Lynn 是一个从香港来的华人女同事，她大约刚过不惑之年。以前Lynn是在我的部门里开始做管理工作，所以我们还一直经常联系。她现在管理一个开发组，新老板Tom是一个喜欢抱怨，容易冲动的白人。前两天她专门找我谈了一件事。

以前Lynn也跟我提过Tom曾几次因为不高兴冲Lynn大喊大叫。她很难过，所以在和Tom的老板Charles的One on one 会议时提到了这件事。

不久以后，Charles与Tom谈到了这个问题，希望他改进。Tom听了不舒服，找Lynn了解情况。Lynn对Tom解释说我向Charles提到是因为我压力太大，我没想告你的状，我可以向Charles解释。死心眼的Tom就天天催Lynn向Charles解释，弄得Lynn很为难，找我出主意。

刚好我知道几个月前，几乎是同样的一件事发生在另一位白人女同事Jennifer身上。Tom 在电话里冲Jennifer叫。Jennifer放下电话，便给Charles打了个电话，申诉Tom的unprofessional behavior。Charles和Tom谈了以后，Tom打电话向Jennifer道歉时，Jennifer明确告诉Tom, 这样的事不可以再发生。这件事之后我并没有看到Tom对Jennifer有什么特别对待。

我自然不可以告诉Lynn发生在Jennifer身上的事，但是我和Lynn提到我们这些东方文化背景的人不喜欢冲突。在这个情况下我认为是应该和Tom直来直去的，告诉他他的做法伤了你的感情。

Lynn后来并没有采取我的建议，她在Tom的催促下去找Charles谈。Charles听了更加火大，认为Tom不应该将Lynn put in this position。这件事到这里就不咸不淡的结束了，好在Tom脾气不好，人却不坏，并不会做整人穿小鞋之类的事。

这是个中美文化的区别吗，还只是Lynn与Jennifer的个性之别？平时Lynn是个外向热闹的人，Jennifer倒是个内向仔细的人。