社交是派對的交往,熱情開朗,為了得到別人的好感,必須滿足別人的喜好。在這樣的認知下,我越來越不喜歡社交,一個是個性安靜不熱鬧的場合,二個是習慣獨立自由,不習慣迎合別人,三個是認為自己沒有實力,多交往也是熱臉冷屁股,社交沒用,最好把時間用來提高自己。 現在回顧一下,在這樣的認知下,我無意識地關閉自己,在收獲一個人安靜的同時,錯過了很多風景和機會。任何事情都太遲了,不能總是一個人,也不能總是很多人,必須在一個人和社交上平衡基礎課程工程。 之後,由於工作關系,定期與客戶、老師、同行等不同類型的人打電話或見面交流,每月定期社交給我帶來的成長,逐漸改變了我對社交的認知 首先,如果不想提高自己的話,希望能和幾個強壯的人一起翻身,更多的社交是沒有用的。生活中貴人的提示確實人生會更順利,但前提是自己也要優秀。否則,再好的卡片也會腐爛。這種情況在生活中也很常見。如果自己是黃金的話,一定會遇到貴人,早晚會發光,沒有說明還沒有成為黃金的話,繼續磨練。 人生順利的前提是自己要有強大的實力,誰都靠不住,只有自己強大才是唯一的正道,遇到什么難題,不要退縮和逃避,不要想著依賴誰,否則最後迎來的是失望和欺詐,自己的人生為什么要由別人負責 其次,社交是強有力的自己的方法,通過社交可以學習別人是如何管理工作的,如何經營生活的,這些自己考慮需要很長時間,但是和別人商量1~2小時就能找到解決問題的想法,迅速提高自己的認知 最可怕的是沒有解決問題的想法,其實在你看來很難解決的問題,在優秀的人看來很簡單,他們早就做到了。 以前習慣了自己一個人想辦法解決,但實際上效率非常低。現在知道借用力量,利用別人的智慧,我只要學會聽取和咨詢,虛心學習就能迅速提高自己的性能。所以,每次社交都能學到什么,逐漸提高自己創造價值的能力,逐漸開始打開自己,享受社交的樂趣。不喜歡社交,每月固定3~4次社交,一個人提高的同時,定期與外部交流,保持能量流動,不斷更新自己,工作和生活更有活力,是社交給我的幫助教練課程。 看起來每個人都住在同一個世界裏,但是每個人的認知世界都不一樣對事物的認知起點也不同,導致生活成就的高度也不同。我們應該不斷提高自己的認知,使自己的認知起點更高。本篇的共享,希望不喜歡社交的夥伴們從新的角度看社交,社交是學習,通過社交提高自己的認知,利用別人的智慧使自己變強,在一個人的同時也能享受社交的樂趣。 精選文章: 從學習能力識別高潛力人才 提高領導力的最好方法是讓領導面對真正的挑戰 社員の実行力が低い4つの理由、その症状を治療する
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