今天是新年的工作日的第二天。据BBC报道，英国大公司的CEO的平均两天的工资顶普通英国人干一年。 普通英国人平均工资是四万英镑多点，而这些大公司的顶级打工仔在两天里就赚了四万多英镑。 这不是英国独有的问题。 在加拿大，前50家大公司的顶级打工仔干一天顶普通加拿大人干一年！美国、西欧都是如此。 BBC的主持人说“这是eye watering的”，令人泪下。 而被采访的嘉宾说，这种现象让人感到很不公平，但在法律上完全是无可奈何的。 而发达国家中不全是如此，比如日本大公司的领导人的平均工资大概只有平均雇员工资的十几倍而非欧美的几百乃至几百倍、极端的甚至达一千多倍。 

西方大公司都是PUBLIC公司，上市公司。 总经理也是打工仔。 但西方社会特别是讲英语的社会，阶层等级是非常严格和显著的。 虽说人人生而平等是堂而皇之的社会原则，但还有人分三六九等的潜规则。 这种潜规则和文化和英国古时候王室贵族体制大有关系。 而日本社会更讲究集体主义，个人需和集体相融合。 大老板如果工资是普通员工的几百几千倍，那还谈什么融合呢？

公平和不公平，是个相对的感觉。 好像西方人没有因此而耿耿于怀、也没有爆发革命。 但对这种现象到底对社会有什么影响，并非因为没有爆发革命而不需要去关注了。