中國人不如印度人

根據《Welt am Sonntag星期日世界報》援引科隆德國經濟研究所（IW Köln）的最新分析，印度移民在德國的平均收入顯著高於其他國籍的移民。數據顯示，2023年底，德國本國全職員工的工資中位數為稅前3945歐元，而印度移民的月工資中位數高達5359歐元，比這一水平高出35.8%。如果以所有全職員工的工資中位數3796歐元為基準，印度移民的收入則高出41.2%。

報告指出，印度移民在德國表現出較高的教育水平和專業技能，特別是在理工領域（數學、信息技術、自然科學和工程技術）。數據顯示，約三分之一的印度移民（25至44歲）從事與理工相關的學術職業。其他國家的移民中，從事理工職業的比例也較高，例如中國（25.0%）、巴西（21.8%）、俄羅斯（18.6%）、伊朗（17.8%）和法國（16.2%）。

許多印度移民在德國的IT和工程領域工作，這些領域的高薪職位顯著提升了他們的收入水平。

總體而言，德國全職員工的工資中位數為3796歐元，而印度移民的平均收入比這一數字高出41.2%。其次是來自美國（5095歐元）、奧地利（5083歐元）以及英國和愛爾蘭（5010歐元）的移民。其他表現較好的國家包括中國（4728歐元）、瑞士（4589歐元）和巴西（4565歐元）。

報告顯示，收入最低的移民群體包括來自敘利亞（2657歐元）、保加利亞（2520歐元）和羅馬尼亞（2611歐元）的移民。這些移民群體中多達50%從事低技能工作，導致收入水平較低。德國經濟研究所的經濟學家普呂內克（Axel Plünnecke）指出，這些低收入水平與助理類職位的高占比密切相關。

德國勞動部和外交部通過30項系列措施，其目標鎖定在通過吸引印度技術工人來填補德國勞動力市場的空缺。官員、企業和經濟學家認為，技術工人的短缺正在威脅德國的創新能力和經濟增長。

德國勞動部長胡海爾（Hubertus Heil）在談到政府的目標時表示："德國需要更多的經濟活力，而這需要合格的技術工人。"由於人口老齡化導致的勞動力短缺，德國長期以來一直向國外尋求勞動力，以保持經濟發展。海爾表示："印度的情況恰恰相反，每個月有100萬新人進入勞動力市場。"雖然印度是世界第五大經濟體，但其勞動力市場根本無法吸納如此龐大的潛在工人數量。作為這個全球人口最多的國家，印度政府不得不推動更多的勞動力遷移。

根據柏林的相關戰略文件，"這就是為什麼德國將印度視為技術勞動力遷移問題上特別重要的合作夥伴。"

德國希望這些措施能夠幫助填補衛生行業的空缺，例如護理院和醫院的職位，以及IT和建築行業的崗位。尤其是IT行業嗷嗷待哺，迫切需要更多的技術勞動力。

柏林還計劃在印度舉辦招聘會，並為有意遷往德國的人提供德語課程。德國聯邦勞動局還表示，將更加積極地為已經在德國的印度大學生提供諮詢服務。這一策略與當下政府內閣的方針一致，也符合外交部的"聚焦印度"計劃。

根據聯邦勞動部的統計數據，截至2024年2月，約有13.7萬印度裔人在德國的技術崗位上工作，比前一年增加了約2.3萬人。2015年，在德國此類崗位上就業的印度裔人數總共約為2.3萬。最新統計數據顯示，居住在德國的印度裔人失業率僅為3.7%，遠低於整體失業率7.1%。