組長也辭職了      2013-12-3

一上班來，我的電話就響個不停，南韓的代理艾瑞娜小姐為了帶莫斯的那台L60，找我要帳單。我知道前不久我們的服務工程師已經去給他們服務過了，可訂單沒給我這裡下，是給瑞士總部下的，雖然是我們這裡的人去給他們服務的，如果不是給我們的訂單，我是無法給她出賬單的。

況且前不久，頭兒要雯根斯芬協助瑞士總部的科爾先生寫過一個有關這個服務項目的賬單的，雯根斯芬給過我一個拷貝件。可這畢竟是瑞士總部的賬單，我是無權發給公司外的任何人的。

我給艾瑞娜小姐解釋了好半天，也不知她是否明白了，我乾脆告訴了她科爾先生在瑞士總部的電話號碼，讓她跟科爾去說。可沒過一會兒她又打來電話，說那邊沒人聽電話。我又把科爾先生在瑞士總部的Email地址給了她。

我就不明白了，她給誰下的訂單就該找誰要帳單啊，難道瑞士總部的科爾先生沒給她傳去賬單？又不是給我下的訂單，我也沒時間和精力去操着分心了。

還沒跟艾瑞娜扯完呢，就聽到我們這內勤人員小組的組長萊先生召呼着大家，讓大家先停一下手裡的活兒，他有話跟大家說。

我把電話調成了靜音，走了過去，聽萊都說些什麼。

萊很平靜地說：他昨天已經向公司人事部遞交了辭呈，這並不是針對大家，主要是他自己需要安靜下來，為自己的將來好好想想。這些時來，部里、公司里發生了一連串的讓人不順心的事兒，儘管他作為我們小組的領頭，據理表爭我們的辛苦，可我們的努力還是不被重視。我們每天加班加點地干，公司雖給我們發加班費，可這樣每天10小時的緊張工作，連周六都搭進去了，也只能是勉強能維持這個部門的基本功能。他看不到公司上層領導對這種狀況有什麼有效的改進措施，或是公司重新建立新的組織機構的動向。他也不知道公司的頭兒們到底是怎麼想的。

他說，昨天他交辭呈時，人事部的人跟他說，最艱難的時期已經過去了，現在應該會漸漸好轉起來了的。可見，上面的人根本不知道我們這裡的工作是何等艱難。他作為我們內勤小組的組長，與其他部門有頻繁的聯繫，其他部門的情況也不比我們好多少。

人事部的人知道從今年的六、七月份起到現在，萊在我們這裡和公司德國南方的那個生產廠點之間來回往返不少次，為現行的新系統在兩個生產廠點都能順利運行做了大量的工作，也很辛苦。人事部的人為了挽留他，甚至讓他在家休息三個月，給他保持在我們公司的職位，只要他覺得休息好了再來上班都可以。可萊說，他沒有接受這樣的提議。按照法定的辭職期限，他將在明年的四月底與公司徹底脫離關係。

萊說，在這還剩下的近五個月的時間裡，他還是會像往常一樣照顧大家，做到“站好最後一班崗”。我們部門的頭頭沃爾夫的法定離開公司的時間是明年六月底，比萊還要晚兩個月。繼他們之後，誰會來這兩個職位上任，他就不知道了。不管怎麼說，他都從心底感謝大家，感謝大家這些年來的共同工作，尤其感謝他當上組長後，大家對他工作的支持。

萊說，他還沒有去別的公司找新工作，只是想在家裡安靜地呆一些時，或許出國轉轉，反正他還只是個單身漢，沒有家庭的拖牽。他說他知道這個時間上撒手不管這裡的事兒是有些對不住大家，但他找不出更好的時間來。或許這樣能促動一下公司的頭兒們，或許能有比他更有能力的人來為大家撐腰。

他說完後，辦公室里安靜了好一會兒。

安餒特打破了沉靜，說祝賀他有勇氣在自己的生活中邁出了新的一步，並祝賀他五個月後的新生活更有生氣，更豐富，更順心。

我問他出國轉轉都打算去哪裡，他說還沒個一定，非洲？東南亞？我說，這下子你可是自由了，只是苦了我們啊！

艾爾柯接着安餒特的話說，也祝願他今後能生活得更遂心如意。雖說艾爾柯剛剛來我們部里時間不長，萊先生對工作的熱忱是大家有目共睹的。他幾乎每天都是最後一個離開辦公室的。

接着，嶗嘎里斯、“易腐爛的”也說了幾句。萊就叫大家散了，各回個的位子上，接着幹活兒。

下午，萊早早就下班了，嶗嘎里斯也沒在辦公室多呆。最後就剩下了我和那位新來的艾爾柯。

艾爾柯問我怎麼看萊的辭職，她說在她來我們部里這短短的時間內，就有兩位在部里這樣重要職位上的人辭職了，真不知該怎麼看這些事。

我說我很替萊惋惜。萊是經過了很大的努力當上了我們內勤人員的小組長的，本來是沒有組長這個職位的，萊自己的提議說我們內勤人員應該有個主事的，為我們說話的人，他便自告奮勇地擔起了這個角色，也的確為大家說了不少話。

只是在公司新系統引進的工作上，他幾乎是全力以赴在新系統的介紹，絕大多數的時間和精力都用在教大家運用新系統上了，對部里的具體工作很少過問了，因而對減少我們的工作壓力並沒有起多少作用。當然讓他再接着干原來他幹的那一攤子的活兒，他也還是能幹的。可現在，他原來管的那一攤子的活兒，有新來學徒生在幹了，而且新系統地引進也告了一個段落，或許他覺得自己沒必要再在部里呆下去了？可他對業務還是熟悉的，即便是不當組長了，干平常的業務也未嘗不可啊。這樣放棄，我覺得有些可惜了。

好在他還年輕，還有本錢跳來跳去的。到外面去見見世面也是一種生活方式！

昨天管理公司各部門打印機的麗白女士（其實她並不白）來跟我們說，我們部里的這台打印機該做做清潔了。還玩笑地問我會不會給打印機做清潔。我也玩笑地回答她：給我們家廚房做清潔是我的拿手活兒了，這給打印機做清潔，我還真不會。

今天中午飯後，麗白帶來一位打印機公司的服務員來給我們部里的打印機做維護，我搶在他做維護之前掃描了一個文件，不然要等他做完維護我才能接着幹活。麗白跟打印機公司的服務員打趣兒地說，他心腸太軟了，怎麼就讓我給搶先了呢？我掃描完後，瞪了麗白一眼：人家沒你那麼霸道！

麗白跟我笑笑，好像知道我們部里的組長辭職了似的，問我在這個公司幹了多長時間了。我數了數，說，若把在刀片公司的服務年數也加上的話，差不多20年了。