找工作最重要的是面试。电话面试也重要，但电话面试最好的结果只是面试。面试是得到工作的最后一步，也是最重要，最困难，最容易失败的一步。

前久的热贴‘你的形象决定你的收入 别问为什么’很有意思。跟贴几乎一边倒的反对，意见纷杂，都很有道理。 ‘你的形象决定你的收入 别问为什么’口气太傲，而且只说结论，说什么别问我为什么，结果更加令人不服。网上流行的一个说法是：‘不解释’，同样令人反胃。但其文大致不错，虽然在很多具体情况下不一定成立，毕竟一个简单的结论无法概括所有的情况。但就大多数情况下，职场上的外表确实可以是决定收入的一个重要因素，有时候也可以是最重要因素，比如通常面试穿的越正规越好，佛要金装，人要衣装。偶以前碰到一个人，听到面试要穿西装大为讥笑，说自己穿短裤，拖鞋就找到工作。这只能算是很特殊情况了。

有人统计了美国公司CEO，发现个子明显比较高。美国总统也有类似情况。国内有些公司为了装门面，请来白人坐在那里吓唬人。上海有人结婚，上马路拉白人入席争光。白垃圾在本国没饭吃，跑中国崇洋女孩投怀送抱，靠张白脸。

面试和相亲差不多，第一眼不行后面就没戏了。就是说，前面1，2分钟你的命运就决定了，后面几十分钟不过是装模作样拖时间，是面试官在自我欺骗。面试官的自我欺骗，比阿Q严重100倍。面试官最怕的是自己犹豫不决，所以他会尽可能避免这种情况，结果导致自我暗示和欺骗。如果他不喜欢你，他会越来越刁难（他自己不会察觉），如果你回答无懈可击，他反而会越来越气愤。而如果你洋相白出，捉襟见肘，面试官越来越高兴，因为越来越相信你不是他要的人，不必犹豫不决了。当然如果喜欢你，一切反过来了。但这两种可能性不是55开，而是19开差不多，如果你第一眼实力不怎么样，那连一成希望都没有。就是说，绝大多数情况，你的面试如同失事飞机往下掉一样不可收拾，诸葛亮来也一样死路一条。

第一眼因素：年纪，长相，个子，衣服，风度，寒暄，表情,英语。很遗憾，大多数因素是客观的，你无法改变，只能随缘。衣服不是第一眼的全部，但是是重要的一部分，也是最容易控制的一个因素。穿的好未必能起死回生，扭转乾坤，但穿的不好大大增加了见光死的可能。除非你是高园园，那可另当别论。

如果第一眼你幸运通过，接下来就是你发挥的空间了。最后是什么决定面试的成败？技术？不是。除了笔试可能比较死，一般问问技术问题只是走过场，你得到面试，技术已经不是问题。是感觉！还是和相亲差不多。当然，相亲的第一眼可以占90%以上，所以有见光死一说，面试一般没有那么夸张。

什么感觉？喜欢还是不喜欢你！而让他喜欢你，最好的，甚至是唯一的办法，是你自己先喜欢他！微笑，直视，有力握手。。。那都是小菜啦。相见恨晚，割头不换，勾肩搭背，称兄道弟，猩猩相惜，上去一个大狗熊抱差不多。

这听起来简直就是非常同志们了，呵呵。但这是你死我活职场竞争的必杀技，你一旦到位，条件比你任强大多的朋友便只能倒在你的脚下了。面试中面试官一般会问：你还有什么问题吗？听到这句话，表明你面试已经失败了。因为这句话的潜台词无非是：你这个讨厌的家伙，快滚吧！但如果你面试投机，你已经主动发问，他根本没有机会，也没有必要，更不会好意思这样问你。

面试浓缩了全部的做人技巧。卡内基的‘人性的弱点’道理也差不多。这本书的英文书名很平淡---人际交往技巧，但中文书名翻的有趣---‘人性的弱点’暗示了：这些技巧其实利用了人性的弱点。面试就更有必要利用这些弱点了。

你待人接物不行？这半小时你必须长袖善舞！你性格内向？这半小时你必须热情洋溢！你表情淡漠？这半小时必须如沐春风。你英语破？这半小时你必须倒背如流！HIGH起来是必须的。如果丫喜欢听，你必须口若悬河。但更好的策略是你能让他滔滔不绝，唾沫横飞，你表示欣赏即可。最后，‘啊哟，偶说到哪里了？俄，偶那讨厌的老婆！对了，你什么时候可以来上班啊？’你是知音，丫已经缺你不行了！操，前面高园园刚刚面试过，丫就把她忘了！你打败园园了！