生命从个体到团体，便诞生了权力。古人对权力的来源有过各种思考，分别有君权神授、马克思的权力源于阶级斗争、权力源于社会契约。但观察动物界可以看出，权力首先来源于团队，任何一个无法与其它同类联系沟通的单独个体，它是不存在任何权力的，它只能命令它自己。即使是今天世界上的诸多领袖，你把他们丢在一个完全脱离团队，与世隔绝，无法与任何人联系的地方，他们手里还有任何权力吗，答案是没有，除非他们与他们的团队联系上，才会再次获得权力。 生命在发展中从个体到组成团体，是为了更好的生存与发展，组成一个团体后，形成权力，同样也是为了团队更好的生存与发展。那么团队最早的权力是如何形成了，观察动物界可以得出：自我表现与挑战竟争。 在大自然里，雄性动物通过自我表现与挑战竟争，获得交配权、领导权或占有权。雄性孔雀通过展翅开屏，表现自我来获得雌性孔雀的青睐，得到交配权。大雁通过展现自我的强壮和飞行速度来获得领头雁的地位，来领导整个雁群南来北往进行迁徙。狮群中狮王的地位，外来雄狮必须通过展现自我的雄壮鬓毛、巨大的吼声，获得母狮的认可后挑战老狮王。通过这些自我表现和挑战行为，动物才能够判断谁是最强者，让最合适的动物去获得和行使权力，并最终让团队变得更好更强。 因此，自我表现与挑战竟争，这是生命大平等团队的核心体现和普遍现象，象雄狮，每一只健康雄狮都能与母狮交配，都有能力与狮王对战，每一只健康雌狮都能捕食，都能繁殖后代，狮子这个族群，只有极少数不平等，大多数是基本平等的，并无多大的差异。在这种大平等团体中，任何一种领袖权力的获得，都必须通过自我表现与挑战竟争获得，这也是生命大平等团队的一种天性本能。 但是象蜜蜂、蚂蚁这种大不平等的团队，它们是只有少数平等，大多数是不平等的，如有生殖能力的雌蚁为蚁后，但大多数雌蚁都是无生殖能力的或天然受到蚁后信息素的抑制，它们一生下来就只能做兵蚁或工蚁，不象蚁后可以一次繁殖后储存精子然后繁衍出一整个族群出来，而且蚁后还能不受精繁殖族群。因此，在它们这种相差极大，完全不平等的动物群体内部，自我表现、竟争与挑战这个词的，是只属于极少数群体的，如少数几只有生殖能力的雌蚁在蚁后快死亡时争夺一下蚁后的地位。 |
