儿子如愿进了加拿大医学院，但他申请医学院的经历是否受歧视，大家可以各持己 见。为了使儿子进医学院的机会大，我们选了加拿大安省一所二流有医学院的大学 读本科。申请医学院时也申请美国医学院，一来备份，万一加拿大申请不到；二是 美国面试比加拿大早，提前练兵。
儿子申请了4所加拿大医学院，拿到二所面试通知。因有美国面试的练兵，我们还感 觉加拿大肯定没有问题。结果，小孩第一学校个面试说感觉非常不好，原来面试人 员组对其非常冷淡，对其回答问题没有一点表情。我给小孩说你应该知道这个冷淡 本身就是面试方式，小孩说他意识到的，但程度到了他感觉没法往下进行了，超出 他所能承受的能力。
我告诉小孩，不要多想，赶紧准备下一个，下个是情景面试。曾经在网上读过一位 华人写了他们家为小孩申请医学院的情景面试准备经历，我也如法炮制，我休假了 二周，找了不少情景面试题和小孩练习。小孩第二个面试完感觉很好，说10问题我 们准备到了9个，而他的另外一同学感觉非常难。
结果，小孩靠第一个学校的 waiting list 进了该校医学院， 第二个面试感觉很好 的学校rejected他， 他感觉很差的同学反而拿到 waiting list。
医学院面试是很个性化的过程，没有统一答案，但也应该有一些基本原则。就拿小 孩第一个学校面试而言，小孩受到的对待态度是歧视吗？至少这种面试态度冷淡方 式对少数族裔是不公平的。尽管学校方可能认为他们对所有进入这个房间面试的人 都是这种方式，一视同仁。其实，少数族裔学生要应付这种方式的压力比白人学生 大，白人学生很自然认为这是面试方式，会很从容，而少数族裔学生则会有心里负 担，无法摆脱受这样对待是因为自己的族裔，其发挥也就受限。所以，我认为第一 个学校面试方式严格说表面形式上不歧视，但确实能够产生歧视的作用。
一位名叫MargaretCannon的加拿大白人于1995年写了一本《加拿大－隐性种族歧视 的王国》的书，她是GlobalandMail资深记者和专栏作家，她根据自己的经历，深深 体会到加拿大虽然在法律上禁止种族歧视，但以白人为主的主流社会对少数民族， 尤其是对有色人种的歧视仍然非常严重。当然他们的歧视方法和花样不象以前那样 公开赤裸，那种藏头露尾、闪烁其辞的手法，被歧视的族裔或群体通常无可奈何， 一般难以作出恰当的反击。
至于第二个面试，我感觉不可理解，能够解释的是我们小孩太差，露出马脚。其实， 我们小孩并不是很差的，必定在他申请美国的学校中拿到圣路易斯华盛顿大学医学 院的录取，这也是我们自己值得安慰的一点。 |
