找工作就跟傳統的找對象差不多，雙方未見面之前先了解一下對方的條件，如果大家互相一掂量覺得還相稱，就準備見面。及至見了面，雙方看着是不是順眼，當面核實一下自報的情況，順便再問幾個擴展的問題。然後就看相互的CHEMISTRY了。

找工作比找對象容易得多，因為找工作時，雇主和雇員之間不需要有很強的CHEMISTRY， 有一點點就夠。只要RESUME事實確鑿，人看上去能幹活，能溝通， 長得不至於太噁心，一般就過了。但找工作面試時有幾個“地雷”是不能去踩的。我前一陣面試了兩個人，碰巧兩個人都被拒了。這兩個人都踩了不該踩的地方。

第一位是一小伙子。這位長得可真帥，RESUME也跟人一樣閃光，有在幾家大公司工作的很好的經驗，技術亮點密密麻麻的都快從紙上溢出來了。開始寒喧的時候感覺非常好，他笑容迷人，言語熱情，會SMALL TALK (老美都會這套啦)。接下來談到正題了，我發現這小子說話老繞着說。比如，我問他，你RESUME上提到你熟悉JUNIT， 能說說你是怎麼用的嗎？這小子云山霧罩地說了一通之後，感覺他只是聽過這個東西，或者聽別人說用過這個東西，自己沒碰過。不會就說不會吧，沒有關係，別人本來也沒指望你全能啊。地雷一：RESUME有假。只要有一點是假的，您老先生的CREDIT就壞掉了 -- 誰知道還有什麼是真的？ 寫在RESUME上的東西一定要有BACKUP。

又問了一個問題：“COULD YOU EXPLAIN HOW BINARY SEARCH WORKS?” 他說知道，然後還用筆紙很複雜地畫了圖，-- 好像是在隨想隨畫 -- 結果畫出來的圖是概念錯誤。您要是不會呢，我不會怪您的，誰能都記得COLLEGE學過的東西呢! 而且我會很高興告訴您什麼是BINARY SEARCH -- 你也要適當地給面試官一點臭顯得機會嘛！ 你不會，還瞎扯。地雷二：不會還不承認。

還有一點，這傢伙說到重要的部分時不愛看着對方。(這在老美裡面很少見。) 顯得鬼鬼祟祟的，不誠實。 地雷三： 回答問題時不看着對方的眼睛。(這點是我老闆發現的。)

第二個是一個老傢伙，五十多歲很有經驗的樣子。RESUME很STRONG， 但包含了大量我們並不需要的東西。說好聽點，有點OVERQUALIFIED， 實際上是專業不太對口。大家還是決定試試看。老頭看上去很誠懇，跟前面那個小伙子一比就十分明顯。會什麼就說什麼，沒幹過的就老實承認。等我們這邊的問題都問完了，問他有什麼問題，他就開講了。他說他從事IT工作幾十年，對幾十年來的IT知識非常熟悉，但對近幾年來湧現的新新技術不熟悉，比如 C# 和DOTNET (其實早就不新啦， 都出來8-9年了!) 由此他很想有機會學習。如果能有幸得到這份工作，他希望能在這方面有所提高。- 他以為我們公司是什麼呢？免費的COLLEGE？ 而且我們招聘的這個職位與C# 和DOTNET 幾乎毫無關係。我真不知道這個傢伙是不小心誠懇過頭了呢， 還是腦子進水了。你這方面不會(公司不CARE你會不會); 你還要學(本職工作要受影響); 你即使學會了也我們這裡也用不着(你會跳槽)，-- 那我們要你幹嘛？ 地雷四：不圍繞招聘的中心思想，節外生了一大枝。

大家討論之後，這個位置沒有給他，但把他推薦到另一個部門做了TEMP。