近日，中國工程院官網“全體院士名單”的更新引發業內廣泛關注，三名曾深耕軍工領域的資深院士——吳曼青、趙憲庚、魏毅寅，其姓名及個人簡歷被正式從名單中撤下。作為我國工程科技領域的最高榮譽性學術機構，工程院院士名單的每一次變動都備受矚目，而這三位均曾在軍工集團擔任核心領導職務、為國防科技事業作出重要貢獻的院士同時被撤，更讓公眾將目光聚焦於兩院院士隊伍的動態優化與規範建設。他們的任職經歷與專業成就，既是我國國防科技發展的縮影，也折射出院士隊伍建設的嚴謹性與嚴肅性。

此次被撤下名單的三位院士，均在軍工領域深耕數十年，歷任重要領導職務，在各自專業領域取得了享譽業界的成就，其個人經歷與科研貢獻均有明確公開記載。

吳曼青，1965年8月生，安徽安慶桐城人，現年60歲，十八屆中央候補委員，網絡信息領域專家，2009年（44歲）當選中國工程院院士，堪稱我國數字陣列雷達理論和技術體系的奠基人之一。他的教育與職業生涯始終與國防科技緊密相連，本科、碩士均畢業於國防科技大學電子技術系通信與電子系統專業，1990年起進入原機械電子工業部第38研究所，從總體部副主任逐步成長為所長，深耕雷達技術研究一線。2012年，吳曼青進入中國電子科技集團有限公司（中國電科），歷任總工程師、電子科學研究院院長等職，2017年任副總經理，2018年升任總經理，2022年轉任中國工程院副院長，2025年6月年近60歲時卸任該職務，2025年7月被免去中國工程院副院長職務。

他長期從事數字陣列雷達理論和技術體系研究，自主創新數字陣列技術，推動雷達體制持續升級，成功研製出國際領先水平的空警500預警機雷達，推動合成孔徑雷達技術與應用實現重大突破，積極推進網絡信息體系及其相關技術的創新發展和實戰應用。科研領域的突出貢獻讓他收穫諸多榮譽，曾獲國家科技進步一等獎2項（2005年、2021年）、二等獎2項（1995年、2014年），31歲獲得中國雷達學會最高獎“申仲義雷達獎”，32歲獲得“中國青年科技獎”，36歲便擔任國家一類骨乾雷達研究所所長，展現出卓越的科研天賦與管理能力。

趙憲庚，1953年11月生，山西忻州人，現年72歲，十七、十八屆中央候補委員，2016年10月在中共十八屆六中全會上遞補為十八屆中央委員，凝聚態和核物理學家，中國核武器研究的學術帶頭人之一，2011年當選中國工程院院士。他的學術之路始於山西大學物理系，1982年畢業後逐步投身核武器研究領域，1991年獲中國工程物理研究院（中物院）研究生部理學博士學位。此後，他歷任北京應用物理與計算數學研究所副所長、所長，2003年進入中物院任職，從院長助理、副院長逐步晉升，2007年升任中物院院長，躋身副部級。

2016年，趙憲庚轉任中國工程院副院長，2018年年近65歲時卸任。值得注意的是，他曾任職的中物院是我國核武器研製生產的核心單位，總部位於四川綿陽，是國家計劃單列的副部級國家級研究院，而在他之後，2015至2024年擔任中物院院長的劉倉理，2021年當選中國科學院院士，其姓名和簡歷此前也已從中國科學院官網“全體院士名單”中撤下。趙憲庚長期參與組織、領導並主持完成中國多項大型實驗和國防重大任務，為我國核武器事業的發展奠定了堅實基礎。

魏毅寅，1962年9月生，遼寧鞍山台安人，現年63歲，導彈制導控制專家，2019年當選中國工程院院士，長期從事飛航導彈設計、制導控制系統技術研究與應用，是該領域的領軍專家之一。他的教育背景貫穿自動控制與航天領域，1984年畢業於哈爾濱科技大學自動控制專業，1989年獲原航天部三院三部飛行器導航與控制系統碩士學位，2010年獲哈爾濱工業大學控制科學與工程博士學位。

職業生涯中，他長期任職於中國航天科工三院及其前身，從研發中心（三部）主任逐步成長為院長，2014年升任中國航天科工集團副總經理，2023年6月年逾60歲時卸任。與魏毅寅一樣出身航天科工三院的曹建國，曾任中國航天科工集團總經理、中國航空發動機集團董事長，2019年當選中國工程院院士，其姓名和簡歷也已從中國工程院院士名單中撤下，成為近期院士名單調整的重要組成部分。

除上述三位院士外，近期已有多位中國工程院、中國科學院院士被從官方名單中撤下，涉及軍工、高校、企業等多個領域，每一位的變動都有明確的公開信息支撐，彰顯了院士隊伍調整的規範性與嚴肅性。

中國科學院方面，最受關注的便是劉倉理。

劉倉理，1961年12月生，陝西岐山人，實驗物理學家，2021年當選中國科學院院士，2015至2024年擔任中物院院長，延續了中物院院長深耕國防科技領域的傳統。作為實驗物理學領域的專家，他曾長期投身國防科技研究，為我國核武器實驗與技術發展作出貢獻，但其姓名和簡歷已從中國科學院官網院士名單中撤下，截至目前，官方尚未明確說明具體撤下原因，僅能從公開信息中了解其任職與學術背景。

中國工程院方面，除吳曼青、趙憲庚、魏毅寅三人外，曹建國、金東寒兩位院士的名單撤下也引發廣泛關注。

曹建國，1963年8月生，長期從事航天航空技術研究和工程管理，2019年當選中國工程院院士，曾任職於中國航天科工三院，歷任總體設計部主任、院長，中國航天科工集團科技委主任、副總經理、總經理等職，後擔任中國航空發動機集團董事長、黨組書記，2025年5月卸任該職務。2025年12月24日，政協第十四屆全國委員會第四十五次主席會議審議通過關於撤銷曹建國政協第十四屆全國委員會委員資格的決定，提請常務委員會第十五次會議追認，三天后，其姓名便從中國工程院院士名單中撤下，成為近期軍工領域又一位被撤名單的院士。

金東寒，1961年1月生，浙江紹興人，動力機械工程專家，2009年當選中國工程院院士，其撤下名單的變動發生在2026年1月。公開資料顯示，他1978年起先後在武漢水運工程學院（現武漢理工大學）獲得學士、碩士學位，1989年畢業於中國艦船研究院獲博士學位，2004年任中國船舶集團公司第七一一研究所所長兼總工程師，長期深耕動力機械工程領域。此外，他還曾擔任多所知名大學校長、黨委書記，2019年5月任天津大學校長，2025年1月卸任。2026年1月15日，《天津日報》發布天津市人大常委會公告，南開區人大常委會決定罷免金東寒的市十八屆人大代表職務，其市人大常委會委員職務相應撤銷，同日，澎湃新聞查詢發現，金東寒的名字已從中國工程院官網院士名單中撤下，成為高校領域被撤名單的代表人物。

近年來，中國工程院、中國科學院院士名單的撤下調整呈現常態化趨勢，並非個例，而是貫穿於院士隊伍建設的全過程，涉及多個領域、不同年齡段的院士，反映出我國院士制度不斷完善、隊伍建設不斷規範的發展態勢。

從時間維度來看，院士名單的撤下調整並非集中在某一時間段，而是分散在每年的官網更新中。僅2025年12月至2026年3月的四個月內，就有曹建國、金東寒、吳曼青、趙憲庚、魏毅寅五位中國工程院院士被撤下名單，頻次較以往有所提升；2025年以來，中國科學院也完成了對劉倉理等院士的名單調整，形成了兩院同步優化的格局。從領域分布來看，被撤名單的院士主要集中在軍工、高校、國有企業三大領域，其中軍工領域占比最高，除上述吳曼青、趙憲庚、魏毅寅、曹建國、劉倉理外，近年來還有多位軍工背景院士因各類原因被調整出名單，體現出國防科技領域院士隊伍建設的嚴格標準。

從院士隊伍的整體規模來看，名單的撤下與增選形成動態平衡。2025年11月21日，兩院公布當年院士增選結果，共選舉產生中國科學院院士73人、中國工程院院士71人，增選後中國科學院院士共908人、中國工程院院士共1002人。而截至2026年3月14日，中國工程院官網顯示院士人數已降至989人，短短四個月內減少13人，除部分院士離世外，名單撤下是主要原因之一，這也說明我國院士隊伍始終保持“能進能出”的動態管理模式，打破了“終身制”的固有認知。

此外，近年來院士名單的調整與院士行為規範的完善密切相關。2023年9月，《中國科學院院士行為規範（試行）》公布，明確禁止以院士名義參加兩院、學部和學術團體、學術期刊以外的活動；2024年7月，《中國工程院院士行為規範》同步出台，提出了相同要求，進一步規範院士履職行為，淨化院士隊伍風氣。這些規範的實施，為院士名單的調整提供了制度依據，也推動院士隊伍向更加專業化、規範化方向發展，避免院士稱號被濫用，維護了院士群體的聲譽與權威。

信創縱橫分析，近年來院士名單的頻繁撤下，並非對院士個人貢獻的否定，而是我國院士制度不斷完善、隊伍建設不斷優化的必然結果，彰顯了“尊重知識、尊重人才”與“從嚴治院、從嚴治士”相結合的核心理念。

首先，名單調整是院士隊伍“能進能出”機制的具體體現。院士作為我國科學技術和工程科技領域的最高榮譽稱號，承載着國家與社會的期望，其隊伍建設必須堅持高標準、嚴要求。無論是軍工領域的院士，還是高校、企業領域的院士，一旦出現不符合院士行為規範、影響院士群體聲譽的情況，或者因職務變動、年齡等原因不再符合院士履職要求，被調整出名單，都是對院士制度嚴肅性的維護，也是對公眾期待的回應。《中國工程院章程》第二十二條明確規定，當院士的個人行為違反科學道德或品行不端、影響院士群體和工程院聲譽，或觸犯國家法律、危害國家利益時，應視情節給予相應處理，情節特別嚴重的可撤銷院士稱號，這為名單調整提供了明確的制度支撐。

不過，被撤名單的院士很多都曾為國家科技發展作出重要貢獻，在各自領域深耕多年，取得了豐碩的科研成果，為我國國防安全、科技進步、教育發展作出了不可磨滅的貢獻。我們不能因名單的撤下而全盤否定他們的過往付出。

當然，院士名單的動態調整，最終目的是為了打造一支政治過硬、業務精湛、作風優良的院士隊伍，為我國科技自立自強提供強大支撐。當前，我國正處於科技創新引領新質生產力發展的關鍵時期，院士作為國家戰略科技力量的核心組成部分，其言行舉止、履職表現直接影響着我國科技事業的發展方向。名單的優化調整，能夠淨化院士隊伍風氣，引導廣大院士堅守科研初心、聚焦主業發展，同時也能激勵更多青年科研工作者腳踏實地、潛心鑽研，追求卓越、勇攀高峰。

科技興則國家興，人才強則國家強。院士名單的變動，是時代發展的必然，也是院士制度完善的必經之路。儘管部分院士的名字從名單中撤下，但他們留下的科研成果與奮鬥精神，始終是激勵我國科技工作者前行的強大力量。未來，隨着院士制度的不斷完善，必將有更多德才兼備、實績突出的科研工作者躋身院士行列，堅守科研報國初心，勇擔科技自立自強使命，在新時代的征程上書寫更多科技創新的輝煌篇章，為實現中華民族偉大復興的中國夢注入不竭的科技力量。