海归日记（三）20100413　星期二

人事部苏月来邮件通知让我申报北京市“千人计划”，我简单看了一下文件（见附件），好像还有100 万奖金什么的，真让我吃惊，天上难道还能掉下馅饼来？不管怎么说，先按要求报了再说吧。

“千人计划”是各地政府推出的为鼓励出国人员回国工作的一项奖励措施，一般一年一次，今年北京市要求4月16日前上报申请材料，看来赶得早不如赶得巧，但时间太紧了，只给三天准备。

要提交很多材料，国内外的学历证明、国外雇用单位情况、国外项目经费、发表过的论文，还要参加国外学术团体及专业协会的证书等等。我只带了学位证书，其它的都没带，又得给胡群添麻烦了。

苏月还说了，如果要申报“千人计划”，必须与公司签订雇佣合同，因为申报材料中必须包括雇佣合同。我真有点矛盾了，这一签合同，意味着我必须在这里呆上一年，我本来答应胡群不想干随时回去的，这怎么办？他会同意吗？记得临离开家时，他长时间地紧紧把我搂抱着不愿松开，好象预感到这次将是长久的分别。

说实在，我还真喜欢这个公司，跟一帮年青人在一起干活，给我增加了不少活力。刘铮他们几个研究生真会干事，电脑装个软件什么的，就他们行，还对我这么亲切，一口一个李姐的，把我都给叫年青了这么多。

附：

扫描件不大清楚，还是打出来供参考：

“千人计划”引进的人才可享受特殊的生活待遇

为解决海外高层次人才的后顾之忧，对于引进的科技创新人才，国家有关部门为其提供了一系列特定的生活待遇。如外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理《外国人永久居留证》，或２－５年有效期的多次往返签证；具有中国国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制，选择在国内任一城市落户；央财政给予引进人才每人人民币１００万元的一次性补助（视同国家奖金，免征个人所得税）；享受医疗照顾人员待遇；引进人才及其配偶子女，可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等待可不受居住条件等限制，购买自用商品住房一套；五年内境内工资收入的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有亲规定，予以税前扣除；引进人才的配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴，子女就学可按本人意愿，由有关部门协调解决；用人单位参照引进人才回国（来华）前的收入水平，一并考虑应为其支付的各种生活补贴，协商确定合理薪酬。对作出突出贡献的可实施期权，股权等中长期激励方式。

对引进的高层次创业人才，中央财政给予每人人民币１００万元的资助，有关地方提供配套支持；给予多次出入境签证；国家和地方科技型中小企业技术创新基（资）金给予优先支持；可承担国家重点科技，产业，工程项目任，其产品符合要求的，纳入政府采购目录。创业人才在做出突出贡献后，国家有关部门予以表彰，并在永久居留、医疗、保险方面给予特殊待遇。

为给引进的人才提供高质量的服务，人力资源社会保障部所属留学人员和专家中心开设专门服务窗口，代办永久居留证、户籍、就医、子女入学等各项生活待遇的手续。

注：日记为巧媳妇本人经历，如有雷同，纯属巧合，谢绝转载。有关事宜请直接联系巧媳妇信箱: xifuqiao@yahoo.com

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