韓寧的告別日 2013-09-24

昨天秋分，從今天起白天開始比黑夜短了。天短夜長。

昨天周一，一大早上班來，我剛剛打開了自己的計算機，等着它啟動時去廚房燒開水，遇到了也在廚房燒咖啡的梅蘭妮和韓寧。我沒聽到他倆開始時聊的是什麼，從他倆的神情上看去，韓寧很懊喪，梅蘭妮心痛着，同情地嘆着氣，正在這個時候頭頭領着那位“外借人員”舒曼先生進了辦公室，給大家介紹認識，看到我還在廚房裡，就領着舒曼來到廚房，跟我們握手打了招呼。

辦公室里，原卡瑟琳的位子上座了紐伯，只有安娜斯塔德位子是空的，舒曼就被安排在安娜斯塔德的位子上了。可電算部還沒給他開通進入我們系統工作的戶頭，安餒特給他找了一些賬單來清理，算是沒讓他白坐在那裡自己無聊，看着大家忙，他卻幫不上什麼忙。

昨天下午，頭頭跟我說，讓我帶那個學徒生，說她周四就來，也好讓她跟我學學中國的業務，等我度假了，也好有個頂班的。我當時就跟頭頭說，那要先給她安排好工作的位子，紐伯如果不管這裡的事兒了，就別占着卡瑟琳的位子。頭頭說他會安排的，在安排好之前，就先讓學徒生先看着我是怎麼在工作的。這個學徒生原定是跟着國內組的老大姐看的，怎麼現在塞給了我了呢？

我沒怎麼多想，多一個幫手，總不是件壞事。

今天已上班來，見辦公桌上擺着一個人工訂的本子，上面已經有幾位同事的簽名了。我翻開來一看，是克里斯托弗給韓寧做的相冊，用A4紙打印出來的一些韓寧的照片。我也在上面簽了字。

早飯時間，大家都去了韓寧的辦公室，韓寧給大家準備了早餐：麵包和生肉餡兒，加上切成了薄片的洋蔥，。。。

周一，修完產假的薩拉開始來上班了。她告訴過我說周二是韓寧在我們公司的最後一個工作日，他會帶些吃的來，跟大家告別的。可我給忘了，早上還是像往常一樣給自己帶了些麵包來做早點。早飯時間到了，大家都去了韓寧的辦公室。我正忙着手上的一個活兒，就邊啃自己帶來的麵包，一邊干着。幹了一個段落後，抬頭一看，辦公室除了那位新來的愛爾卡之外，全都沒人了，這時我才想起來：大家肯定是在韓寧的辦公室，在享受韓寧給大家帶來的早餐呢。我放下了啃了一半的麵包，匆匆去了韓寧的辦公室。

頭頭他在韓寧的辦公室里，正在跟維什巴赫說着什麼。好像是在說，以後要我們這些內勤人員自己在庫房裡查找零備件的儲蓄情況，庫房裡沒有的，我們直接去找採購部的人，維什巴赫可以不用管我們的生意了，他就只需要管好庫房，管好進進出出的零備件。。。好傢夥，我們部這是真要獨立出去嗎？

韓寧準備的麵包和生肉餡兒還有很多，只是我有些牴觸這生肉餡兒，猶豫和好一會兒才吃了一個麵包。

韓寧在我們公司幹了三年，跟大家混得很熟了，這裁員的風暴讓他首當其衝地遭了難，大家也跟着難過。

周一就看到韓寧在整理他的個人物品，昨天下班時他已經把他的東西整理好了，該拿回家的也拿得差不多了。早飯後，韓寧去了測量機部去跟那裡的同事們告別，偏巧頭頭也帶着“外借人員“舒曼去了測量機部，介紹舒曼給那裡的同事們。

沒等到午飯時間，韓寧就告辭了。在刷卡機上留下了他最後一次離去的時間。看着韓寧離去的背影，說不出的一種傷感瀰漫在心裡。

午飯後沒多久，頭頭來到我們部里，跟大家說，現在我們遭到許多用戶的抱怨，也聽到了一些別的部門的人給我們部提的建議。在採納這些建議之前，他希望能知道我們部里的同事們對這些建議的看法，是不是可行，是不是能節約一點兒我們的時間、提高我們的工作效率。但很多用戶的抱怨，問題的主要是沒人理他們，沒人管他們提出問題。因為我們每個人手上的活兒太多，自顧不暇，管不了其他區域的客戶了。

因此，頭頭提議：為了讓客戶，主要是印度的客戶能及時得到我們的售後服務，大家每天都要加班一、兩個小時，而且周六也不能讓我們的辦公室空着，起碼能有兩、三個同事在辦公室幹活的。頭頭這番話，說得大家皺眉。可也沒辦法，誰讓他是我們的頭兒呢。於是就討論周六的時間和人員了。

這個周末，電算部來通知了：系統從周五中午起開始維修，不能用SAP了。那就只能從下個周末開始，可下個周末正趕上德國東西合併的紀念日，公司還給了一天的“橋梁”休假日。我說好不容易盼來個長周末，已經跟家人作了打算了，若周六還要來上班的話，真的很掃興的。國內組的老大姐也跟着我說的附和着，她也在這個長周末與家人或朋友有了約了。

愛爾卡和舒曼說，他們能在周六來公司上班的，只是他們需要有懂業務的人來指點他們的工作的，。。。

頭頭的手機響了，他聽了電話後，跟我們說讓我們自己根據自己的情況商量着定下來周六都有誰來，他也會跟我一起來湊湊熱鬧的。說完就走出了我們的辦公室。

大家你一言我一語地說了半天也沒人願意自告奮勇地來公司，正大眼瞪小眼地看誰能有更好的辦法沒有，舒曼桌上的電話鈴響了。接完電話，舒滿的臉色變了。跟大家說，我也要跟大家告辭了。沃爾夫這會兒叫我去他那裡一趟，估計我不能在這裡幹了。

舒曼這一走，梅蘭妮才跟大家說：有人告到公司的工會去了，說是我們部里一面在解僱人員（韓寧），一面又在雇用“外借人員“，這是不符合德國勞動法規定的。據說這“外借人員“的費用不比蒂安娜的工資低。

現在工會的人知道了我們部里還在雇用新的“外借人員“，就要這位“外借人員“馬上離開。

果然，舒曼回到辦公室後就一一跟大家握手告別了。聽到這消息，大家都目瞪口呆了。沒過多久，人事部的貝森巴赫來到我們部里，把舒曼接走了—因為他連進出公司的身份證都沒。

沒想到今天，也成了這個剛剛來還沒兩天的“外借人員“的告別日，當然沒有韓寧的告別那麼講究了。

兒子的心理病      2013-09-26

昨天（周二）太忙，回家時間較晚。老公周一就去了W鎮，不在家，我跟兒子一起吃了晚飯後聊了很多，就沒時間在接着周一的文章寫了。

可能是青春期的孩子都是這樣吧，兒子覺得自己被家人冷漠，埋怨我們對他的關心不夠，他那陣子（大約兩年前）犯厭食病時我們沒好好關心他給他治療。不像他現在的女友安娜家裡人那樣，安娜得厭食症時，給她找心理醫生，送她去專治這種病的醫院，。。

那時兒子認定自己身上的脂肪太多，埋怨我們給他吃東就是想讓他長胖，他便拒絕吃碳水化合物，大米、面類、麵包都不吃，不吃帶油的東西，還一個勁兒地做運動，跑步、打球、游泳什麼的。他本來就不胖，這一折騰，更是瘦的跟非洲的饑荒中的孩子似的。不管我們怎麼說他、勸他，他仍還是認為自己身上的脂肪太多。不肯吃東西，每天只吃蔬菜色拉。我們多次把他拉到鏡子前，讓他看看他自己這副樣子，他還是改變不了對自己身體的看法，老是拿那些運動健將，體型模特來跟自己比。我覺得他這是心理上有毛病了。老公不以為然，青少年中流傳這種“Magersucht” —厭食病。我也聽說過，但得這種病的多是女孩子。

我跟老公，也跟兒子說這病很影響發育的。

老公也跟兒子說，要是他還這樣下去的話，就得送他去專治這種病的醫院，住院治療，不能上學了。

也許是兒子怕耽誤學習，這段“厭食”期持續了三個月，到了聖誕前夕，老公常買些Stollen--聖誕果脯蛋糕放在家裡的點心櫃裡。沒兩天的時間，那麼大的一個Stollen就不見了。老公問我是不是我吃了。我說我連看都沒看見那果脯蛋糕放在那裡了。我們這才知道是兒子吃的。老公很高興：兒子終於肯吃東西了。

可兒子是從一個極端走向另一個極端，不僅對果脯蛋糕這樣，對其他食物，只要是他喜歡吃的，都吃起來沒個止境。

我煮了一鍋大米飯，我和老公各吃一碗，剩下的一鍋米飯第二天就沒影了。

我買回一罐400克速溶卡珀基諾，至少可以沖20杯的，可我只衝了一、兩次，罐子就空了：兒子喝這卡珀基諾也沒個止境。我跟兒子說讓他吃東西、喝東西都要有節制一些，他埋怨我們說是因為我們沒好好管他吃飯，才讓他這樣的。他可以說是絕食了三個月，一旦不再厭食，吃起來就控制不住自己了。

我跟老公商量過，要不要找醫生給兒子看看。老公說，他現在吃東西了，總比不吃東西好吧。

我還是想給兒子找個心理醫生看看。

雅雄的機器      2013-09-26

昨天雅雄給我來了個長長的電話，估計不下兩小時。我手上的工作都沒法做了，雅雄跟我聊了很多：在EMO上，她先到的，第一天就去看了我公司的展台，說是我公司的展台位置雖好，在展廳的進口，可不像上幾次那樣“門庭若市”，今年是冷冷清清。

雅雄說她沒直接去我公司的展台，只是先在一邊看。她說她看到了小貝克，可小貝克沒主動理她，還是我公司參加展覽的銷售、市場部的人認出是她了，便主動來跟雅雄打招呼。銷售部部長彼得親自跟她談。她的財神爺，日本總公司的第二把手市川先生是第三天才到的。也是彼得親自接待的。

但彼得還是沒接他們的訂單，只是答應雅雄，幫她找可以給她做她的這種機器的製造廠。

雅雄跟我嘮叨許多，還叫我幫她催着彼得找能給她做機器的廠子。我昨天就給彼得去了封郵件，彼得也馬上給我回了郵件，大致告訴她，他會幫雅雄找到合適的製造場的。

今天雅雄又來了電話，說我這份郵件寫得好。

正在跟雅雄通電話時，馬丁也在我們的辦公室，我跟馬丁打了招呼，告訴他，是雅雄在電話的那一端，馬丁馬上就來到我身邊。我打開了電話上的揚聲器，與馬丁一起與雅雄通話。就連馬丁都說
這麼好的用戶，我們丟了實在可惜。馬丁在雅雄的廠子裡幹過活兒，他也很佩服、愛戴雅雄，雅雄也很喜歡馬丁，就像喜歡我們的另一位服務工程師梯次先生一樣。