雪莉回到座位，呆坐在计算机前，脑筋一片空白。过了一会儿，新邮件的显示跳了出来，不用看雪莉就知道是小T的。

“I am ready! J”（我准备好了噢！）

已经五点了吗？雪莉仿佛才回过神来。中国是早上八点。为了开会，小T一定还起了个早吧。

打开前一天小T的伊妹儿，雪莉拨通了电话，开始一项项解答遇到不同状况时应该如何处理。脑子的另一半思绪却不禁回到了一年前。。。

去年夏天，公司在中国开了个分部，雪莉的小组也招了三个人，都是国内名校的好学生，雪莉不但帮忙电话面试，还专程去中国培训过他们。对这些刚从学校出来，小了快一辈的年轻人，雪莉由衷地喜欢他们，他们实在好学、认真又上进。结果也证明他们是很好的帮手，所以这一年来才没这么忙。

雪莉的老板V从一开始似乎就不喜欢他们。言辞中不时就会抱怨他们做的事情如何不好，开始雪莉总要为这些孩子开脱，后来终于明白了V的危机意识——V到中年才结的婚，又刚生了小孩，才买了房子，这份工作对他来说不是一般的重要。雪莉倒是从来没有担心过工作，何况她的得到的评估一向不错。

雪莉的思绪又跳到大约三个月前的一次星期五小组团契，一位弟兄所分享的工作上的遭遇：原来所在的一家小公司，被大公司买了之后，自成一组A，不久前，一个新的小组B成立，开始排挤他们，公司上头要求他们把所做的项目教给B小组，为这件事，小组A的人都气得跳脚，开会的时候甚至对拍起了桌子。岂有此理，这不显然是要我们交出饭碗吗？

雪莉当时听得一愣一愣，因为这样的工作环境从来都没发生过在她的身边。大家和和气气不好吗？来美国快半辈子，除了调解夫妻纠纷那一回，还真是没见过翻脸吵架的场面。

“公司付你钱，让你做该做的事，难道不应该吗？”雪莉没说出来，心里却颇不以为然。这个所谓Job Security （职业保障）到底有多重要呢？

“重来一次的话，我还要不要把自己拿手的那份教（交）出去呢？”

在得到毫不犹豫的肯定答案之后，雪莉硬是把自己的思绪拉回来，继续与小T进行着电话会议，跟他说话的时候，雪莉脑海里就浮现出小T那副活脱脱大男孩的模样。这个聪明可爱的年轻人，真的一点就通，听人说过，小T曾是他们市的高考状元呢。