在美国最初的两个工作，公司都不大，我也是做得春风得意，屡受表彰。大公司的经历就完全不同了，我好像是一滴小小的水珠，落进了一汪大海，无声无息，再也不象前面两个公司里那般受人重视、被人呵护了。

我加入的是公司的一个新项目，组里一共五个人。组长是个巴基斯坦人，叫穆罕穆德，聪明能干。他以前是部门主任，跟另一个叫南希的女部门主任一直有矛盾。后来南希升了一级，成为我们部门的副总裁，穆罕默德降了一级，成为资深经理。两个人本是同级，如今一下差了两级，大公司的职场政治便是如此残酷。

穆罕默德在我们组的时候，正是他郁郁不得志的时候。带了他的两个亲信，又新招了两个人，组成了我们这个小组。我就是其中新招的一个。大公司级别很正规，第一级是Associate工程师，第二级就是工程师，第三级是资深工程师， 第四级是主任工程师，第五级就是经理了，第六级是资深经理。我进去的时候是第四级。

项目开始的时候，都是些扯皮的事情。我们主要做些构造师的工作，设计构架和选择技术，而这种技术选择往往演变成职场政治。打个比方，假设我们要选择一种电脑，在大公司要经过许多正规的程序。公司发布对于电脑的具体要求，竞标的公司逐条回应每一项要求，我们的工作就是审查他们的回复。很多时候，有多个公司可以满足要求，比如DELL的电脑不错，HP也可以。这个领导说用DELL，那个领导说用HP。这件事就又变成了两个领导之间的政治斗争。

穆罕默德虽然已经跟副总裁南希差了两级，但依然傲气硬气，完全不听从南希的选择，这样做的结果是他被调离了这个职务。于是Ron空降而来，接管了我们组。

这个时候，政治也微妙地降临到了我们这个小小的组里。穆罕默德的两个亲信很忠诚，坚决维护穆罕默德的选择。但是Ron当然有他自己的想法，于是我们五个人的小组变成了两派，两个亲信对于Ron各种抵触，Ron开始争取我们两个新招的人。我对于政治完全不感兴趣，不过我一向比较听话，老板让干啥就干啥。虽然我的长处的是具体做系统，像这样的审查分析，并非我擅长之事，不过我还是会认真去做。其实我也没做什么，Ron就向上级领导写了个表扬信表扬我，并且Copy我们组的全体组员。这个表扬于我来说也是很突然，因为实在没有什么突出的表现。穆罕默德的两个亲信认为这是个政治信号，他们找我谈话，我反正什么也不知道，只是继续做我觉得该做的事情。

我们组里的小政治不久就以Ron的胜利告终。Ron招了很多新人进组，新人当然都愿意以Ron马首是瞻，穆罕默德的两个亲信的日子越来越不好过，也就自己离开了。Ron新招的人里面有很多都是经理级别的人，他是个目标远大的人，一心要把这个组打造成公司的核心构造师组。

Ron除了具有很强的管理能力，专业知识也很扎实，这是他比很多经理占优势的地方。他既没有听从我们的副总裁南希的选择，也没有使用穆罕默德的选择，他有他自己的选择，并且他有足够的专业水平和自信满满的口才来支持他的选择。其实，选择DELL还是HP还是IBM，没有太大的区别，都是可以把项目完成的，关键是要能力说服各个层面的领导。

在选定了所有技术产品之后，我们的项目就进入如火如荼地进入开发阶段。大公司财大气粗，让每个商家派他们的工程师来做具体的工作。而我们组的工作就只是管理和协调，所以我在大公司里起不到什么作用。虽然有些失落感，不过离家近，福利好，工作清闲，也就这么舒服地呆着了。

Ron是一个高大上的黑人老板。他身材高大，西装笔挺，一身名牌。开奔驰，住豪宅，家里据说有六个卫生间。说起话来很起范儿，高瞻远瞩，是个很有能力的老板。他公正，大气，智慧，职业。我在这份工作里一直没有像以前那么闪闪发光，但他对我也算是很上路。有时我呆得闷了，想到外面去看看，上个培训班什么的，他总是欣然答应。记得我去过芝加哥和佛罗里达，虽然都是一个人去的，但也玩得很开心。在芝加哥的时候，从旅馆到机场坐的是Limo，那个Limo司机跟我说了一路他前些天去Michael Jordan家里见到谁谁谁，可惜我对体育明星知之甚少，除了Michael Jordan，其他大多不识。在佛罗里达遇到一个年轻的中国女子，漂亮而且气质好，却是刚刚离婚。她带着我在当地游玩，我说我一般一个人出差不会租车，因为一个人不会开陌生的地方。她说了一句话使我印象深刻，她说，离婚前都这样，这个不会开，那个不敢开，离婚了就什么都会了。

在公司呆了一年的时候，我实在觉得无聊，再加上以前因为跳槽都是一年涨一万多的工资，在同一个公司的话，一般只有5%左右，加不了太多，于是我又开始随意在外面看看，结果有了我最幸运的一次面试。

面试的是一家Fortune百强的公司，离家也很近。他们很快给了我聘书，工资增加很多。我去就找Ron辞职，他只问了一句话：有什么办法可以让你留下来？我也很简单地回答他：Match the salary。他很干脆地点头答应。其实我也没有什么非走不可的理由，如果工资Match的话，留下来更划算，现在这个公司有10%左右的年终奖。

大公司制度复杂，平时不能随意给你加工资，一定要有理由。于是Ron就给我一个Promotion，这下我从四级升为五级，也就是经理级。这是一次大升职，一次引人瞩目的升职，一时我也是高兴得有点小得瑟。其实太惹眼了未必好事，这是后话。

当时我真是非常运气，正在发愁怎么去回绝那家公司的Offer，那面的经理给我打电话说，因为项目有变化，给我的那个职位撤销了，但是公司Standby the Offer，就是我要去公司的另一个Site去工作。那个Site离我家就有些远了，于是我说那我就不去了，还是留在现在的公司吧。那个经理听了如释重负地说，原来你还有这个选择，那样最好了。

所以这件事非常圆满地解决了，我升了级加了工资。而且非常幸运的是，十年后当我又到工作市场时，又遇到那个经理。那个经理一见到我的简历，依然记得我，于是又给了我一个很好的Offer，很好的工作。不过这是十年后的事，当时谁也想不到。

这个项目做了两年半后全部完成正式投入使用。大公司往往就是这样，一个项目做完了，这个项目的人就会被分到其他项目去。Ron帮我找到一个不错的项目，有我想做的技术。他帮我推荐给新项目的经理和部门主任，我去面试了，大家都很满意，有点皆大欢喜的意思。只是我没有能够料到的是，这会是我职业生涯中的一段滑铁卢的经历，所以，有的时候面试时候的感觉并不都是正确的。

因我在这个大公司已经呆了两年多，在前面那个项目还得到提拔，当我转到这个新项目时，继续以为自己是老资格，这是错误的根源。后来我深刻了解到，即使在同一公司，当你从一个项目转到另一个项目的时候，你一定要把自己当新人看待。因为在别人眼里，你就是个新人。

这段不愉快的经历有很多原因。面试的时候是春天，我已经怀孕四个月，只是因为我人瘦所以不显。新经理Rick没有问，我也就没有说。等到正式去上班的时候已是夏天，怀孕五个月就很明显了。组里有个女人Mary就很不高兴，她说本来就很忙，好不容易招了个人，还怀孕了，呆不了多久又要休息。这个人从一开始就不喜欢我，她又在这个地方呆了很多年，能说会道，人脉甚广，她是我这次不愉快经历的最主要的原因。

我一去就把这个Mary得罪了。当时分我一个格子间，一张椅子，一台电脑，我化了三天的时间，把我要用的软件安装设置好。后来有人告诉我说这台电脑是给Mary的。当时我就找经理Rick说，可不可以给Mary换一台新电脑，因为这台电脑我已经安装设置了我需要的软件，她反正要的是新电脑，换一台应该没有区别吧? Rick一听，觉得很有道理，就按我说得办了。没想到的是，这样我就把她狠狠地给得罪了，从此她不仅处处排挤我，还在背后各种说我的坏话。

我这时已经被提升为五级，这个组里的人大多级别较低。Mary只有三级，她跟我年龄相仿，在公司的年份比我长，在这个地方做得比我熟，自然心里不平衡了，这是她不喜欢我的另一个原因。我在这里是新人，技术和环境都有了解的过程，也不担负任何重要的职责，又怀着孕，还有人常在背后说些对我不利的话，所以天时地利人和我是一样也不沾，做得不开心也是必然的事了。

Rick是个内向的人，他听了Mary说的一些搬弄是非的言论，也没有来跟我求证，却对我心存芥蒂有了成见。Rick又是个做事一板一眼的人，有些事也使我十分郁闷。当时我因为怀孕，常常要去医生那儿定期检查，我便以病假处理，他跟我说，怀孕不是生病，不能算病假。他自己结婚多年没有孩子，完全不能体谅孕妇的困难。

我不喜欢回忆不愉快的经历，所以这段经历就不细说了。虽然能够觉察到一些人的疏离，但也并没有明面上的冲突，而且组里还是有两个朋友，都是大陆来的，不受Mary的影响。我们平时一起聊聊天散散步，日子也就那么平平淡淡地过去了。而且我的日常工作主要是跟客户接触，跟客户关系都很好，所以日子也不是那么难过。很快就过了5个月，我要生孩子了。

在美国生孩子真是没法娇贵，第一个孩子是刚到美国还在读书的时候，穷学生什么都没有，无比艰难。第二个孩子虽然生活比以前好多了，但我也是工作到最后一天。去医院是个周末，那个周末本来还计划要去工作的，结果我比预产期提前了十天生产。当时是躺在医院里，一面生孩子一面还要跟同事在电话里交代工作。

生完孩子在家非常愉快地呆了两个月，Baby给了我许多快乐。可是产假快结束的时候，想到要回那个地方上班就很难受。于是回去上班后不久就开始找工作。好在工作好找，马上就拿到几个Offer，有公司内的，也有公司外的。离开前，跟Rick做了几次深谈，最后一次谈话他才把误会说了出来，我听了也是大吃一惊，我知道Mary有说我坏话，但没想到她会如此没有底线，完全就是断章取义，挑拨离间。我跟Rick做了解释，虽然我也是要走了，不过还是很高兴误会得以澄清。他对我说:你以后要更Vocal一些。

我其实是一个安静的人，遇到欣赏自己的老板，不必Vocal他也会懂得我。遇到不欣赏自己的老板，尤其是听信谗言的老板，估计无论是否Vocal都很难。不过，到一个新地方，在别人还不了解你之前，不妨放低姿态，这是一个教训。

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