一名中國女性實習生，在其所工作的冰見市的縫製公司遭到經營者的暴行，高岡勞基署在上月27日，認定女性現在所患的外傷緊張狀態障礙(PTSD)來源於其所受的暴行，並認定其適合勞動災害補償保險。

這位在富山縣冰見市內的縫製公司工作中國人女實習生(30歲)，2009年以經常遭受老闆的痛罵和遭受暴行，向富山縣律師協會提出了要求保障自己的人權的要求。

女實習生提出的申述書中指出，2009年6月18日下午9點半左右，該公司的經營者們向該實習生問她的手機號碼，該實習生覺得自己的私人手機號碼是自己的隱私，因此沒有告訴他們，為此經營者們大怒，掄起鐵管做成的椅子毆打該女實習生，並且大聲罵詈。當地的警官趕到以後，女實習生說自己頭痛，但是警察不理會她，第二天，警察署還以她向經營者的兒子吐唾液，對她做了DNA鑑定。

《中文導報》記者從外國人研修生權利網絡(福井)獲悉，當時這名中國女實習生顏面腫起，口唇破裂，十天后接受診療時仍然沒有癒合。冰見警察署在接受《中文導報》記者採訪時也說:當時中國女實習生確實受傷，有醫生的診斷書，叫救護車把她送到醫院去，也是警察方面安排的，至於做DNA鑑定，那是公司方說她向公司方面人吐唾液，為了證明是否存在這樣的事情，警察才這樣做的，也是為了當事人好。

該女實習生2006年12月來日本，2007年12月成為技能實習生，在縫製公司工作。

　外國人研修生權利網絡(福井)的指出，實習生2009年6月24日從縫製公司的宿捨出來，25日外國人研修生權利網絡(福井)保護。實習生對遭受暴行的事，正在考慮刑事控告。

　縫製公司方面的辯護人說:沒有實習生主張的“經常被痛罵和被毆打的事實”。2009年6月18日，是實習生先打公司的職員，職員方面為了自衛才這樣做的。

外國人研修生權利網絡(福井)的高原先生則就此指出:經營者們在就寢時間闖入女實習生的宿捨去問電話號碼本身就是問題，女實習生作為一個弱女子，難道會去打他們?