海歸日記（三）20100413　星期二

人事部蘇月來郵件通知讓我申報北京市“千人計劃”，我簡單看了一下文件（見附件），好像還有100 萬獎金什麼的，真讓我吃驚，天上難道還能掉下餡餅來？不管怎麼說，先按要求報了再說吧。

“千人計劃”是各地政府推出的為鼓勵出國人員回國工作的一項獎勵措施，一般一年一次，今年北京市要求4月16日前上報申請材料，看來趕得早不如趕得巧，但時間太緊了，只給三天準備。

要提交很多材料，國內外的學歷證明、國外雇用單位情況、國外項目經費、發表過的論文，還要參加國外學術團體及專業協會的證書等等。我只帶了學位證書，其它的都沒帶，又得給胡群添麻煩了。

蘇月還說了，如果要申報“千人計劃”，必須與公司簽訂僱傭合同，因為申報材料中必須包括僱傭合同。我真有點矛盾了，這一簽合同，意味着我必須在這裡呆上一年，我本來答應胡群不想干隨時回去的，這怎麼辦？他會同意嗎？記得臨離開家時，他長時間地緊緊把我摟抱着不願鬆開，好象預感到這次將是長久的分別。

說實在，我還真喜歡這個公司，跟一幫年青人在一起幹活，給我增加了不少活力。劉錚他們幾個研究生真會幹事，電腦裝個軟件什麼的，就他們行，還對我這麼親切，一口一個李姐的，把我都給叫年青了這麼多。

附：

掃描件不大清楚，還是打出來供參考：

“千人計劃”引進的人才可享受特殊的生活待遇

為解決海外高層次人才的後顧之憂，對於引進的科技創新人才，國家有關部門為其提供了一系列特定的生活待遇。如外籍引進人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女，可辦理《外國人永久居留證》，或２－５年有效期的多次往返簽證；具有中國國籍的引進人才，可不受出國前戶籍所在地的限制，選擇在國內任一城市落戶；央財政給予引進人才每人人民幣１００萬元的一次性補助（視同國家獎金，免徵個人所得稅）；享受醫療照顧人員待遇；引進人才及其配偶子女，可參加中國境內各項社會保險，包括基本養老、基本醫療、工傷保險等待可不受居住條件等限制，購買自用商品住房一套；五年內境內工資收入的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、探親費、子女教育費等，按照國家稅收法律法規的有親規定，予以稅前扣除；引進人才的配偶由用人單位妥善安排工作或發放生活補貼，子女就學可按本人意願，由有關部門協調解決；用人單位參照引進人才回國（來華）前的收入水平，一併考慮應為其支付的各種生活補貼，協商確定合理薪酬。對作出突出貢獻的可實施期權，股權等中長期激勵方式。

對引進的高層次創業人才，中央財政給予每人人民幣１００萬元的資助，有關地方提供配套支持；給予多次出入境簽證；國家和地方科技型中小企業技術創新基（資）金給予優先支持；可承擔國家重點科技，產業，工程項目任，其產品符合要求的，納入政府採購目錄。創業人才在做出突出貢獻後，國家有關部門予以表彰，並在永久居留、醫療、保險方面給予特殊待遇。

為給引進的人才提供高質量的服務，人力資源社會保障部所屬留學人員和專家中心開設專門服務窗口，代辦永久居留證、戶籍、就醫、子女入學等各項生活待遇的手續。

注：日記為巧媳婦本人經歷，如有雷同，純屬巧合，謝絕轉載。有關事宜請直接聯繫巧媳婦信箱: xifuqiao@yahoo.com

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