以前听我的老板说过招管理人才喜欢有家有孩子的人，我还纳闷呢，这样的人负担重，为什么呢？

还记得好吃在一个评论里提到的那位不想当Manager的美国老兄吗？其实这样的中国人也很多，包括我的很多朋友。和那位美国老兄一样，自己的心还操不完呢，谁还想替别人操心呢？这样的人干得好会去当专家，不会去当Manager。

可是什么事情都是干熟了就不觉得麻烦了。以前没有孩子不知道，有了孩子以后才知道这个心可操大了。从一点点大，一口一口喂，一句一句教，到升大学考SAT，哪一样少得了？跟这比起来，管工作上那些事还不是小菜？：）

记得我两次休完产假回公司上班的时候，都觉得工作比带孩子容易多了。上班休息休息，下了班和晚上还要照顾小Baby呢。当然这孩子大一些，体力上的累少了些，可是费心的事又多了些。

习惯了管家带孩子的安排和计划，同样的技能一样可以用在工作上，熟能生巧嘛。近来美国经济不好，从工作稳定到选择多样，多条路总不是坏事。

爸爸妈妈们，你们在辛苦管家带孩子的时候，想到你也在训练管理技能吗？你在调节孩子们之间的矛盾的时候，想到你是在锻炼领导才能吗？等孩子大一些以后，这也是一个职业选择呢。

这个职场瞎聊系列到这里想说的话就算说完了，祝大家工作顺利！