從教，就是我後來所轉的行業。師範即將畢業，在最後一家學校實習時，我遇到了很好的部長兼導師，他不僅經常鼓勵和讚揚我，還十分關心我找工作之事，對我當時來說真有點‘皇帝不急太監急’。有一天他對我說，‘X，如果我們學校要人的話，我一定會招你，可惜我們不缺人，所以你也應該開始看廣告投簡歷了，不然太晚的話好的學校都給人家拿走了。。。’接着下來，他還幫我修改我的簡歷，訓練我面試的過程。在此，真的感謝當時他和在校同部門的其他同事，是他們給了我很多應對在英國學校面試的經驗，也給了我許多有關於面試問題和回答問題的最佳方式的建議。這些對我以後的面試埋下了很好的基礎。

在第一輪的投寄簡歷後不出幾天，我便前後收到了兩封邀請我去面試的信。因為兩家學校的面試時間相差不遠，所以我對哪家先哪家後有點記憶模糊。看着兩家面試的詳細日程的安排和演教主題，真是又高興又緊張。好在有我那幫熱心的‘同事們’幫我出謀獻策，大出問題同時給予我他們各自的回答方式。試教課程準備好時，最後部長還專門為我準備了一班學生給我按照我的計劃教了一堂，完了聽課的老師還給我提了點意見說是為了‘錦上添花’。

按理凡是第一次發生的事都是比較難忘的，但我對從教第一次面試的印象確不如第二次的深刻。對第一家學校的面試的記憶是，我又遲到了，因為當時開車認路的能力很差（當時還沒想到用衛星導航之類的），知道自已的這一缺點，我特意提早一個多小時出發，經多次停下來問路（還多次打電話去學校）最後到達時已遲到了十多分鐘（雖然遲到，但他們還是很客氣地給我倒茶，還給我一陣子時間安頓心情）。遲到給學校留下不好的第一印象，是我對第一次面試的最深印象。其次就是，這家學校很大，但學生的行為比起我當時實習的學校差很多，也沒有我來之前想象的所其望的好。再次就來面試的有好幾個人（與後來的只有兩~三個候選人相比，這六七個已是很多的了），其中有象我那樣剛畢業的，也有已經教了好幾年很有經驗的。

面試的程序確實完全按照信上所例的流程一樣。先是校長介紹學校的概況，然後由幾個學生領着我們幾個‘游’了學校一圈；之後就是按信上寫的時間順序試教；還有部長向我們介紹部門情況和所有的部門老師，其中一位是將要離職的也就是我們來應聘所代替的職位。我記得很清的是，當這位老師跟我們介紹她的職責時，她跟我們其中的一位候選人聊得很熟了，而且從她們的言談中得知她們之前已認識（憑我面試的經驗，從那一刻起我就知道她就是被錄用的人，）。最後一輪就是正式的面試——回答陪審團（包括校長，副校長，系長和部長）的問題，當然也包括解答我們的疑問。等每個候選人都一一地都面見完陪審團，經過他們太概半個小時左右的討論後，最後是一個個地輪流叫進面試室告之結果和意見反饋。

果然，他們最後錄用了我之前判斷的那一位‘熟人’，理由是她比較有經驗（確實是，我當時聽說了她在試教時出意外了，當時一位女生在實操時燙手了。上實習課有學生意外發生是對老師來說很嚴重的事，我猜想她還能被錄取，應該是她應對意外的發生做得很好吧）。他們給我的反饋是我的面試對答得很好而且對我的印象不錯，但我不夠教學經驗，建議我下次面試要準時，還要操練一下我的試教課程。說我面試要準時，這我是完全接受的而且也是我這次面試的其中一個教訓，另一個收穫就是有了到英國學校面試的經驗。

這次面試花了一整天的時間，當中他們提供茶水，餅於，還提供了不錯的正式午餐，完了還讓我們填寫路程補貼伸請表給了我們汽油的津貼費（這面試與華人機構的待遇真就大不相同，但跟後來我再遇到的一個在LONDON 附近的學校的面試就不能相提並論了）。

第一次面試失敗說沒有半點的打擊是假的，一點點的失落感是有的，但不大，誰叫我當時沒人家多教學經驗，而且還面試遲到，活該！最重要的原因是，我還有另一個我更想要的學校的面試，也就是我的印象深刻的第二次從教面試。

（待續。。。）