朱东海时评：大军头连续落马说明什么？

——刮骨疗毒已至深水区，自我革命刻不容缓

2025年10月17日，中央军委纪委监委对何卫东等9名“军头”立案审查；2026年1月24日，时隔三月零一周，更大“军头”张又侠及刘振立又应声落马。两波高密度、高规格的反腐风暴，绝非简单的“清理门户”，而是向全社会曝出三个振聋发聩的核心命题：反腐没有“终点线”，特权阶层没有“豁免权”；“不敢腐、不能腐、不想腐”不是选择题，而是关乎军队生死的必答题；对“一把手”的监督若不刚性落地，再严密的制度也只是“纸笼禁虎”。这场震动的本质，是对军队权力运行体系的深度“政治体检”，更是对执政党自我革命决心的终极考验。

直指要害：三重沉疴导致权力异化

高级将领密集落马，绝非个体失德那么简单，而是权力监督失效、政治生态污染、文化积弊未除的系统性病症，其背后是权力失去约束后的必然异化：

1. 制度“空转”让监督沦为“稻草人”。军队指挥体系的集中统一，绝不能成为监督缺位的挡箭牌。据说这些落马“军头”在采购、工程、人事等敏感领域大肆寻租，暴露出原有监督机制的致命缺陷——纪委、巡视、审计“各自为战”，未能形成闭环监督链，对军事主官的权力缺乏刚性制衡，导致“牛栏关猫”式的制度漏洞，让自由裁量权彻底异化为“寻租空间”。

2. 政治“缺钙”让忠诚沦为“伪命题”。身为军队高层，这些大“军头”本应是军委主席负责制的坚定践行者，竟严重践踏这一根本制度，沦为所谓的阳奉阴违“两面人”。这绝非简单的理想信念滑坡，而是对政治建军原则的公然践踏——把对党忠诚异化为谋私工具，用“山头主义”替代“五湖四海”，直接动摇“党对军队绝对领导”的根基，对军队政治生态造成毁灭性破坏。

3. 圈子“围猎”让腐败形成“共同体”。如此密集的查处背后，是“圈子文化”滋生的系统性腐败。以同乡、战友、同僚关系为纽带，这些官员构建起互通有无的利益同盟，通过买官卖官、利益输送形成坚固藩篱。这种封建糟粕式的“码头文化”，不仅消解部队战斗力，更让监督难以穿透，成为腐败滋生的温床，其害直指军队战斗力建设根本。

破局关键：从“震慑”到“根治”的三重革命

雷霆反腐彰显零容忍决心，“不敢腐”的强大震慑已经形成，但要杜绝“前腐后继”，必须将震慑转化为“不能腐”“不想腐”的长效机制，核心在于以“治权”为核心的深层变革：

1. 制度重构：用“刚性牢笼”锁死权力。必须打破利益固化的藩篱，让制度真正“长牙带电”：推动审计部门彻底独立，与纪委监委形成监督合力；对资源分配、军官晋升等关键环节，制定可量化、可追溯的操作规范，推行“分事行权、分岗设权、分级授权”，从源头压缩寻租空间；将《军队监察工作条例》落到实处，实现对所有行使公权力人员的监督全覆盖、无死角。

2. 监督升级：用“精准利剑”紧盯“关键少数”。对“一把手”的监督绝不能停留在口号上：建立“权力清单+责任清单+负面清单”三重约束体系，重大决策全程留痕、终身追责；延伸监督触角至“8小时以外”，从严净化生活圈、交际圈；运用大数据、人工智能构建智慧监督平台，用“技术理性”破解“上级监督远、同级监督软、下级监督难”的监督困局。

3. 文化重塑：用“清风正气”破除沉疴。“不想腐”的根本在于思想铸魂、文化浸润：摒弃“走过场”式教育，用落马案例开展沉浸式警示教育，分层分类强化党性淬炼；大力弘扬“清清爽爽的同志关系、规规矩矩的工作关系”，坚决铲除关系学、厚黑学等封建糟粕；领导干部带头不搞圈子、不进圈子，让“五湖四海、公平公正”成为军营政治文化的主流，筑牢拒腐防变思想根基。

自我革命：强军兴军的唯一出路

军队是拿枪杆子的特殊群体，腐败是军队最危险的“敌人”，军中绝不能有腐败分子藏身之地。高层腐败的集中暴露，既是危机更是转机，倒逼军队以“刮骨疗毒”的决绝、“除恶务尽”的坚定推进自我革命：这场革命，是向思想深处开刀，彻底涤荡特权思想与享乐主义；向制度顽疾开刀，坚决打破利益固化藩篱，革新一切不合时宜的体制机制；向监督盲区开刀，实现巡视监督全覆盖、常态化，确保权力运行到哪里，监督就跟进到哪里。

“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”这场触及灵魂、刮骨疗毒的“反腐”风暴，是人民军队在新时代进行的一次彻底的政治体检和自我净化。唯有以此为契机，坚定不移地将“治权”理念贯穿于军队建设、改革和军事斗争准备的全过程，真正让铁规发力、禁令生威，让清风正气充盈军营，才能彻底重塑海晏河清的政治生态，锻造出一支忠诚、纯洁、可靠，让国家和人民放心的世界一流军队。这不仅是赢得反腐败斗争彻底胜利的必需，更是实现建军百年奋斗目标、支撑中华民族伟大复兴中国梦的坚实保障！

（作者：朱东海、世界华人报社长）