外子在大学教学数十年，是五种中国同学的顾问。哪五种中国人？第一种是土生美籍中国人（ABC），第二种是大陆中国人，第三种是台湾中国人，第四种是香港中国人，第五种是星加坡中国人。这五种人的硬件都是一样，黑头髮，黑眼睛，黄皮肤。但他们的软件却完全不同。外子尤其欣赏第五种中国人，他们是李光耀一手造成的模范中国人。

星加坡今天在世界上取得巨大成就，人均GDP超过美国。外子花了半年时间，读了李光耀写的一千四百页回忆录。李氏是一位政治天才，集合中西两大文化的优点，在星加坡把资本主义、民主制度、和儒家精神融合为一体，创造了星加坡奇蹟。这对世界尤其是中国，将会有很深厚的影响。外子认为，毛泽东发动文化大革命，欲要製造新中国人，他一败涂地，李光耀在星加坡倒是成功了。

皇天不负有心人，两年前外子的组裡来了一位姓王的星加坡学生。王同学其实并不在星加坡出生，她原本是福建人，十四岁被星加坡政府选中，去当小留学生，王同学在星加坡读了四年初中和高中，被直接保送进入国立星加坡大学，四年后大学毕业，因为成绩优异，研究工作又出色，被外子的大学取录。

王同学给人最深刻的印象是一口流利的英语，和中国同学的尊师重道。王同学来了不久，她很快成为模范学生。一般来说，中国同学有两大特色，第一是聪明勤奋，第二是尊师重道，这大概是中国人五千年文化造成的优点。但王同学在这些传统的优点上，还加上星加坡新中国人的独特优点。

第一：她有强烈的公德心，外子说他的研究组像一个篮球队，队员齐心合力，荣辱与共。王同学总是在组裡最关心公益的学生。组裡要大家一起干的事，她总是一马当先，比别人积极努力，比别人做的更多更快更好，赢得他的讚赏。她不止在组裡有超人的表现，在系里，在全校的学生会裡，也是积极的代表。并在极繁忙的研究工作以外，义务帮助来自穷苦家庭的弱势学生补习功课。因为这些无私的奉献，学校发了一个奖给她。

第二：她有系统观，也许她是一个大公无私的人，她看问题总是看到整个系统。我们中国有一句很出名的话：上有政策，下有对策。即是面对一个制度，总想办法阳奉阴违，谋求自己的个人利益，不顾甚至违反集体利益。王同学的做法刚好相反，她总能指出外子的策略不对，应该在大的方向着手修改，小问题便自然会迎刃而解。因为她像一个美国学生，她常指出外子的思想不对，并提出修改。外子觉得她说的有道理，便欣然採纳她的建议。

第三：她是一员勇将，在研究科学有很多同学其实是很有才华的，但是不够勇勐，结果丧失良机，成不了大器。有一位科学界的泰斗把这种能力称做当机立断。 王同学有这种能力，是在发表一篇很重要的论文的过程中看得出来。这篇论文寄出后，受到一位审评者的无情攻击，外子看了这篇审评非常生气，准备召集论文的合作者讨论怎样回覆这些攻击，怎知王同学一晚不睡，写了十一页密密麻麻的回覆。外子看完这篇完美的回信，取消了会议，并同意她马上寄给编辑。结果那位审评者签字道歉，编辑欣然接受这篇论文。她做为一位二年级的研究生，面对那麽严峻的批评，竟敢孤军突击，独建奇功。事后外子大讚她是一员勇将，将来她的成就必然不在他之下。

第四：她的侠骨柔肠，最难得的除了有能力、毅力和魄力外，她还有一颗很善良的心，有一位X同学在外子的组裡工作一年后，因为兴趣问题，转到了别的组。他在外子组裡做的研究论文一直没法完成。三年后外子把这个研究工作交给了王同学，她在几个月内把工作完成，文章也写好。外子曾经答应过王同学，这篇文章如果完成，会把她列为第一作者。怎知事后X同学向外子求情，说他虽然目前已不再研究这条题目，但这条题目现在非常吃香，他就快毕业，可能要用这篇文章去找工作。外子因为此事觉得非常尴尬。当她知道这件事后，自动放弃第一作者的权利，愿意屈居为第二作者。这种团体精神，深获外子讚扬。

据说，在星加坡的学生都会接受特别训练，这些做法主要训练学生们互相合作与培养领导的能力。首先把学生分为若干组，每组有一个专题。研究问题的成功是靠组裡同学们的齐心合力与精诚合作。一面能够发挥集体创作的优点，更要锻鍊同学们懂得进取，合作，妥协与领导。要把多位聪明能干的同学聚在一起实非容易，大家要有客观与平衡的思维和心态。另外在人与人之间，要那麽密切的交往，必须绝对尊重彼此的隐私权，和不可触及对个人敏感的事。这完全符合西方的名言：Lead, follow or get out of the way，并且对事不对人。 所以星加坡的这种训练方法，集合中西文化之所长。

外子对第五种新中国人本来只停在传闻的阶段，经过王同学这两年「实验证明」，对李光耀先生更加尊敬，对中华民族的重造与复兴更有信心。