有次和一位国内来的访问学者聊天,他语重心长地对我说,美国只有大民主,没有小民主,你可以骂总统,但你不能骂老板.中国虽没大民主,却有小民主,你不能骂中央领导,但你可以骂单位领导,BALABAAL,他的说法和\"美国公司的潜规矩\"一文的调调一样,言下之意,中国才是\"民主\"国家,而美国则是\"专制\"国家,世事的荒谬和滑稽莫过于此了.

其实,民主国家的民主指的是民主政治,它有几大要素,如民选,尊重少数人权利,司法独立,新闻自由,权力制衡等,从这几大要素看,中国都不具备,所以中国不是民主国家,而是专制国家,这是勿庸置疑的.

但民主社会又是资本主义自由市场经济,企业是私有的,在企业内部,雇主和雇员的关系很简单,你替我工作,我发给你工资,如果彼此不能合作,这种雇佣关系也就结束,不是说你没有自由,你有选择雇主的自由,但雇主也有选择你的自由,你可以和雇主吵闹,雇主也可以解雇你,在这种意义上,两者是平等的,如果照一些人的说法,为了体现小\"民主\",我发给你钱,你不好好干,整天和我吵闹,我还不能解雇你,那不是乱套了,世界上哪有这样便宜的事,要是这样,我还不如把公司关了,犯得着花钱买罪受吗.不过,雇主虽说可以不雇你,但他必须在法律规定的限度内行事,比如,年龄,性别,种族等都不能作为借口,这就是民主社会对你权利的保障.

而中国过去是社会主义计划经济,企业是国有的,按照国有制的说法,企业领导和职工都是企业的主人,只是分工不同,人事关系都归国家管,双方的工资都由国家发,你可以吊儿浪当,可以不干活,可以不买领导的帐,甚至和领导大吵大闹,领导都不能奈何于你,既不能解雇你,又不能降你的工资,这就是所谓的铁饭碗,大锅饭,这种荒唐的小\"民主\"造成的后果是干活不干活都一样,企业人浮于事,效率极其低下,中国经济市场化后,在外企和民营企业的冲击下,这样的国有企业穷途末路,不少走向破产,国企改革的主要目的就是要打破铁饭碗,不让吃大锅饭,中国式的\"小民主\"在不远的将来将不复存在,在与国际接轨的大潮中,\"美国公司的潜规矩\"也将逐步成为\"中国公司的潜规矩\".但让人感到不安的是,在专制制度下的市场经济,人民在没有大民主的情形下,还丧失了小\"民主\",职工权益无法得到保障,只能任人宰割,前途堪忧.