神經 第十八章   社會化大生產和互聯網大革命 37-40節

37、信息技術、網絡技術的發展、互聯網的開通，網絡組織（如虛擬企業、虛擬社團、虛擬社區等）的興起，對現實組織的等級制、等級體系、等級管理形成巨大的衝擊，社會組織方式面臨新的革命。

組織結構的網絡化，互聯網將使我們生活在一個互相重疊的虛擬與真實的網絡世界中，它不只是一個網絡組織星座，而是由網絡組織星座組成的整個銀河系。

組織紐結聯繫的廣泛化，網上任何一個虛擬組織，它將既保留組織自身的特點與個性、具有自己的人文精神，同時又通過其聯繫廣泛的觸角，在互聯網中汲取其它組織新的思想、文化與經驗。

組織管理的扁平化，在網絡化的組織結構中，信息源不可能是高度集中與唯一的，而是分散的、眾多的。多層少點的金字塔結構演變成層少點多的扁平結構。組織的扁平化意味着組織管理的範圍擴大了，管理所有的下屬不像過去那麼容易了。這就需要一種新的管理策略。

38、用互聯網改革大工業，首先可以做的一件事，就是按地區、按行業建立相對集中、相對統一的大倉庫，通過物流靈活調撥，可以大大減少工廠成本。其次建立企業銀行，減少企業流動資金占用，也可節約成本。

39、互聯網改變了世界，也會改變生命存在的方式，穿戴式電子產品和互聯網相結合，人的思維電腦能感知到，生命存在的方式也會被慢慢改變了。

40、生產方式因素很重要，資源，市場及分配方式也有重要作用。隨着互聯網大革命的深入，社會化大生產愈益擴張。