩着团队里的所有印度人,还会招募大量的印度同胞,阻碍中国人的发展;而中国人或许习惯各自为战,缺乏印度人那样的集团作战。

 

中国人有忧患意识, 意识到印度人威胁中国人, 老给中国人过不去是真的. 事实上美国和加拿大依然是黑白世界, 最差的活还是都给亚洲人干了, 印度人的情况不比中国人强不到那里. 刚开始我吃了不少印度人的亏, 如今他们可不是我的对手.

 

首先印度人爱当头是真的, 但是美国, 加拿大不是中国, 权力是平衡的, 没有人能够一手遮天, 中层领导活受罪, 要对的起上级, 还不能得罪下级, 很不容易. 我认为做人要正派, 热情, 工作要积极主动. 印度人多处于中层领导, 得不到上级的信任, 往往是两头受气, 用我的话说: 中国人再差, 只能差到男人送钱, 女人脱裤子, 但是印度人为了当个小头目, 加上一天吃一盘屎都甘心, 比中国人顽强恶劣多了. 可是在这里和中国不一样, 优秀雇员是公司的宝贵财富, 呆在公司时间最长, 十年二十年的都有. 中上层领导命不长, 呆在公司五年都稀罕, 所以谁当头, 不能作为成功的标志, 这里决不是官贵民轻!

 

第二印度人团结是神话, 我们公司两个中层领导通常都是印度人, 无论如何换人, 两人总是勾心斗角自保, 我下决心和一个头做对, 总是告诉另外一个, 他总是暗中帮助我. 从来没有两个人合伙对付我, 事实上我看准了, 中国人不团结, 印度人也不团结. 拉帮结派只是有血缘关系的人之间, 对于宗教和语言一样的印度人是要小心的. 所以我从来不看那个种族是铁板一块, 敢于一打一来, 屡屡得手. 对印度人忠厚老实的, 少说话多干活者, 一定要没有偏见, 要交朋友, 分享水果饮料, 中国食品, 他们不吃.

 

第三印度人偷东西, 占人小便宜是家常便饭, 被白人黑人看不起, 白人很不容易交朋友, 我大量结交黑人朋友, 尤其是漂亮的女黑人, 一定拿下, 要送礼物, 多表扬她美丽漂亮, 举例有一个漂亮黑美人把女儿介绍给我, 我悄悄贴近她耳朵讲: 还是妈妈漂亮, 妈妈差一点笑翻了, 给我一个紧紧的拥抱说: 咱们一起工作, 就是开心. 这样黑男人从来不会难为我, 对印度人是一种威慑. 对人要真诚友好, 当人们悄悄议论说我是公司最好的职员时, 有人要算计我, 恐怕他要掂量掂量了.

 

印度人普遍神经敏感脆弱, 爱贿赂领导, 并且只给领导好处, 所以要吃得起小亏, 当他得意忘形, 出了大错时, 出手打击要狠, 搞他几次, 欺软怕硬的本能就暴露了, 以后就收敛了. 或许我们公司有工会, 我资格老了, 没有人惹我了, 但是我也是从困难中过来的, 原来也因为印度人捣鬼被开除过一次, 当时工友就对印度人说: 或许是好事, 这个人没有那么好欺负, 离开后他没准混的更好! 所以做人还是要胜不骄, 败不馁, 当时很难过, 但是如今过来了. 

浏览(5269) (15) 评论(5)
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作者:Robert 留言时间:2014-12-23 23:30:35
谢谢!
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作者:凌吉可 留言时间:2014-12-23 21:58:44
Robert君,私以为,到教会去要找的,是基督,而不是直接去找上帝或神!

去教会找神,一定是遇见很多的“假神”,因为人都差不多,都想说了算,自己主宰,人定胜天,所以都是“假神”,而“假神”对“假神”,就会硬碰硬,不欢而散!

以前的中国皇帝很聪明,说自己是天子,把自己降一格,免得与神同等当“假神”而动天怒,这样就可以奉天承运了!现在的我们,却都想说了算,所以“假神”对“假神”,互相谩骂,互相残害,这是问题的所在!

耶稣是神的儿子,是三位一体神的一个位格。凡信祂在十字架所成就的救恩者,就享有君尊的祭师的地位,也就是说,普通人都可以因罪得赦而奉天承运了!

基督说祂是道路、真理、生命,若不藉着祂,没有人能到神那里去;还命令门徒要互相有爱,并说要是做在那弟兄中最小的一位身上,就是做在祂的身上!所以,去教会,是去承认软弱,去找圣爱!

按世人的价值观和理解,“弟兄中最小的一位”,往往被认为是贫穷的弱小的等施舍对象,其实并不完全如此。

私以为,在职场里,“弟兄中最小的一位”很有可能就是你的老板,他极可能常常是在重压之下苦不堪言,而我们时常却不知道,我们定睛的却是他手里的权力、收入、地位。其实,你的上司一定需要你的理解、关心、支持、爱……,我们常常忽略这一点,而却专重自己的业务水平,希望成为“神人”,得到别人的肯定甚至仰望。但这其实恰恰遭人嫉恨,关系反而遭到破坏,吃大亏!

如果从基督徒的视觉出发,甚至许多的“伟人” 都可以说是那“弟兄中最小的一位”,比如说毛泽东,权力似乎当年是无限的,其实,高处不胜寒啊。可以说他过的日子,有时甚至可能不是人过的那种!甚至他连死后也不能入土为安:我想,饱学的他不可能不知道入土为安这一点!也许他是为了警示后来可能出现的假神们者(比如江XX),我们谁又知道呢!

可能扯远了,但我的意思是,没有一个权柄不是出于神的,而握有权柄者背后可能是苦海,所以,我们又何必去嫉妒而抗命呢?还是顺服尊重权柄,与神与人和解,不图虚名,Take it easy 吧!
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作者:Robert 留言时间:2014-12-23 11:37:45
谢谢各位分享, 我总是觉得要想个办法能过得去,不喜欢只呻吟哭泣的文章, 我相信上帝, 不够真诚, 到教会里的感觉是, 有人自我太大,要上帝听他的, 成了真理的化身, 以上帝的名义教训我. 我相信上帝在我心里, 但是拒绝教会生活.
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作者:凌吉可 留言时间:2014-12-23 00:08:30
这样的分享很好,比起那些个高谈阔论实在的多!谢谢Robert!

私以为,比较之前先看看大背景:其实在北美的公司里,独裁是绝对的和毫不含糊的,公司需要的就是 iDog:听话第一、水平其次。公司的主人是股东或资本家,也就像《沙家浜》里的刁家大院,而各级经理及各类白领,说白了就是心向刁家大院的胡传魁,刁家的傀儡。

印度人在私有经济和殖民环境下成长浸润好几辈人,知道顺服是必须的和无可奈何的,尽管内心是反叛的。所以他们很会搞关系,也容易屈服于上司;据我观察,少部分来自香港的同胞(不是全部)也类似:“Yes, Sir”是从心里出来的!

比起印度员工,华人同胞有三点不同:一是总的来说中国人追求天人合一的文化已经多多少少入了骨髓,所以还是讲究骨气和正气的(integrity),有坚持真理的宝贵一面;二是对大陆来的人来说,在公有制环境下多年,“主人翁”意识强,常抱怨上司不公平不民主,是惯性;三是华人的软肋:与人和解的能力差,即 reconciliation 的能力差,这一点很重要,可以说是华人世界,包括中港台,都缺乏的!必须改变!

追求天人合一很好,但容易出现“神”与“神”之间争斗互残的问题,所以真神就让祂的儿子耶稣上十字架,让人和神及人和人之间和解,reconciliation是基督信仰的根基之一,也是中华文化缺乏的营养,少了和解,硬碰硬是必然的!我常常呼天唤地般地呼吁同胞接受基督信仰,但大家似乎还是宁愿去硬碰硬,遗憾啊!
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作者:Richman 留言时间:2014-12-22 23:36:22
您比印度人还神,赞一个 !
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