这个话题简直成了万维网的例假贴了，每过一段时间就会冒出一个，这不，俺又冒一回。
今天在加油站加油，看见一辆白色本田万（minivan，北方中国人称“万”），副驾驶上一老年妇女抱着一个幼儿，驾驶员无疑是一位中国大陆人。 我还特意上前提醒“加拿大这样在前排抱小孩违法”，那位中国人居然冒出一句“抓就抓呗”。我也不明白什么意思，转身就走了。
大公司高层是什么集团？是个黑帮。 这个黑帮合法高收入，别说华裔，就连白人也不容易打入。 要加入黑帮，你得融入他们，让他们相信你是他们自己人。中国人别说融入别人，就连自己中国人都融入不了，一盘散沙， 多伦多纽约，你看看华人，团结一词绝对是个外星球的语言。
回到我前面举的例子，如果连社会基本的文化乃至法律都无法理解和了解，谈何融入加拿大美国社会。 顺理而推，不难理解中国人很少有能够融入西方高层圈子的。所以大公司CEO华裔也比印度人少得多。你的言谈举止、穿着外貌至少得让人家不感觉“隔生”（上海方言），人家才能接受你。看看我们周围的华人，看看自己，是否有点“进城几十年还是个乡下人”的样子？一副土包子样， 你怎么融入？
第二代能融入么？不见得。 记得好像是前年，市政府圣诞节前在市政大厅搞活动，我也带着孩子去了。 一个个摊位，小孩去做一些活动。 摆摊的绝大部分是白人，微笑、打招呼、情切、耐心示范和指导。。。一个摊位上是一个白人姑娘，边上是一华人姑娘，我孩子也去玩。那个华人姑娘就两眼无神呆呆地站着，像木头，那个白人姑娘独自和几个孩子玩得热闹。 我上去和这个华人姑娘搭讪，这姑娘英语纯正，至少是5、6岁前移民或本地出生的。我想象她的父母一定是土头土脑的中国第一代移民，像我们这一代大多数人一样。 你土头土脑，怎么能让儿女融入？
当然，我们可以选择保持原样，为什么要融入啊？我们就是我们的样！那么，就不要去在乎印度裔CEO有多少了，印度裔咋就比华裔混得好了。
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