今天本来打算想在youtube上找一些关于德国的新闻节目看。首先是看看国内的这些节目是如何解读德国的。当我输入 „德国经济“时，马上显示出很多视屏。最抢眼的是一个叫 „德国经济为何一枝独秀“的节目。并且还是由国内当今著名经济学者郎咸平主持的。在我上大学的时候一直关注郎咸平，看了所有 „郎咸平说“和 „财经郎眼“的节目。但是从来没有听过他主持过名叫„德国经济为何一枝独秀“的节目。好奇的我立即点击进入。
让我感到意外的是，节目的主持人并不是郎咸平，而是有名的关愚谦夫妇。经过我在网上的咨询才知道关愚谦在德国生活了近40年，曾经是汉堡大学的汉学系教授，德国知名华人学者，中德文化交流协会主席，同时还是德国中文报纸的专栏作者。绝对称的上是在德华人里的精英。
看完这期节目后既高兴又有一点失望。首先我完全赞同他对德国和德国人的一些特点的看法，说的入木三分。但是他在德国的经济为何是一枝独秀的见解上我和他意见不一致。 因此我想借此机会谈一谈我的想法。
1. „德国25%的人口都为汽车行业服务。"
这个数据是错的。四分之一的概念是德国有两千万人从事于汽车有关的工作。德国总共只有八千万人口。把儿童，退休人员和失业者除去，真正的就业人口只有四千万左右。按照关老先生的说法，在所有德国就业人口里有50%的人给汽车业服务明显有点不切实际。这个四分之一的说法是指所有就业人数与出口业有关的比例，不是总人口的比例。
2. „德国工会要求提高工资不会要求提高5%以上"
我对这句话也保持否定态度。我从来没有听过德国工会要求提高工资低于5%的。前几年德国火车司机工会一开口就是涨23%的工资。IG Metall(冶金工业公会)或Verdi(服务业公会联盟)都要求在在8%或8%以上。没有提出不超过5%的。通常情况下，工会提出的加工资都会超出5%以上。但是现实中最多也只有获得5%左右。即便雇主协会答应涨工资，也不会一次性，而是分期的涨。比如第一年涨2%, 第二年涨3%等。在一点上关先生说的非常对，德国人的罢工都是很理性的。首先是工会(经常是某个行业工会和雇主之间的谈判，不是指全德国工会协会) 和雇主之间进行第一次先谈判。一旦买没有结果，工会代表就会对外公布，在什么时候采取多少小时的警告性罢工(Warnstreik)。就如这个名字所说的，它是一种警告，还不是全面罢工，因此它的规模比较小，参与罢工的人的也不多。这种警告式罢工只有一个目的: 让更多的普通百姓和政治家都关注这次谈判，给雇主协会制造压力。因为大多数人相对而言还是更支持工会。如果是公交或者飞行员罢工，媒体会事先通知公布，在什么时候， 在哪里，什么人罢工会导致公交延误，请大家注意。尤其是公交工会罢工会引起老百姓的强烈反感。因为他们买每天上下班都非常依赖与公交。如果它不准时会导致上班族和学生们每天都迟到。抱怨声铺天盖地的同时大家都会把矛头指向雇主协会。他们几乎一致认为，你雇主多加点工资不就行了，何必让我们这些依赖于公交的人群天天迟到。政治家也非常关注雇主协会和工会的谈判。因为每次罢工都会带来严重的经济损失。他们也希望谈判尽快圆满结束。因此多方面的压力逐渐增大。政治家只能在言语上施加压力，他们不会做其他的干预， 更不允许做任何干预。德国的法律规定，雇主协会和工作之间对工资的商讨他们自己解决，政府无权参与。这在全世界也只有德国才这样。警告罢工后，工会和雇主协会会重归谈判桌。如果再有没有结果，工会就动真格，采取大规模罢工。到最后雇主协会做出一点点妥协，满足工会的一部分要求。但是绝对不可能全部满足。他们之间的博弈几十年来都是如此。总体而言，德国人上街罢工还是非常有理性的， 在数量上和规模上都比法国的要小很多。
3: „在德国大企业交的税不可能比中产企业少"。
这个说法也是不对的。现实刚好相反。很多大企业交的税少得可怜，某些刮过企业几乎不交税。这个很容易理解。大企业有更多的钱聘请更好的会计师帮他们合法避税。相对而言，中小型企业没有这种优势。 他们所交的税的百分比要比大企业高得多。
4. „我在汉堡当教授快30年，待遇和普通公务员差不多，每月工资30
000RMB不到，房租10
000RMB左右，我和我太太医疗保险600欧到700欧。到月底很紧的，不是那么舒舒服服。像我这种拿工资都是弱体人群"。
关教授的这个说法也不对。首先，德国的人均月收入是税后1500欧元， 当然州和州之间有区域性的差别，但不是很高。身为教授的关先生月工资是30
000人民币，将近3 500欧元， 是人均收入的两倍。再加上他太太的月收入，每月最少共有5 000欧元。这还是税后的。我太提供一个数据。在德国税前月收入达到每年80
000欧元的属于高工资群体， 只有10%的就业人能够达到这个指标。关教授在理论上讲是属于高工资者。德国队穷人也有(客观的)定义。凡是月收入是人均收入的60%的就算是穷人。60%是按照德国的最低生活水平设定的。 这个透明的标准对于政治家而言很重要。它涉及到一系列的政府政策。德国每年都有类似的 „穷人报告“。每当报告得出，今年达到最低收入的人数和去年相比增加了，工会协会会马上给政府施加压力。比如引入最低工资法，让更多的人月收入高于最低收入。所以关教授称自己每月底都比较紧不符合现实。
5. „在德国物价不能随便涨的，如果上涨，永远是0,6%啊，1%啊。工资永远跟着物价上涨。"
我想了很久都没有想到德国哪个行业的工资是和通货膨胀一起涨的。即便有那也是极少数，不能覆盖全德国。货物涨，工资不涨倒是常见的事。在上个世纪末到2010左右德国人工资基本上没有涨。在同一时间通货膨胀却以2%的速度年年涨。其中有两个观点非常值得一提。1. 很多经济学家指出，就是因为德国在那10年里工资都没涨才提高了德国的经济竞争力。在同一时间法国和西班牙的工资了10% (西班牙更高)。 你今天再把这三个国家的经济对比一下。经济学家们还强调，是在工资保持稳定和德国企业不断提高生产力的前提下才给今天德国的经济状况创造了很大的优势。左派的经济学者称，在过去的十几年里工会为了宏观的经济考虑而放弃了向雇主要求增加工资。 现在我们国家处于一个非常好的状态，目前是时候给员工增加工资来拉动内需了。但是右派经济学者马上反驳，称如果现在雇主给员工增加工资会立即是整个德国经济陷入困劲。经济学者对这个问题的博弈也从来没有间断过。我想说的是，在德国物价一旦涨的超过2%以上，政府也不会，不允许干预。来干预的是前德国联邦银行(Bundesbank)，现在是欧盟央行。欧洲央行对通货膨胀的指标是保持在2%左右，而不是1%或者0,6%.
节目的题目是„德国经济为何一枝独秀“。看完节目后关愚谦先生并没有给予正确答案。今天我也没打算解说 „德国经济为何一枝独秀“的原因， 只是谈一下我对关先生在某些问题上的不同看法。以后如果有机会再尝试着去解读德国经济为何一枝独秀。
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