一名中国女性实习生，在其所工作的冰见市的缝制公司遭到经营者的暴行，高冈劳基署在上月27日，认定女性现在所患的外伤紧张状态障碍(PTSD)来源于其所受的暴行，并认定其适合劳动灾害补偿保险。

这位在富山县冰见市内的缝制公司工作中国人女实习生(30岁)，2009年以经常遭受老板的痛骂和遭受暴行，向富山县律师协会提出了要求保障自己的人权的要求。

女实习生提出的申述书中指出，2009年6月18日下午9点半左右，该公司的经营者们向该实习生问她的手机号码，该实习生觉得自己的私人手机号码是自己的隐私，因此没有告诉他们，为此经营者们大怒，抡起铁管做成的椅子殴打该女实习生，并且大声骂詈。当地的警官赶到以后，女实习生说自己头痛，但是警察不理会她，第二天，警察署还以她向经营者的儿子吐唾液，对她做了DNA鉴定。

《中文导报》记者从外国人研修生权利网络(福井)获悉，当时这名中国女实习生颜面肿起，口唇破裂，十天后接受诊疗时仍然没有愈合。冰见警察署在接受《中文导报》记者采访时也说:当时中国女实习生确实受伤，有医生的诊断书，叫救护车把她送到医院去，也是警察方面安排的，至于做DNA鉴定，那是公司方说她向公司方面人吐唾液，为了证明是否存在这样的事情，警察才这样做的，也是为了当事人好。

该女实习生2006年12月来日本，2007年12月成为技能实习生，在缝制公司工作。

　外国人研修生权利网络(福井)的指出，实习生2009年6月24日从缝制公司的宿舍出来，25日外国人研修生权利网络(福井)保护。实习生对遭受暴行的事，正在考虑刑事控告。

　缝制公司方面的辩护人说:没有实习生主张的“经常被痛骂和被殴打的事实”。2009年6月18日，是实习生先打公司的职员，职员方面为了自卫才这样做的。

外国人研修生权利网络(福井)的高原先生则就此指出:经营者们在就寝时间闯入女实习生的宿舍去问电话号码本身就是问题，女实习生作为一个弱女子，难道会去打他们?