阿桑是來自中東的移民，碩士畢業，三十五六的年紀，個子高高的，長得很精神，已經結婚，育有一子。

女同事妮可三十歲上下，土生土長的加拿大人，是個性感時髦的單身女子。妮可性格開朗，善開玩笑，是大家的開心果。有關妮可與以前同事的風流韻事的傳聞很多。最近的一件是她與同組的馬克。馬克年紀五十，挺着個啤酒肚，在常人眼裡沒什麼魅力可言。可不知為什麼，妮可對馬克是言聽計從，其親切曖昧的態度讓其他的男同事嫉妒得眼裡噴火。

妮可對阿桑平時表現的也很熱情，經常同他開玩笑，有時玩笑還很黃。也不知阿桑是走火入魔，還是對加拿大人的行為方式理解不夠，他總是認為妮可對自己有意思。妮可既然能對又老又胖又有家的馬克有情，阿桑認為她沒有任何理由不喜歡自己。於是，經過長期的單相思後，他終於邁出了行動的第一步。

一個星期五的下午，阿桑找到了一個單獨與妮可相處的機會。他邀請她周末到一個餐館吃飯。妮可問還邀請了誰。阿桑說沒有別人，只有我們兩個。對久經情場的泥可來說，她當然知道阿桑的意圖。她說，我星期六沒空，阿桑說星期天也行。妮可說，星期天也沒空。阿桑說，那你說個時間吧。呢可說，我最近很忙，這事以後再說吧。

被妮可婉言謝絕後，阿桑覺得很沮喪。下周見到妮可時，阿桑頭都不好意思抬起來。妮可倒是與以前沒有什麼不同，仍然是該說就說，該笑就笑。按阿桑的理解，他認為這次妮可拒絕他的邀請可能是真的沒空。按照阿桑原來國家的生活文化習慣，如果一個女人對男人沒有好感，就應該對他冷淡，絕不會像妮可這樣熱情、自然。所以，阿桑對妮可仍不死心，認為自己還有機會。

阿桑的妻子帶孩子回國探親去了。阿桑有一種被解放了的感覺。總覺得會有什麼事會發生。這次，阿桑不好意思直接去見妮可，他怕被她當面拒絕。乾脆給她寫封信吧。他就給妮可發了一個電子郵件。他在郵件裡面說，你很善良，很有魅力，我很欣賞你，希望同你多多接觸。我家人最近不在這裡，下班以後都有時間，你什麼時間有空，跟我說一聲就行，等等。信發出後，阿桑期待着從妮可處傳來好消息。

第二天上班時，阿桑沒有見到妮可，也沒有聽見她說話的聲音。跟同事一打聽，妮可今天請了假。阿桑有點失望。

到了下午，經理約翰一臉嚴肅地過來，說有事要同阿桑談。阿桑跟約翰來到了會議室，那裡有個女士已在那裡。約翰介紹說，這是人事部的琳達。約翰說今天我和琳達同你談話是因為我們接到了妮可的投訴。妮可在投訴中說，她與阿桑只是同事關係，上次阿桑要同她約會，她拒絕了。可阿桑再次要求同她約會，她感到精神上有了很大的壓力，受到了騷擾，如再同阿桑一起工作有種不安全的感覺。約翰說，上級經理同人事部門商議的結果，認為這是一起性騷擾事件。而性騷擾在我們公司是絕對不能容忍的。作為證據，約翰還出示了阿桑發給妮可的電子郵件。所以，現在你只有兩個選擇了。一是主動辭職，一是不辭職，但會被公司除名。主動辭職的話，公司不會再對此事有進一步的處理，對你以後再找工作時不會產生不良影響。要是公司除名的話，你就會有一個不好的記錄。但無論如何，你是不能在這裡繼續工作了。你先回家考慮幾天，想清楚了後同我聯繫。有問題可以問琳達。

阿桑沒有想到事情會是這樣。好事未成，還丟了飯碗。後悔藥是沒的吃的。在阿桑老婆孩子回來前的這些日子，阿桑一邊找工作，一邊編故事，到時好同老婆解釋工作是怎麼丟掉的。