領導學是一科很熱門的學科：

在今天這個充滿競爭的世俗文化中，領導學是一科很熱門的學科，人人知道一個好的領袖將會給自己的企業帶來極大的收益，因為能夠很好地調動人力資源並非是一件容易的事，從優秀到卓越是每一家大公司的盼望，但是能夠成為卓越的公司其最主要的因素之一是他們要有一位五級的領袖人物。『Good to Great』[1] 的作者Jim Collins將領導者分成五級：第一級是「有高度才幹的個人」，第二級是「有所貢獻的團隊成員」，第三級是「勝任愉快的經理人」，第四級是「有效的領導者」，第五級則是最高等級，是「兼具謙沖的個性和專業的堅持，建立持久的卓越績效」的領導者。

從聖經中記載的眾人對主耶穌的評論中『這人從那裡有這等智慧和異能呢？這不是木匠的兒子嗎？他母親不是叫馬利亞嗎？他弟兄們不是叫雅各布、約西、西門、猶大嗎？他妹妹們不是都在我們這裡嗎？這人從那裡有這一切的事呢？』[2]，可見耶穌在還沒有出來傳道之前，是一個少有鋒芒畢露的人、謙沖為懷的人，或許祂還是沉默內斂的人，總之從這些家鄉父老們對祂的評頭論足的話語中，可見主耶穌的作為確實是使自己的眾父老鄉親們驚疑了一番。

主耶穌的領導風範是僕人的領導，祂雖是天國的君王，但仍然為服侍人而降世為人，至終順服天父完成對全人類的救贖。祂目標導向的生活和言行，實為自己當代的門徒，和千千萬萬後續的跟隨者立下了榜樣。成全人類，願意將自己全部傾倒給世人，這種服侍人的精神，真實地體現出來神聖之愛的全部。祂因知道自己的道路要如何走，為此在培育門徒這件非常重要的工作上，主耶穌完美地體現出一個天國君王的榮耀。

主耶穌在培養自己接班人的工作上，也堪稱是我們需要效法的榜樣，祂為自己選了十二個使徒所花的心力，很說明主耶穌的領導風範。就這點來說，在我參與過的教會中少見有很成功的例子。雖然死亡是因為人犯罪後的結果，不是神願意加給人類的刑法，在這種苦難的面前，仍然充滿着神的智慧和恩典。人人要面對死亡，但並非人人知道如何去面對，若是從領導學的角度看這點，主耶穌為我們做出來的榜樣是，在開始一個事工之初時就要把接班人的問題考慮進來，因為我們都要面對衰老和死亡的事實，無人可以無始無終的做下去。專制的人、沒有安全感的人、霸權的人，都會從他們在權位交接的問題上看到其人格的本質，是否是一個好的領袖在這點上也可以分辨出來。神國的事工和教會的管理，都會面對新老交替的問題，一個好的屬靈領袖在考慮接班人的問題上，也應是遵循主耶穌的榜樣，在事工的開始階段就要在這個問題上做好準備。