设万维读者为首页 万维读者网 -- 全球华人的精神家园 广告服务 联系我们 关于万维
 
首  页 新  闻 视  频 博  客 论  坛 分类广告 购  物
搜索>> 发表日志 控制面板 个人相册 给我留言
帮助 退出
散鹤的博客  
野说杂谈  
https://blog.creaders.net/u/7792/ > 复制 > 收藏本页
网络日志正文
ZT:平庸者生存 2024-04-24 08:45:32

法国自然哲学家 Daniel S. Milo 新著《平庸者生存:对达尔文主义和资本主义的批判》又讲了著名的长颈鹿譬喻: 长颈鹿躺下睡觉十分困难,很不利于逃生,所以只能站着睡30分钟的样子。另外,长颈鹿分娩幼崽致死率近50%,很大原因就是重达70公斤的幼崽出生时从2米高的地方头朝地落到地上摔死。 看起来长颈鹿似乎並沒有很好适应物种进化,甚至其自身生物结构特点,反而给自己的生存造成了极大困难。 像

1523387335853_1.jpg

这种案例其实并不少见。为什么不完美的物种能够继续存在?所以达尔文有关物种进化、适者生存的假说有没有可能错了? Daniel S. Milo 在长颈鹿譬喻基础上发现了两个问题:优化並不是物种生存的必要条件;自然与自然选择並不是同一回事。 于是 Daniel S. Milo 提出了一个新的假说:“自然过剩”(l’excès dans la nature)假说。依据这个假说,自然界存在大量过剩现象,包括物种过剩和资源过剩等等,这些过剩现象允许了不完美物种继续存在。 比如人类社会就存在严重过剩现象,除了物种过剩之外,在部分国家还出现了资源过剩,这些现象实际上跟达尔文物种进化论相矛盾。因为“自然过剩”导致了一个必然结果就是“平庸者生存”而不是“最优者生存”。 人类社会绝大多数种群数量都是“平庸者”,人类社会更像是依靠“平庸者”来繁衍的。反而人类社会最出类拔萃的部分经常出现“木秀于林、风必摧之”这种现象。即使放在比较微观层面,知识、财富和权力拥有越多的人群越可能缺乏繁殖欲望;反而处于社会底层,或者处于贫困地区的人口生育动力十足。 从这个角度来看,人类的物种种群並不是依照最优选项进行下去的。承担物种繁衍重任的反而不是人类社会的精英,而是不被看好的、占种群数量最大多数的“平庸者”。


浏览(304) (12) 评论(0)
发表评论
我的名片
liucarl
注册日期: 2013-07-28
访问总量: 1,378,224 次
点击查看我的个人资料
Calendar
最新发布
· 刘军宁|五四之误事
· 揭露中情局
· 以毒攻毒,谁更毒?
· 给那些支持乌克兰战争的傻逼们2
· 豺狼来了有猎枪
· 给那些支持乌克兰战争的傻逼们
· 碳税有意义吗?
友好链接
· 不合群:不合群的博客
· 生命季刊:生命季刊的博客
· 骆驼:骆驼的博客
分类目录
【右派思考】
· 刘军宁|五四之误事
· ZT: 蘇 小和: 比较中国俄国知
· ZT:平庸者生存
· 欧冶子铸剑的暗黑思考
· 科学技术与人类的de-skilling(
· 从利己角度分析美国政府为什么要
· 刘军宁:“民主科学救中国”错在哪
· 陶瑞:奥巴马黑在哪里?
· 猫头鹰的美,进化论,主是爱美的
· 海归大潮的分水岭出现了
【观天看海】
· 揭露中情局
· 以毒攻毒,谁更毒?
· 给那些支持乌克兰战争的傻逼们2
· 豺狼来了有猎枪
· 给那些支持乌克兰战争的傻逼们
· 碳税有意义吗?
· 纽约工会弃民主党转投川普
· 美国大学的妖魔鬼怪都出来了
· "Four more years" fo
· 张牙舞爪美国人的心声
【影评】
· 从人民日报的繁花社评,看国内的
· 米开朗基罗的大卫像三处不妥
· 美丽的Puerto Vallarta
· 莎士比亚身份考
· 疫苗=安慰剂?
· 政治正确,令人呕吐:迪士尼真人
· 光彩夺目的犹太男演员们
· 美艳绝伦的犹太女演员
· 推荐两部老年人犯罪电影
· 从科幻片里看人心
存档目录
2024-05-02 - 2024-05-04
2024-04-01 - 2024-04-30
2024-03-01 - 2024-03-31
2024-02-01 - 2024-02-29
2024-01-01 - 2024-01-31
2023-12-01 - 2023-12-31
2023-11-01 - 2023-11-29
2023-10-01 - 2023-10-30
2023-09-02 - 2023-09-30
2023-08-01 - 2023-08-31
2023-07-01 - 2023-07-30
2023-06-01 - 2023-06-30
2023-05-01 - 2023-05-31
2023-04-01 - 2023-04-30
2023-03-01 - 2023-03-31
2023-02-01 - 2023-02-28
2023-01-01 - 2023-01-29
2022-12-02 - 2022-12-31
2022-11-01 - 2022-11-29
2022-10-01 - 2022-10-28
2022-09-01 - 2022-09-30
2022-08-03 - 2022-08-30
2022-07-01 - 2022-07-31
2022-06-01 - 2022-06-30
2022-05-01 - 2022-05-30
2022-04-01 - 2022-04-29
2022-03-01 - 2022-03-31
2022-02-01 - 2022-02-27
2022-01-01 - 2022-01-30
2021-12-01 - 2021-12-30
2021-11-01 - 2021-11-30
2021-10-01 - 2021-10-31
2021-09-01 - 2021-09-30
2021-08-02 - 2021-08-31
2021-07-03 - 2021-07-30
2021-06-02 - 2021-06-29
2021-05-01 - 2021-05-31
2021-04-01 - 2021-04-30
2021-03-02 - 2021-03-31
2021-02-01 - 2021-02-27
2021-01-02 - 2021-01-29
2020-12-01 - 2020-12-30
2020-11-03 - 2020-11-24
2020-10-01 - 2020-10-31
2020-09-01 - 2020-09-29
2020-08-01 - 2020-08-31
2020-07-04 - 2020-07-31
2020-06-04 - 2020-06-30
2020-05-05 - 2020-05-19
2020-04-16 - 2020-04-26
2020-03-10 - 2020-03-12
2020-02-04 - 2020-02-28
2020-01-07 - 2020-01-31
2019-12-10 - 2019-12-19
2019-11-01 - 2019-11-29
2019-10-10 - 2019-10-26
2019-09-10 - 2019-09-29
2019-08-03 - 2019-08-18
2019-07-01 - 2019-07-31
2019-06-04 - 2019-06-25
2019-05-01 - 2019-05-29
2019-04-10 - 2019-04-29
2019-03-04 - 2019-03-30
2019-02-03 - 2019-02-27
2019-01-01 - 2019-01-31
2018-12-05 - 2018-12-31
2018-11-04 - 2018-11-30
2018-10-01 - 2018-10-25
2018-09-29 - 2018-09-29
2018-07-11 - 2018-07-13
2018-06-28 - 2018-06-28
2018-05-12 - 2018-05-21
2018-04-05 - 2018-04-05
2018-03-11 - 2018-03-19
2018-02-01 - 2018-02-19
2017-11-21 - 2017-11-21
2017-09-30 - 2017-09-30
2017-08-19 - 2017-08-20
2017-06-26 - 2017-06-26
2017-05-04 - 2017-05-04
2017-04-02 - 2017-04-02
2017-03-06 - 2017-03-29
2017-02-27 - 2017-02-27
2017-01-21 - 2017-01-21
2016-12-06 - 2016-12-21
2016-11-06 - 2016-11-19
2016-10-06 - 2016-10-26
2016-09-04 - 2016-09-27
2016-08-09 - 2016-08-24
2016-07-03 - 2016-07-31
2016-05-02 - 2016-05-16
2014-12-31 - 2014-12-31
2014-11-18 - 2014-11-29
2014-09-05 - 2014-09-05
2014-06-09 - 2014-06-09
2014-05-09 - 2014-05-09
2014-01-12 - 2014-01-12
2013-07-29 - 2013-07-29
 
关于本站 | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站导航 | 隐私保护
Copyright (C) 1998-2024. CyberMedia Network /Creaders.NET. All Rights Reserved.