合唱團不少，找一個呆着舒服的，也不是件容易事兒，時間地點得合適，水平得相當，團里的管理理念和方式得合適，更重要的是，指揮得合適。

不同的人適合不同的指揮，這裡僅講我自己，與其說尋找一位指揮技術強將，不如說尋找一個具有某種品質的人。

1. 有團隊精神，能夠帶着團員愉快唱歌，雙方關係融洽。不需要有多麼博大的胸懷但是不要太計較個人得失，要努力去展現團隊，以和團員一起表現音樂作品，感動觀眾為目的。有時看到網上視頻，指揮根本是在用誇張的動作張揚自己，人在歌之外，何談詮釋作品？實際上，一個合唱團的成功，就是指揮的成功。

2. 友善、幽默，有凝聚力和感染力。能夠容忍業餘合唱團的能力，排練輕鬆有趣，能夠影響團員自覺地努力唱好作品。而不是靠幾句口號式的要求。願意了解每位團員的能力，揚長避短地發揮團員的作用。

3. 一絲不苟的訓練作風，對自己和團員都有嚴格的要求。團員水平和時間有限的情況下，寧可少唱作品，而不粗製濫造。不合格的作品不搬上台。

4. 謙虛不固執，願意和合唱團一起成長。我們不需要指揮進來就有多高的水平，我們學習指揮也學習，只要他願意學習，帶領合唱團一點一點地進步，就是好的指揮。

5. 選歌數量和質量適合合唱團的能力，歌曲為大部分團員喜愛，願意聽取團員的建議。

6. 正確分析作品處理作品，帶領團員塑造正確的音樂形象，充分表達作品的含義，感染感動觀眾。

7. 排練愉快效率高，針對作品難點進行重點練習，拍子清晰，對音準節奏音色都有嚴格要求。給團員明確的講解歌曲處理細節，並在每次練唱中堅持一致的要求。

8. 有和聲的概念，聽力好，能夠帶着團員把合唱的各個聲部乾乾淨淨地唱和諧。不管和聲的指揮是不合格的指揮。

9. 懂得合唱發聲方法並且主動訓練團員的聲樂技巧。個人更傾向於指揮是聲樂老師。

10. 有一定的音樂理論基礎，能夠處理有難度的古今中外合唱作品。