颜宁是科技网红，当年她是清华最年轻的教授，号称＂清华女神＂，还上了央视，作为＂开讲了＂节目的开讲者，风光一时无量！

可以说，国家对她不薄，清华对她不薄！可她却弃清华奔美国的普林斯顿大学。据说原因是没评她为院士。

当时，她的出走美国，令许多人愤慨和惋惜。像她这么牛叉的人，居然评不上院士？岂不令人愤慨？这样的顶级人才投奔美国，岂不令人惋惜？

颜宁为啥那么牛呢？她做出了什么伟大的科学贡献了呢？

这个咱就不太懂了。好在看了万维名博体育老师的文章后，才有所明白。原来，颜宁是解决了，葡萄糖是怎么进入人体细胞的，这一困扰了生物界五十多年的难题。哇塞！颜宁果真厉害！

这么个重要的问题，自然有许多人进行过研究，并早已得出了许多重要的成果。比如，已故的万维名博，阎润涛先生，就提出了解决这一问题的一个方案，其论文就发表在顶尖杂志《细胞》上。

颜宁就是用阎先生的方案，解决了这一问题的。

哪阎先生有了方案，却为什么，解决这一问题的，是颜宁而非他？

这就涉及到一个工具问题。

比如，如果走出原始森林？阎先生的方案是，走这条路，要通过一个溶洞. 但当时他没有手电筒，所以他只是提出了方案，但没实施。后来，颜宁有了手电筒，就成功从森林中走出。

所以，颜宁的成功，很大程度上，归功于阎先生的方案及新工具的使用。

可颜宁在她的论文中，完全没有提及阎先生的论文，这样给人的感觉，就是她发现了一条路，并成功实现。

她这样的行为，属于学术不端。

对学术不端应该如何处理呢？这使咱想起了咱的一个同学及一个同事的论文抄袭事件。

咱的同学姓夏。夏同学研究生毕业后，去了一所高校，论文频发，被校方树为科技明星，吹上了半天。后来被人举报论文抄袭。这夏同学抄的是另一所大学的一个学者的论文。两所学校在同一个城市。那人偶然发现夏同学抄了他许多论文，便去夏同学的所在学校发映。要求夏同学公开道个歉。

我们树的典型有假？这如何收场？如果公开道歉，这吹上去的牛皮不破了？

于是校方出面，好生安慰那人。咱们低头不见抬头见，私了如何？那人在权衡利弊，得到一些实惠后，便决定不再追究。此事便烟消云散。当然，对夏同学的吹棒降了些级，从世界级科学家到了省市级科学家。

咱的同事姓戴。她师专毕业留校。据说留校的原因是她体育好，跑步快。后来专升本，随后博士，教授，博导，带了一个研究团队。

后来被＂今日头条＂揭发，她的团队论文抄袭某外国一个本科生论文。

今日头条影响巨大。于是校方只好公开承诺，严查此事，严肃处理！

几天后，处理出炉，共三条。

1．以后不得再抄！
2．三年内不能评职称
3．三年内不能评先进。

这三条处理方案，把咱直接逗乐了。第二条第三条是禁止她评院士评先进。这样的处理，的确是相当严肃了。把人家的院士路给绪死了，这样的惩罚够严厉的了。

回到颜宁。她没抄袭，只是故意不引用人家的论文，漠视别人的贡献，或者是想贪别人之功为已有。她的这点学术不端，根本就不是个事。想把她从＂女神＂的位子上拉下来，难！

现在国内的人，个个都很牛叉。咱有个同事，博士毕业才二年，就教授博导。再过几年成院长。看到他这么牛叉，咱便后悔不已，后悔当初没好好巴结他。

就国内为啥个个牛叉这一问题，咱请教了一位国内来的访问学者。他说，以前是文人相轻，互相看不起，现在风向变了，是互相吹捧。你先吹别人，然后别人再吹你，这样，你牛我牛大家牛。他还说了一句总结些的话，＂互相吹捧比互相打压为好，从贬到棒，这是一个巨大的进步＂。他总结得太到位了，咱十分佩服，向他竖起大拇指。

其实，吹捧是时代的需要。一个学校要招生，你总得你的学校牛吧！师资多牛，设备多好，这样才能招到人不是? 你若说，咱们学校，教师道德水平低下，学术行为不端，那你还想招人不？

吹捧单位的领导，也是员工的需要！俗话说，＂强将手下无弱兵＂，吹咱们将军牛，等于吹咱自个牛。国家领导人牛，也意味着全国人民牛。你如果敢说，咱们领导不牛，当心人民群众把你骂死揍死！

兵法里有＂不战而屈人之兵＂一说。怎么能屈人之兵，怎么叫人家怕你，那就得让人相信你很牛。最有效的办法就是吹你牛。

所以，颜宁还得牛下去！

也许有人会问颜宁，你这么牛，为啥不弄个诺贝尔奖玩玩？

回答早就有人给出了。那就是，＂看不上诺贝尔奖＂。咱不稀罕那玩意儿，一二百万美元的奖励，咱看不上！

建议颜宁高调发个声明，＂本人拒评诺奖＂，理由是，诺奖有种族歧视。你见过黑人拿过物理化学生物的诺奖吗？诺奖的分配与人口成比例吗？

来兮归去，归去来兮，颜宁永远是牛人一个！

注：此文由体育老师的博文，有感而发。如果有稿费，那么，稿费的45·8%归体老。