加国大学最辛苦的是第一年，而且淘汰率最高的也是第一年。有些孩子没有很快完成中学到大学的过渡，尚在考上好大学的愉快心境阶段，就败在沉重的学习负担和考试前。有的甚至需要转学或转专业来继续大学学习。我们的儿子早已和我们一起体会到了移民的艰辛，孩子并没有一个考上大学后真正的放松，马不停蹄地投入到艰苦的第一学年。转年3月份的时候，孩子说6月份这个学期就有结束了，现在大家都在找暑期工，问我有什么地方可以帮着联系的。

　　看到孩子学习这么辛苦，我当仁不让要替孩子办这件事。我告诉儿子，爸爸最会找工作了，在中国的时候就找国外的工作，在国外又多次找工作，爸爸找工作的经验非常丰富。这找工作，首先要把简历和求职信写好，不可冗杂，要言简意赅，清楚流畅，给别人一看就有个好印象。第二，要认真研究哪些单位是潜在的雇主，这样才能有的放矢，不浪费时间。第三，要有耐心，不可急躁。第四，要把面试准备充份，争取一次面试成功。还有就是一旦有机会就不要放过，哪怕是做义工，慢慢的就会稳定住。另外，爸爸在国外工作了十好几年，工作过好几个地方，也认识一些人。国外找工作其实更讲人际关系，有关系的话事情会容易很多。一席话说的儿子对老爸很是钦佩，于是他继续专心学业，我就领下 了帮儿子暑期找工的任务。

　　我对自己充满了信心，这毕竟只是找一个暑期几个月的学生工，应该不成什么问题。和儿子一起将简历和求职信准备停当，我就帮着儿子向外发电子邮件。先发一份给生物研究所的JOHN，他是我以前一起合作过的一个老板，我曾经为他们的课题做过很多工作；再给化学研究所的JASON发一份，他也是我曾经合作过的一个老板，对我印象非常好；还有物理系的MICHELLE，药理系的PATRICK......我一连发出去7、8封信。最后，可能性最大的是我自己的老板，我们一起共事这么多年，应该不会有什么大问题。但是我们单位现在已经有好几个学生了，我也不想孩子和我一起工作，毕竟有些不方便，这个选择当然是万不得已才用的。我很自信地告诉儿子，下面我们需要耐心等待,大概一个月后会有答复，应该有正面的答复，面试完之后你应该暑期可以参加工作的。

　　时间过的很快，一个月眨眼间就消失了。陆陆续续的收到了回信，正如预料的，大部分回信都很客气，告知你的背景很优秀,但目前我们没有位置，请耐心等候，一有消息我们会立刻通知您. 我深知这种信的意思，绝大部分是真正的回绝，但也有的真的如信所说，尚待机会。我告诉孩子，不要着急，要耐心等待，我们一定会成功的。

　　眼看到了4月中了，儿子有些沉不住气了。对我说: “Daddy，我的成绩很好，应该没问题找到暑期工的，我能自己找吗？"我想孩子早晚要到社会中去锻炼的，让他体会一下找工作的艰辛，不是一件坏事，就答应孩子，那我们一起找吧，看谁先找到。

　　时间一天一天的过去，我发出的信还没有一封正面的答复，我自己也有些沉不住气了，就又写信给有些我认识的老板。JASON回信说，能先来这里作义工吗？这也许是个好开端，但我还是有些不安，我想孩子肯定多少会有些失望的，因为这不是他想要的。

　　五月中的时候，儿子忽然打电话来说，他得到两个面试的机会，下个星期会去面试。我问孩子，你从哪里得来的消息呢？孩子说就是从学校的广告栏里，二周后孩子又来电话了，说面试单位对他很满意，他选择了一家里家里比较近的公司，暑期一开始就可以工作了，每个月的实习工资是1000加币。

　　我真的有些无语了，我们习惯了的艰辛的找工作经历，对孩子也许其实并不像我们想象的那样，第一代移民所遇到的艰辛，难以突破的职场玻璃墙，原来是紧紧跟随着我们自己的。若是总放心不下孩子，总越俎代庖，那么与我们相伴的那些困苦也会加到下一代身上，下一代的前途是很光明的，也许并不存在我们自以为是的那堵“玻璃墙”，耐住自身的焦虑，不去打搅孩子，也许是对孩子更大的帮助。海二代的人生应不带任何的阴影，肯定是全新的，灿烂的！

　　六月份，儿子终于顺利地完成了大学第一年的学业，仅休息了一个周末就去做暑期实习了。第一天上班前，我看着刚满18岁，稚气未脱的孩子，叮嘱道:“ 好好实习，你一定会取得好成绩的。”儿子很高兴的说:“ Daddy，我会的，我今年是 Dean'sList。”