親們，貪官要花自己的錢過年了！

除夕沒有，怎麼過年？（之四）

自改進工作作風、密切聯繫群眾的八項規定實施以來，中共陸續出台一系列禁令劍指公務員各種“灰色利益”。從加強幹部培訓管理、剎住公款送禮歪風，到嚴禁公款購買寄送賀年卡、年貨節禮等物品，再到規範公務接待、領導幹部帶頭禁煙，這一系列細緻具體的規定與禁令的密集出台引人關注。

一系列禁令的發布釋放出一個信號，就是中共要用制度管權、管事、管人,為有關部門、媒體及民眾行使有效監督提供了依據。截至2013年12月31日，中國共查處違反八項規定精神問題24521起，處理黨員幹部30420人，顯然是動了真格。在老百姓為這些禁令拍手稱快的同時，灰色收入乃不當收入，違背行政倫理，突破為官底線，惡化人際關係和社會風氣，雖長期存在也不能獲得正當性。而在從前，由於有灰色收入的補充，公務員可能對薪酬水平尚不甚介意，如今灰色收入一去，似乎猛然發現正當收入“入不敷出”， 之前可以收到一些購物卡、煙酒之類的禮品沒了，不少基層公務員卻忍不住吐槽收入不高、“當官”不易了。

實際上，中國公務員的“灰色利益”本就不該屬於他們，現在整治“灰色收入”，當公務員就是發不了財，更不能發不義之財。如果公務員的待遇不好，為什麼還有無數人削尖腦袋想當公務員？公務員不好當，必然有一個好當的前提，一方面是掌握着公權力，可以通過權錢交易等方式，獲得不正當利益；另一方面是公務員作為一個職業，捧着金飯碗，待遇必然要比其他職業要好一些。之所以不好當，就是公務員權力邊界和職業正常化的回歸。

公務員的疑慮則很難得到公眾的理解，禁令只是剝奪了公務員群體的“超國民待遇”，你們還是洗洗睡吧。憑什麼要給你們送禮？憑什麼你們能有隱形收入？