離下崗的時間越來越近了。

去年十月中旬公司正式被收購。三個星期後的星期一，我們就被邀請到一家大酒店開會，內容就是我們這個工作地點以後的命運。接到邀請後，同事們都在私下裡嘀咕，到酒店開會可不是什麼好兆頭。果真如此，會議剛開始三分鐘，主持會議的頭就宣布：經過認真而慎重的考慮，公司決定關閉這個工作地點，絕大多數員工都可以隨公司搬遷到其它地方，這個點的工作運行會在2010年底結束......當場大家的反應是震驚、惶恐和不安，畢竟工作的變動對每個人的生活都會有不小的影響，更何況我們曾經那麼樂觀地以為，公司的動盪不會對我們產生多大的影響，因為我們所研發的產品是如此地重要！

我們現在工作的這個地點是在2003年年底開始運行的。當時是為了研製市場上一種暢銷藥，也就是我們行業俗稱的Blockbuster Drug的第二代產品，我們這批人聚在了這裡，經過幾年的努力，這個藥終於在去年年底被美國食品和藥物管理局批准，只是沒想到我們馬上便面臨了被解散的命運。

就在這次會議上，公司承諾每個做技術的員工都會被安排到另外的工作地點，也就是說保證每個人都會有份職位，可最後真正拿到Offer的同事還不到一半。即使拿到了Offer的同事，又有一些人不肯搬遷，結果是隨公司搬遷的員工比例很小。過去了這麼久，同事們的去處也就都塵埃落定了。

從今年年初開始，陸陸續續地就有同事離開。第一批離開公司的同事多是合同工。許多現在是正式職位的同事也是從合同工開始的，情形好的時候，合同工在工作了一段時間後，都會被轉正，可是在目前的情況下，他們再想成為正式員工的可能性已經沒有，所以只要有別的機會出現，他們就提前離開了。第二批離開公司的員工一般都是找到了新工作，或者是想回到學校再讀書的，基本上在暑假期間已經離開，所幸的是他們幾乎都拿到了公司的遣散費。第三批離開公司的員工是決定隨公司搬走的同事們，他們被分派到了不同的地方，在上個月底前已經基本搬完，開始了在新地方的工作和生活。現在剩下的這批是最後一批了，要不就是還沒有找到新工作的，要不就是乾脆不找工作的，總而言之，大家一起留到了最後。

這一段時間裡，這樣的情景經常會出現：早晨來上班，會有同事過來對你說，今天是我在這裡的最後一天；或者，突然收到一個Email，內容當然是誰要離開的消息。這些年大家在一起共事，雖然也有來自工作的壓力和煩惱，但相處還是比較融洽的。此時分別，多少有些難過。隨着人員的相繼離開，辦公室和格子間就越空越多，停車場裡的空車位也越來越多。

每當同事離開，我們都會一起出去吃飯，算是告別宴，所以這一段的飯局很多。同事一場，互道珍重，就此別過吧。

面臨下崗的日子 （中）