领导学是一科很热门的学科：

在今天这个充满竞争的世俗文化中，领导学是一科很热门的学科，人人知道一个好的领袖将会给自己的企业带来极大的收益，因为能够很好地调动人力资源并非是一件容易的事，从优秀到卓越是每一家大公司的盼望，但是能够成为卓越的公司其最主要的因素之一是他们要有一位五级的领袖人物。『Good to Great』[1] 的作者Jim Collins将领导者分成五级：第一级是「有高度才干的个人」，第二级是「有所贡献的团队成员」，第三级是「胜任愉快的经理人」，第四级是「有效的领导者」，第五级则是最高等级，是「兼具谦冲的个性和专业的坚持，建立持久的卓越绩效」的领导者。

从圣经中记载的众人对主耶稣的评论中『这人从那里有这等智慧和异能呢？这不是木匠的儿子吗？他母亲不是叫马利亚吗？他弟兄们不是叫雅各布、约西、西门、犹大吗？他妹妹们不是都在我们这里吗？这人从那里有这一切的事呢？』[2]，可见耶稣在还没有出来传道之前，是一个少有锋芒毕露的人、谦冲为怀的人，或许祂还是沉默内敛的人，总之从这些家乡父老们对祂的评头论足的话语中，可见主耶稣的作为确实是使自己的众父老乡亲们惊疑了一番。

主耶稣的领导风范是仆人的领导，祂虽是天国的君王，但仍然为服侍人而降世为人，至终顺服天父完成对全人类的救赎。祂目标导向的生活和言行，实为自己当代的门徒，和千千万万后续的跟随者立下了榜样。成全人类，愿意将自己全部倾倒给世人，这种服侍人的精神，真实地体现出来神圣之爱的全部。祂因知道自己的道路要如何走，为此在培育门徒这件非常重要的工作上，主耶稣完美地体现出一个天国君王的荣耀。

主耶稣在培养自己接班人的工作上，也堪称是我们需要效法的榜样，祂为自己选了十二个使徒所花的心力，很说明主耶稣的领导风范。就这点来说，在我参与过的教会中少见有很成功的例子。虽然死亡是因为人犯罪后的结果，不是神愿意加给人类的刑法，在这种苦难的面前，仍然充满着神的智慧和恩典。人人要面对死亡，但并非人人知道如何去面对，若是从领导学的角度看这点，主耶稣为我们做出来的榜样是，在开始一个事工之初时就要把接班人的问题考虑进来，因为我们都要面对衰老和死亡的事实，无人可以无始无终的做下去。专制的人、没有安全感的人、霸权的人，都会从他们在权位交接的问题上看到其人格的本质，是否是一个好的领袖在这点上也可以分辨出来。神国的事工和教会的管理，都会面对新老交替的问题，一个好的属灵领袖在考虑接班人的问题上，也应是遵循主耶稣的榜样，在事工的开始阶段就要在这个问题上做好准备。