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公司合并 本人在美国最大的航空公司工作, 2012年公司宣布和另一家公司合并, 到今年已经是第五年了, 两个公司明合暗不合, 谁也不听谁的, 谁都不想丢掉工作, 失去饭碗, 合并至今无法完成, 公司下死令, 2016年底必须完成合并. 2012年公司宣布合并, 由于是美国空中巨无霸, 公司合并震撼了美国, 美国当年最流行的电影就是以我们公司为背景, 拍的电影 On The Air, 年轻气盛自信的女大学生毕业于斯坦福大学, 来到我们公司, 主管人事, 宣布公司裁员多少人, 就可以赢利. 得到上司的欣赏和赞成. 女大学生乘飞机到各个机场, 宣布裁员计划, 被裁掉的员工, 公司提供慷慨的福利, 发十八个月的工资, 提供免费到世界各地的旅游飞机票. 但是没有想到, 失业员工接连自杀, 女大学生吓的张嘴大哭, 辞去工作, 没办法做下去这种缺德的工作了, 公司裁员陷入停顿. 由于美国当时经济衰退, 大量人员失业. 此电影打动了美国人民的心, 成为2012年最流行的美国电影之一. 华人由于英语差, 找工作非常困难, 被裁员后, 情绪失控, 自杀或者杀人的报道, 年年都有. 就是当地人, 也不容易, 有一次见到一个当地白人工程师, 失业时痛哭说: 我为公司工作了二十多年, 如今已经不知道如何找工作了. 回想09年公司失去合同, 航空公司要在我们公司招收二十五个优秀雇员, 重新组建, 当年父亲病故, 买好回国的飞机票都作废掉, 知道回国等于自动放弃机会, 最后终于被选中. 原来所在公司有十个华人, 我是唯一被选中的. 其中敏感程度, 一言难尽, 但是相信当时没有回国是正确的选择. 否则得不到此机会. 以后美国方面派人来培训我们, 充分体现了美国人在国外表现出来的优越感, 粗鲁, 和傲慢. 加拿大人修养真是到家了, 美国人进屋里, 大家都到外面. 美国人到外面, 大家都回到屋里. 那是无声的不满, 无声的反抗. 只有我修养不到家, 忍无可忍, 情绪失去控制, 和美国人吵起来, 没想到到我开了头, 大家一起上, 闹成一锅粥, 灭了美国人的威风. 气愤之余, 我甩手走了, 不干了. 未想到一位公司女同事, 撵上来拉住我说: 你不能这样走, 他们没有要开除你, 你走了, 工作没了, 你怎么活下来? 眼睛是会说话的, 看着她眼眼睛透出的真实情感, 我真把她当成我姐姐了, 以后我们成了好朋友. 可见工作无论如何是对当地人, 还是中国人都是重如泰山. 如今公司合并, 两个同样分支重叠, 肯定要裁掉一个, 或者同时裁掉两个, 机构重组. 对方同样部门人员把他的维护车开到我们公司停下, 换用我的车做他的工作. 我感觉到不对劲, 这肯定是故意占我便宜, 明确告诉他, 你不可以这样, 你的车没有坏, 你不能用我的车! 没想到事情闹大, 先告到总经理那里, 后来总公司来了三个审计员审计对方工作, 当面质问我: 为什么不借设备给对方? 我说: 他的设备没有坏, 是人懒, 证据是他开车过来停下, 用我的车. 原因是他完成工作后不做维护, 尤其是冬天, 维护设备非常困难. 审计员说: 我明白了, 他们不知道如何正确的做工作, 并且滥用设备, 不做维护. 公司同事当时都不说话, 审计员走后就热闹了, 都夸我干的真棒! 为大家保住饭碗立了大功, 做了好事. 我不无担心的说: 如果对方赢了合同, 肯定他们不会雇佣我了, 我这下肯定得罪他们了. 公司好朋友说: 看来你不了解这里, 如果他们得了合同, 肯定会开除和你做同样工作的人, 雇佣你. 西方文化是要最好的. 听到这句话, 我心结释然. 这才是真正的竞争, 不是靠男人送钱, 女人脱裤子来保住工作, 保住饭碗. 但愿今年什么都不会发生, 大家包括对方都能保住工作, 熬一年是一年. 未想到资本主义国家发展到今天, 失去了早期资本主义的凶狠和残忍, 并不是完全追求效益, 同样担负着社会道义, 导致合并如此困难. 每年九月劳工节游行, 都能看到加拿大共产党十几个人, 七八条枪, 根本不成气候, 打出一面鲜艳的红旗, 上面写着: 人类生产的目的, 不是为了追求利润! 是的, 但愿政府的大公司都承担社会道义. 赢利和就业同等重要.
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