剛才，在多倫多信息港看到一篇文章“含着眼淚和“加過經驗”抗爭”，有些感慨。

確實，就大陸技術移民而言，大多數在辦理移民的手續時，原有的工作經驗和學歷等都經歷了加拿大政府移民機構的審核，正因為這些人在各個專業領域相對比較優秀，才能得到移民局的批准，可當這些人懷着滿腔的熱情踏上加國的土地，準備報效它時，卻發現以前的學歷，工作經驗幾乎不再存在，很多的公司都會問你是否有加拿大本地的工作經驗。

試想，對於移民前你有5到十年，甚至20多年的工作經驗，在新的國家連第一份工作，別人都要本地工作經驗，是否是很滑稽的事情？誠然，本地工作經驗很重要，但對於這些有一定實力的技術移民，除了文化的差異，語言的欠缺，真正邁過這個門檻，具體工作起來，我個人認為問題不是很大的，相對而言，技術移民一旦有了這樣的機會，無論是語言還是文化，融入這個社會的時間相對會縮短很多，更重要的是把多年積累的知識和經驗得到發揮。

據報道，加拿大政府2009年，準備再加大為新移民服務的力度，想法很好。可是根據目前新移民服務機構的服務內容，雖然看起來很多也很必要，但真正能幫技術移民進入專業工作架起橋梁的機構很少，而且切實可行的方法也很少，類似skills for change等機構，雖然起到一定作用，但力度不夠，應該更多一些不同行業像找工中介那樣和製造業，機械，電子，服務業等，真正建立橋梁關係，才能切實起到作用，僅僅停留在：如何寫簡歷，如何面試，如何應答一些冠冕堂皇的問答題，是沒有用的。

這些年，加拿大引進的大多數是技術移民，造成很大的技術浪費和經濟浪費，沒有達到原有的效果。事實上，這些技術移民進入勞工行列，不僅削減了他們的技術程度，而且他們也不是很適合這些勞工的工作，從體力到熟練程度都不及大陸工廠真正的工人。再加上精神的打擊，工作中得不到應有的重視等因素，好的，及時轉向，加拿大需要什麼學什麼，這樣，造就了加拿大出現很多college類的培訓學校，打着能拿到政府EI學費的幌子，從政府撈到大把的鈔票，什麼樣的情勢造就什麼樣的產業！有些華人機構針對華人，無路可走的技術移民像撈到一根稻草，一把年紀了，拼命的去學習自己不是很熟悉的領域，箇中艱辛又有誰曉？

言盡於此，僅僅是個人的一點感言。聖誕節的夜晚，獨自坐在電腦前，享受着這寧靜。

下面是：附文：

新移民：含着眼淚和“加國經驗”抗爭

多倫多信息港 http://www.1tor.com 2008年12月26日 滴答網 [ 字號：縮小 增大] 對於移民而言，工作年齡卻為就業除了一份焦急外，更是一種身處異鄉的感覺。但從目前的一些移民的就業現狀來看，一些公司所強調的“加拿大工作經驗”更是將一些有實力的外鄉人排除在外。

六年磨一劍依舊未能如願

Ana Engel，在2001年的時候從南美洲來到了加拿大，之前她一直從事人力資源管理方面的工作，在此之前，她信心十足，認為憑藉她多年的工作經驗在加拿大謀得一份相關的職位並非難事。

但出乎她意料的是，在六年的漫長尋找中，她竟然始終不能如願。這位畢業於知名大學的女性，兩個孩子的母親，之前開設了一專門從事於人是培訓以及職業規劃的諮詢公司經理最終醒悟，改變職業方向。

“我沒有加拿大工作經驗!”這是許多公司回復時出乎意料相同的一句話。

“加拿大工作經驗”成攔路虎

Ana Engel可能是一個很典型的例子，只是她的等待時間較為漫長了一些。但對於許多移民來加拿大的人們來說，所謂的“加拿大工作經驗”確實無形中成了橫在了技術移民面前的一道門檻，尤其是當他們移民之後卻不能在自己之前的工作領域中一展所長。為此，許多人們最後發現，他們無一例外的都陷入了一個怪圈，那就是 “醫生開出租車”。

在2004年，阿爾伯塔政府的一份報告中顯示，在所有就職的人員中，50%的高等專科院校畢業的移民在尋找工作的時候總會遇到不小的麻煩。即使目前的移民整體受教育水平在提升，英語更為熟練，但類似的狀況依舊沒有改變。更多的企業有時候更願意雇用臨時性的外國工人，卻很少願意考慮臨行沒有經驗的技術性移民。

對此，阿爾伯塔省就業移民以及工業部長Iris Evans表示，“如何更好的實現技術性移民的就業已經成為一個至關重要的問題了，同時這也是解決未來十年中10.9萬短缺職員的一件大事。”

Ms. Evans認為，阿爾伯塔省而言，人口中的70%是移民，而現在有30%的移民們存在離開的打算，未得到成分就業以及理想的破滅是關鍵因素。“誇張一點而言，更多移民是懷着一種遍地黃金的想法來到這裡的，在失望的情緒瀰漫許久後才決定離開的。”

“雖然我們並不知曉其中所有原因，但當我同一些移民交談的時候發現，人們另謀他處或者因為當前的工作同之前的經驗風牛馬不相及不能一展所長，或者當前的工資報酬到不到預期設想。”

會計師Muhannad Al Zadgali就是其中的一個。在卡爾加里經歷了7個月的尋找工作之後，他決定近期前往多倫多。儘管卡爾加里的金融會計師極為短缺，儘管他擁有英國 Hull大學的工商管理碩士學位、約旦Yarmouk大學的管理科學學士學位以及相關的會計方面的證書，但他依舊毫無收穫。就在前不久，他才在多倫多的一家相關的公司找到了一份臨時性的工作，但畢竟同專業相關，這已經令他很慶幸了。

實現技術移民的充分就業並非市場作怪

就連移民辦公計劃處（Immigrant Works program）的官員Janice Clark也不得不承認，加拿大工作經驗是技術性移民人群面臨的最大障礙。

“可能唯一需要改變的是目前的系統，我們所有的系統都在極力的將人才排擠到門外。當然，這並不是市場的意願，實際上它更願意充分實現這些技術性人才的就業。”