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硅谷印度人比中国人牛,为什么会这样? 2014-12-23 10:29:10
最近网上又有比较印度人中国人的文章出来。我在硅谷混迹多年,基本同意作者的观点。有些人总想否认这个现象或者找借口说华人是选择随遇而安不愿意往上爬等等。硅谷的华人已经堕落到不但输给印度人而且连承认输给印度人的勇气都没有了吗?
不过我在这里想从另一个角度探讨一下为什么在硅谷的印度人比中国人强,原因在哪?

首先问一个问题,如果比较科技实力,韩国和中国哪个更强?
毫无疑问韩国已经步入发达国家行列,在一些电子产品半导体等领域更是领先世界。三星大有取代日本索尼的趋势。韩国人在美国的人数也不少,那么他们在美国的表现和中国人比如何?答案是除了开餐馆,在IT及其他高端职场上远不如中国人。
道理很简单,当韩国经济技术发展水平和机会与美国大体上处于同一档次的时候,韩国的生活水平不比美国差,为什么还要留在美国去做少数族裔,生活在自己的国家里不是更舒服吗?
同样的情况也发生在日本人身上。因为日本很早就步入发达国家了,所以后起之秀韩国更能说明问题。
我来美国上学的时候就注意到,日本留学生毕业之后全都回国,韩国学生也是大都回国,那是二十年前了,现在估计韩国人也基本都回去了。(毕竟美国的高校还是世界上最好的,出来不管是学真本事还是镀金都是必要的。你看韩剧的男主角基本都是在国外著名学府毕业的。)
在这个大环境下,留在美国的韩国人就是一般般的啦。

现在的中国无论经济发展还是科技实力都处于上升期,有很多有潜力的公司和企业,有大把机会。马云马化腾雷军都是在国内起家,不必经过洋插队和锻炼照样可以成就一番事业。现在大家都习惯于把焦点放在国内的贪污腐败世风日下上面了,尤其是很多人过分强调意识形态的差别,所以根本就看不到大陆的发展和机会。其实大陆除了政治上保守之外,其他完全就是在发展资本主义。

结论就是最优秀最有才华的中国人基本都在国内发展创业,留在美国的多是平庸之辈,就像我一样。(学术界可能有所不同。)

我的国内大学同学,有些本事的多数回国了(有的把家里老婆孩子留在美国)。以我的观察,国内77,78和79这两届半学生总体素质不错,可惜受时代所限思想保守,成就不大。中国的各界人才多出在这几届之后。比如我在美国上研究生的同学身上表现得就特别突出(大概平均比我小五岁)。但凡有点本事都回国去了,或者正在准备回国。他们也都是在美国工作了一段时间有了技术储备和积累再回国的。

这里需要强调一下“优秀”的定义,不同于我们以前被教育的概念。现在社会需要的是EQ不是IQ或者说不光是要有IQ,也就是光有传统上的“聪明”远远不够。智商高的人考大学,考托福,硕士博士毕业完全的不成问题。问题就是到了职场上EQ不够,包括适应环境人际关系沟通讲演能力以及所谓的领导能力LEADINGSHIP。
所以留在美国的华人聪明都是挺聪明的,只是还不够优秀而已。

而印度不同,印度国内的环境跟中国比还相差甚远甚远。就拿印度最发达的软件行业来说,你能说出一个印度的在国际上有影响的公司吗?其实也还是有国际大公司的,不过前十名都是外包公司。做的都是类似中国富士康那样的外来加工,完全没有自己的核心产品。所以你常看到欧洲小国出一些软件奇才也有很多创新发明,鲜少见到软件大国的印度人有什么像样的软件产品和创新。以印度现阶段的科技实力还没达到这个高度,印度的高校就是给欧美培养工程师的地方,印度的软件行业也就是给世界五百强大公司培养技术人才的训练基地。结论就是印度的人才都是为美国培养的最终大多数印度精英都会来到美国并且留在美国。

硅谷的情况恰恰是以印度的多数是优秀的人才和中国的多数是普通的人才同场竞技的结果。

除了上面的观点之外,在硅谷的印度人比中国人有优势的还有几点, 比如印度人有语言基础,美国公司的技术对大陆封锁对印度开放,华人工程师通常即要赚钱又要顾家而印度人多包办婚姻老婆不上班等等。但是最主要的,是硅谷华人是输在心理上意志上了。就是一帮高智商低情商的华人,整日不思进取,读着鸡汤文章,想着有份高薪工作,有老婆孩子,有车有房,有民主有自由,就觉得自己特满足特幸福特成功。

其实主导未来的IT行业包括硬件和软件两部分。硬件的起步高,学习过程长。在硅谷中印在硬件领域可以说是平分秋色。而中国国内正在硬件基础半导体方面稳步提升,这几年有大的发展,政府也加大扶持力度。以后中国会包揽中低端产品而向高端冲刺。可以预见未来的半导体产业将主要由亚洲主导(韩日台新中)。而印度完全没有能力进入这个领域。所以印度人中国人的比较的话题只限于软件行业。

附:
近日网上的“印度人比中国人牛”的文章基本源自克里斯托夫-金的博客《海外中高层管理和经济实力,华裔不如印裔》http://blog.sina.com.cn/s/blog_5f260dd30102v4cd.html


PS.
常和老印同事们聊二国的悠久文化,讲到中国的筷子,他们说用筷子不方便还浪费树。印度的手抓才是最合适人类的吃饭方式,随时随地不受环境和食物的限制。说得我哑口无言。今天终于想到一个好方法,快过节了,NND明天就请他们吃饭,四川火锅!



浏览(4929) (1) 评论(6)
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文章评论
作者:talkswitch 留言时间:2014-12-24 07:56:28
在英语世界,印度人是农民工,中国人是外劳。 外劳爬上去的机会能和农民工比吗?

英语是印度人的母语,通用语,教学语。印度各种族之间用英语交流,印度人的语言能力不是老中能比的。一些印度人的英语写作能里比米国人都强的多。除了语言问题,另一个方面是文化融合的问题。印度被英国统制几百年,是英语世界一部分。印度在文化上和别的英语国家,已经是你中有我,我中有你。一个英国移民曾告诉我,最怀念的家乡菜是英国的印度菜
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作者:color99 留言时间:2014-12-23 19:06:15
博主了解软件行业吗?你举出一个例子,国内哪家软件企业有印度的infosys这样的水平?不要想当然。
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作者:远方的孤独 留言时间:2014-12-23 18:48:23
我觉得说的都不错,但是弄得太复杂了。 我也是在硅谷的。 过去二十几年,总体来说IT行业老印在技术方面和老中差不多, 但是总体技术都还是不如以色列人,软件方面不如俄罗斯人。 老印和老中人数众多,老印的语言好,很多自然就成了基层的technical leader或者PM。其实真正没什么技术,但是会说的老白和老黑还是最成功的。二十几年来,很多高管还是要从当时那些基层的technical leader中选拔出来的,就形成了老印比老中牛的表象。有技术加上语言,愿意当PM,就是个很好的通道。 走这个通道的老中,混的也很好的。
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作者:apache2000 留言时间:2014-12-23 17:17:00
何止比中国人牛, 比美国人都牛. 有人羡慕印度人, 可以理解.
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作者:西岸 留言时间:2014-12-23 11:26:41
基本说的不错,但必须指出的是另一个主要因素是文化问题,你可以看到老中来美国十几年后仍然是习惯在老中圈子里混,尽管老印们也多是如此,但一个明显的区别是前者一般是在圈子里讲中文,后者一般是讲英文,而不是讲印地语,老印们的接受性是明显比老中强的。
老中的所谓“陋习”,老印们也都有,我们一个老印朋友说他与身边的印度人根本就无法成为朋友,因为来的地方不一样,他不是印度来的,而是加勒比,整天乐呵呵的,人人喜欢,没心计(也不求“上进”),不是这里一般见到的印度人的概念,应该算是海外第二代以上的印度人,我想地域的不同导致文化的不同。
老印们之间的等级概念是明显的,你很容易看到锡克们(那种戴大包头的,如果身边有)属于不那么活跃的,而且更容易与不同种族来往,因为他们在印度们中属于少数族裔,根本不同的文化,教育程度相对低。皮肤明显白的相对在印度人中有人缘,因为最大的可能是高种姓,老印们愿意巴结。这种文化多少有点日本人那种等级文化的概念,导致印度们明显比老中注意长次关系,也就是老中们痛恨的巴结,背后使坏,snaky。。。等等。
但因此而形成的特点是你把事情交给他就放心,因为他会尽力去做(当然使用什么手段是另一回事,但与你无关)。也就是professionalism的概念要比老中明显强,所谓你work ethic 的概念,老中在同样的情况下就相对矫情了,给人缺乏责任感的感觉。
而老中这种特点我觉得是“平等”意识的副产品,放不下身段,让人觉得不那么predictable,那么如何信任你去负责什么,比如当个经理管理他人?如果有点心的话,是很容易在身边注意到这个差别的。
老中几千年的道德文化导致追求理念上的平等,似乎应该是天生就有的,却不知道这种东西是一点一点积累起来的。看看对于民主什么的追求就知道了,从没有想过通过什么过程去发展,而是我一要你就该给?那么谁给?
你要是不给,那不是我的错,是你落后,不先进。。。
而这种理念与现实的落差就发展成为种族主义的思维,老子的本事和收入应该是社会精英的概念,是优秀少数族裔,凭什么被混同于“那些少数族裔”?。。。这种现象在这里并不少见。
对老中来讲,似乎注意到他人的优点是很难的事情,大概是更容易满足已有的“成就”,那么也就失去了学习的可能。
单从技术的角度来讲,以我的经验,老印普遍是不如老中的,但也给他们向其他方向发展的动力。
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作者:QWE 留言时间:2014-12-23 10:54:17
印度人在美国比中国人混得好,有多方面原因,不一定是水平能力问题,语言上印度人英语肯定比中国人强,但看看欧洲国家的情况,印度人并不见得在欧洲公司里能超过中国人。我觉得美国敌视中国,是一个重要原因,另一个例子是俄国,美国敌视俄国,结果俄国人很难在美国取得成功,因为美国公司害怕中国人俄国人当间谍,既然不信任,就不会重用,不会提拔。而美国对印度人戒备度低,印度不算敌对势力,美国人可以比较放心提拔印度人到比较重要岗位。再看看金融业,最高层都是犹太人,他们要垄断的行业是有信任度问题的。
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