中国不是民主国家, 想当官的人特别多, 就是不想当官, 各行各业如果成绩突出者, 还是要提拔起来给个官当当, 大学生毕业绝大多数人要考公务员. 俄罗斯总理说话一针见血, 公务员薪水不高, 名声也不怎么好, 但是多数年青人喜欢当公务员说明俄罗斯存在严重腐败, 当公务员能够利用权力, 短期内暴富, 我想此话完全符合中国的实际情况.

当官最快的是团派, 看看团派的德性, 经济顺利时受益, 经济不顺利时, 没有实际工作经验, 速手无策, 最典型的是胡锦涛, 十年无作为, 如果不是邓小平英明, 实行了退休制度, 像苏联的勃列日涅夫, 坐上二十多年总书记, 肯定把中共彻底耽误了, 苏共如今垮了, 谁也找不到勃列日涅夫的错误, 原因是他什么都没有做. 他的名言是搞什么改革呀! 每个人做好自己的工作就行了, 直到把江山做垮. 团派就是这样一群好干部, 没有实际经验, 缺乏逆境历练, 如果任其得势, 中共将步苏共后尘.

中国的干部队伍, 是个大问题, 显然不能靠团派, 团干部只是党的助手, 不知道何时成了升官的快车道. 应该如何办? 目前的说法是要经过基层的锻炼, 肯定是对的. 苏联也是如此, 从基层锻炼到总书记的高位, 论资排辈, 等当上总数书记已经是人过七十古来稀了, 苏联正是这样八十年代接连死了三个总书记, 加速了苏共的灭亡. 或许邓小平正是看到这一点, 才有了隔代指定两代领导人的高招, 避免了争夺最高领导人的党内恶斗, 保证领导人走上最高位置, 年富力强, 但是多年下来也是弊病丛生.

事实上文革期间提出的老中青三结合是个不错的主意, 不妨试试, 如果所有办法都不行, 只有用民主选举, 美国没有走社会主义道路, 没有死路一条, 也没有想过死, 想到的是要过的好一点, 美国总统负责制度, 运行多年行之有效, 虽然中国不能照搬美国的制度, 但是必须承认美国有一套成功的制度, 有参考学习的重要价值.