阿桑是来自中东的移民，硕士毕业，三十五六的年纪，个子高高的，长得很精神，已经结婚，育有一子。

女同事妮可三十岁上下，土生土长的加拿大人，是个性感时髦的单身女子。妮可性格开朗，善开玩笑，是大家的开心果。有关妮可与以前同事的风流韵事的传闻很多。最近的一件是她与同组的马克。马克年纪五十，挺着个啤酒肚，在常人眼里没什么魅力可言。可不知为什么，妮可对马克是言听计从，其亲切暧昧的态度让其他的男同事嫉妒得眼里喷火。

妮可对阿桑平时表现的也很热情，经常同他开玩笑，有时玩笑还很黄。也不知阿桑是走火入魔，还是对加拿大人的行为方式理解不够，他总是认为妮可对自己有意思。妮可既然能对又老又胖又有家的马克有情，阿桑认为她没有任何理由不喜欢自己。于是，经过长期的单相思后，他终于迈出了行动的第一步。

一个星期五的下午，阿桑找到了一个单独与妮可相处的机会。他邀请她周末到一个餐馆吃饭。妮可问还邀请了谁。阿桑说没有别人，只有我们两个。对久经情场的泥可来说，她当然知道阿桑的意图。她说，我星期六没空，阿桑说星期天也行。妮可说，星期天也没空。阿桑说，那你说个时间吧。呢可说，我最近很忙，这事以后再说吧。

被妮可婉言谢绝后，阿桑觉得很沮丧。下周见到妮可时，阿桑头都不好意思抬起来。妮可倒是与以前没有什么不同，仍然是该说就说，该笑就笑。按阿桑的理解，他认为这次妮可拒绝他的邀请可能是真的没空。按照阿桑原来国家的生活文化习惯，如果一个女人对男人没有好感，就应该对他冷淡，绝不会像妮可这样热情、自然。所以，阿桑对妮可仍不死心，认为自己还有机会。

阿桑的妻子带孩子回国探亲去了。阿桑有一种被解放了的感觉。总觉得会有什么事会发生。这次，阿桑不好意思直接去见妮可，他怕被她当面拒绝。干脆给她写封信吧。他就给妮可发了一个电子邮件。他在邮件里面说，你很善良，很有魅力，我很欣赏你，希望同你多多接触。我家人最近不在这里，下班以后都有时间，你什么时间有空，跟我说一声就行，等等。信发出后，阿桑期待着从妮可处传来好消息。

第二天上班时，阿桑没有见到妮可，也没有听见她说话的声音。跟同事一打听，妮可今天请了假。阿桑有点失望。

到了下午，经理约翰一脸严肃地过来，说有事要同阿桑谈。阿桑跟约翰来到了会议室，那里有个女士已在那里。约翰介绍说，这是人事部的琳达。约翰说今天我和琳达同你谈话是因为我们接到了妮可的投诉。妮可在投诉中说，她与阿桑只是同事关系，上次阿桑要同她约会，她拒绝了。可阿桑再次要求同她约会，她感到精神上有了很大的压力，受到了骚扰，如再同阿桑一起工作有种不安全的感觉。约翰说，上级经理同人事部门商议的结果，认为这是一起性骚扰事件。而性骚扰在我们公司是绝对不能容忍的。作为证据，约翰还出示了阿桑发给妮可的电子邮件。所以，现在你只有两个选择了。一是主动辞职，一是不辞职，但会被公司除名。主动辞职的话，公司不会再对此事有进一步的处理，对你以后再找工作时不会产生不良影响。要是公司除名的话，你就会有一个不好的记录。但无论如何，你是不能在这里继续工作了。你先回家考虑几天，想清楚了后同我联系。有问题可以问琳达。

阿桑没有想到事情会是这样。好事未成，还丢了饭碗。后悔药是没的吃的。在阿桑老婆孩子回来前的这些日子，阿桑一边找工作，一边编故事，到时好同老婆解释工作是怎么丢掉的。