具有戲劇性的是我公公被裁員的經歷。公公最早是在一家製藥公司的農業部門工作。兩年後，這個部門被分離出來，與另外一家公司合併，整合成了當時最大的一家農業公司。合併後，由於項目的調整等等原因，公司連着進行了好幾輪裁員，輪到我公公時是第三輪。我記得是一個星期三上午，我正在上班時接到了公公的電話，告訴我他已經回家了，因為公司裁員了。電話里我聽出他不是很高興。趁中午吃飯的時間，我回家看了看，那天正好婆婆去參加教會的年長團契了，也不在家。公公的情緒很不好，一直在說怎麼會裁到我呢。想想公公大半輩子都在國內的研究所工作，端的是鐵飯碗，第一次裁員的打擊的確很難一下子接受。我只好勸公公，您年齡最大，語言最差，再說已經是第三輪了，怎麼就不能裁您呢?另外，您也到了退休的年齡了，回家陪陪婆婆，帶帶孫子不也挺好的嗎?那年公公69歲，當時我們的想法是，公公這次是真的該退休了。沒有想到的是，兩天后，也就是星期五上午，公公又給我打了一個電話，很激動地告訴我一家小公司給了他一個電話面試，讓他兩個星期後到公司正式面試。最終公公拿到了Offer。後來才知道，是與公公同時丟工作的一位同事，把公公的簡歷遞到了這家小公司。這家小公司的老闆以前也在公公工作的第一家公司工作過的，認識公公。這樣，一個月後，公公又開始在這家新公司上班了。

在我們家裡，我是唯一一個還沒有被直接裁員的了，但我在我工作的第一家公司里，也經歷了三次裁員。2002年初，我當時所在的公司被賣給了另外一家公司，所以在接下來的三年裡，每年都會有一次裁員。裁員的方式也很殘酷，不是同一時間被裁掉，而是從早到晚，不停地有人被裁。意思是說，即使你在下午兩點鐘在走廊里碰到的同事，你還與他討論誰被送走的話題，也許到了下午三點鐘，另外一位同事來告訴你，剛才與你談話的那位同事也被裁掉了。所以有一次裁員，在同一個停車場裡，我一天在不同的時間裡送走了三位不同的同事。一直到下午四點半，如果沒有人通知你應該回家的話，你才能知道你這次是安全的。因此，這樣的裁員每次都讓我覺得很痛苦，下班回家之後就會覺得頭痛欲裂。一方面是一天的提心弔膽的緣故，因為當時我還在申請綠卡，並且是需要公司資助的，所以不敢丟工作。另一方面每一次相識的同事走，免不了都會感傷一場，也會掉淚。這樣的經歷到了第三次，我便覺得忍無可忍了。於是離開了那家公司，到了我現在的這家公司。

在這家公司工作的頭幾年裡，也算是風平浪靜。只是在去年也就是2008年的三月和十一月，有過兩次裁員，整個公司裁了三千人。十一月份裁員結束時，我們得到的消息是公司會很穩定，兩年之內都不會再有動靜的。可是剛剛過了兩月，不是兩年，就在今年一月底，公司宣布被賣給了業內的另外一家大公司，最後成交就在九月底或者十月初。兩家公司的員工加起來大概有十三萬多人，合併後會在兩年內裁掉百分之十五的員工，算一算，將近兩萬人會丟掉工作。如果這次輪到我的話，我希望自己能夠做到心平氣和地接受現實，也許這也可以成為生活軌跡的一個轉折點，從職場中退下來，回到家裡，做一個快樂的家庭主婦。