每个来参加合唱团的歌友对自己的要求不同，对团里的期望也不同，让每个人都高兴，是不可能的。那么如何让大部分团员都能愉快唱歌呢？团员愉快了，才能留在团里，减少团员流动性。

想起了那句话，“文艺为广大工农兵服务”。

也想起了那个成语，‘众口难调’

我不知道答案，假如我真的是合唱团长，我会给团员们打打电话，聊聊她们的期望，然后再看看能帮忙做什么，有些事可能不是一年能够推动起来的。

跟朋友学会了两个词，‘骨干团员’、‘普通团员’，有点 sad，大家一起玩，怎么还分三六九等？但是年底演出化妆间里，看到有些团员忙个不停重复上台，有些团员没什么事做，了解了这个区别。

确实需要骨干团员保证演出质量，他们一般水平比较高，做事比较主动，基本不需要别人帮忙。

我是普通团员，只唱非唱不可的合唱，我猜有些朋友跟我一样，并不需要频繁上台，也没有能力挑大梁。如何让这些团员也忙起来，并且在忙碌中提高自己的水平呢。

也许可以考虑每个季度组织一次内部演出，大家一起吃吃唱唱跳跳。规定每个团员每年至少要参加一次非独唱对唱的小组节目，小组组建的过程中，第一次演出甚至允许先齐唱，大家练习合作，对合唱是有好处的。

我不知道如何处理独唱对唱的事情，有的团基本不鼓励独唱，他们要在有限的演出时间内让更多的团员上台，有的团走不同的路，给独唱对唱更多的空间。我不能评判那种好那种不好，自己找自己舒服的地方玩就好了。观众可能更喜欢舞台上多种多样的演出形式，不过保证质量是第一位的，有的团大碗多，独唱对唱唱得好也很好，相反好像就没必要了。

独唱难，小组唱也不容易，但是有时候小组唱不一定要水平多高，比如报幕人说，下面这组是‘新团员组合’、‘没有任何声乐训练但是一起愉快唱歌的组合’、‘年纪超过60岁的组合’、‘忙碌的父母组合’等等，我也会有兴趣看她们怎么玩。还是那句话，喜欢看友谊，不喜欢看厮杀。

像我这样的团员，参加个大合唱就好，在团里应该找其他事情玩，不要等着团长带着玩，团长没那个义务要哄每个人都高兴，自己主动点找自己高兴的事情做，什么都有了，抱怨别人等同于把自己放在了弱者的位置上，用不着的。