供职于多伦多大学生物医学工程研究所的Milica Radisic 博士近日发布一篇博客杂文，可以视作她在上月24日获得2018多伦多基督教青年会（YMCA）妇女杰出奖后的获奖感言，标题是：《忘了漂亮——而应教育女孩象妈妈一样聪明》。该文主旨是反对传统的育女经：在女孩成长的过程中，家长和社会不断施以各种限制，强化其性别弱势，导致大多数女性未能进入STEM（Science,Technology, Engineering，Mathematics ）领域，与男人们一争高下。

她认为，多数女性在理工科技方面的潜力所以受到压制，是因为她们从小长大，一直相信，或者不断有人说服她们相信，STEM领域不适合女性。据称，在这一领域，1987年的女性占比为百分之二十，而三十年后的今天，这个比例只提高到百分之二十二，增长极其有限。Milica说，她曾在路上看到有学童身着的T恤上有这样的印字：“象爸爸一样聪明，象妈妈一样漂亮”。她认为这不是孤立现象，而是她成长时期的一个普遍的社会共识，这就是为什么女性在STEM领域发展滞后的重要原因。

作为一个从事生物组织工程学的女科学家，Milica体验到女性在STEM领域的入职与领先要面临比男性同行大得多的各种障碍。约定俗成的性别条框限制了女性在这一领域的追梦。社会的潜意识总是引导女性认为数学和科技对女性而言“太难”，“太没趣味”。即使到了2018年的今天，女性仍然承担了“没有报酬”的各种工作，诸如照料家庭和孩子。而在职场的评估中，又没有得到与男性同事相一致的公平看待。一些本来很有竞争力的女性就因为种种社会障碍而未能实现抱负。所以Milica呼吁社会为女性科研人员创造一个更富支持性的环境，给她们更好的条件去平衡职业与家庭需求的矛盾。同时，要在女孩成长的过程中，鼓励她们不受“预判”去探索数学和其他科学，政府也需要有特别的政策去更有针对性地帮助女性科学家。

上面所述听上去象是女权主义者的老生常谈，然而，从我自身的经历，女儿成长的足迹，以及周边听闻到的若干事例，我觉得女性自强而不自限，实在是怎么强调也不过份的一种意识。富裕起来的中国，与改开前的中国相比，有一个最大的变化，就是一向强调的男女平等，或者女性能顶半边天的说法反而弱化了。不少职场女性回归家庭，做起了相夫教子的贤妻良母。越是社会中产以上的人家，女性似乎越不用出外工作，这种现象甚至成了衡量男士是否成功的一个指标。毕竟，一个人的收入能养活家小，妻子不用辛苦在外打拚，实在算得上有能力有实力的社会成功人士。然而，与女性回家成同等上升比例的是，离婚或婚内分居却越来越多。社会学家分析原因，其中一个重要因素，正是男女发展不同步，彼此差距越来越大，首先是收入，然后是各类知识结构、人际关系、社会地位、参与能力等等。

虽然有人会辩解，客观上女性在职场的表现不如男性，收入没男性多，一边在职场工作打拚，一边打理家务更对女性不公。但是，我还是不得不说，离开职场，绝对是一种对女性最大的歧视，导致女性才华与能力的极大浪费，以及不被社会认可自身价值的自信自尊的挫败。我们也看到，在仍是男权主导的社会，如果女性不自限，不退缩，在任何专业领域，任何职业场所，任何等级阶层，女性所受的教育和训练都会让她们不断突破和超越，成为不输于男性的优秀人才。做到这一点，Milica所说的社会环境固然重要，但父母家长从小对女孩的教育理念也密不可分。

如果“象爸爸一样聪明，象妈妈一样漂亮”这样的传统习惯思维能够逐渐消失，取而代之的是更加看重女孩智力的发育，才华的培养，志向的训练，比上一代女性更强的进取精神，那么，女性被社会认同的自信会在成长过程中日益加强，成为她终生幸福感的重要来源。总之，比妈妈聪明，才是父母育女的正三观。长相方面，我特别相信相由心生，一个智力和事业优异的女性，必然气质出众，不负众生。至于家务，AI时代最大的福音，就是解放了我们的双手，让人类用大脑去支配可替代任何简单劳动的机器人。