錢是多多益善 ?        居安思危      2012-2-29

這個月的工資單昨天就來了。

記得大姐剛剛開始工作時就說，二月是一年中最短的一個月，只需要干28天的活兒就能拿別的月份里正月的工資了，所以她總是不情願在二月份里請事假—那時請事假是要扣工資的。可偏偏是幾乎每年的春節都在二月份里—今年例外，好不容易回家一趟，就只靠春節的那幾天公休假日，刨去在路上所花的時間，在家裡就呆不了幾天了，所以大姐總是很少在春節時回家。--這是老話，就打住不說了。

今年是閏年，二月有29天，我心裡想着：老闆今年多得了一天我們的勞動日！打開印有“本人親啟”字樣的裝工資單的信封，瞟了一眼工資單上的金額，有些不相信自己的眼睛：怎麼會比平時的數額多了一倍？仔細地看了明細才發現是這個月多了150個小時的加班費。我記起來了：前不久辦公室里傳閱了一份公司人事部的通知，說是現在經濟危機時期已過，公司開始支付每月的加班費了。

經濟危機是從2009年就開始了的。摩爾先生從美國得到的那個40多台機器的大訂單，因為經濟危機，被取消了十多台。還有一些從德國本土以及其他國家、地區得到的訂單，也因經濟危機，取消的取消，緩行的緩行了。公司的生產能力一下子多於出來許多，那時公司為了避免人才流失，老闆和工會的人協商後，決定以縮短勞動時間來減少工資的開支，所有的加班鐘點均不支付工資了。加上老闆還申請了當地政府的救濟補貼，這段經濟危機時期算是慢慢過去了。--那時的訂單現在成活了一部分，主要還是公司新接到的訂單，尤其是來自中國、印度、韓國的訂單數量增大，車間裡加班加點都干不過來，用戶對我們悠長的交貨期叫苦連天，。。。

經濟危機期間，機器的訂單少了，可服務部的工作量並沒有減少，讓我們減少工作時間就等於是要且我們在縮短了工作時間內完成與平時一樣工作量的活兒—工作的密度、力度都加大了。

自去年的八月開始，公司恢復了加班費的支付，而且還把原來規定的每天八小時工作時間，減為每天七小時，也就是說，如果還是原先的那些活兒的話，每天都要多出一小時的加班時間。近幾個月來，工資單上顯示了加班時間，也按每月我們加班的鐘點給我們支付了加班費，可我沒想到老闆會把我們近兩年積攢起來的加班時間都用工錢支付了！

回到家裡，跟老公說起這事兒來，老公也皺期了眉頭：老闆怎麼不把這些時間/資金留着到下一個“危機”時期呢？老闆不願欠工人們的錢，固然是值得讚揚的，可這會不會是老闆想放手公司的一個舉動呢？我們這個公司是個家族公司，已經有近200年的歷史了，現在在位是這個家族創業以來的第七代人了。 這個家族在這一帶的名聲就是他們給工人的工資低。但有個好處是工作相對穩定，因而公司里慶祝25年甚至40年工齡的同事很多。現在這老闆突然這樣大方起來，不免讓人多少有些不安：老闆打什麼鬼主意呢？

但願是我們想得太多了。有錢就花着吧，等沒錢的時候，公司不管我們了，還有政府呢，反正不會讓我們餓着的。老公說正好下個月有好幾個保險都到了支付期限了，這筆錢還來得正及時!—真不知道老公是怎麼計劃家裡的經濟的？要是沒這筆錢，我們下個月就要勒緊褲腰帶了？