九十年代中期，我在A公司IT部門任職。A公司是美國百強。大公司福利好，獎金高，離家不過五分鐘。那是我在美國工作的第三年，也是第三份工作。

年輕的時候喜歡挑戰，工作了一年就會覺得無聊。新工作讓我覺得新鮮有趣，當然跳槽一次加一萬工資是主要的誘惑。

大公司一切規範化，工程師分成四個等級，一級Junior，二級工程師，三級Senior，四級主任工程師。我被招聘的時候是第四級，已是工程師的最高等級。

我在A公司呆了一年後，又覺得每天重複的工作很無趣，隨便到就業市場上逛了逛，放了一份自己的簡歷，不久就得倒了一個B公司面試的機會。

這一次的面試，是我職業生涯中最幸運的一次面試！

B公司也是美國百強，福利也好，離家不過十分鐘。

面試我的是一個年輕女經理，比我年歲略長，白人，短髮，溫暖，敏銳，我們相談甚歡。面試回來不久，我就拿到了offer，工資是我要求的數目。我很滿意。

我就去跟老闆辭職。我在A公司的老闆是個黑人，穿名牌，開奔馳，住豪宅，是個有品位、有能力的老闆。

他看了我的辭職請求，只問了一句話：有什麼辦法可以讓你留下來？

我也很簡單地回答他：Match the salary。

他很乾脆地點頭答應。

因為A公司有非常豐厚的獎金，如果匹配工資的話，於我是個相當好的deal。

大公司不能隨便加薪，必須有個名頭，我因此被提升了一級。因為我已是工程師的最高等級，這一升級我就成了經理。這是一次大升職，一次引人矚目的升職，讓我在一眾同事中脫穎而出，跟我的老闆成為同級。

這是我這次面試的第一個幸運 -- 升職加薪。

我琢磨着要怎樣開口婉拒B公司，想到那個溫暖如春風的女經理，心中頗為愧疚。恰在此時，那個B公司的年輕女經理就給我來了電話。她的語氣非常遺憾和抱歉，因為招聘我的項目被砍了，所以我應聘的那個職位不復存在。但是她說，B公司standby the offer ，就是我要換一個項目，那個項目離家有點遠。

我當即告訴她：這樣的話，我還是留在原公司。

她一聽也是如釋重負，她說：真好，你還有這樣的option。

這是這次面試的第二個幸運 -- 皆大歡喜。

這個幸運並非止步於此，十年後又有了後續。

我在A公司做了三年多，後來我們的項目完結，我又加入新的項目，黑人老闆也不再是我的老闆了。其時美國經濟如日中天，我終於離開A公司，在美國的經濟泡沫中浮浮沉沉地過了幾年。

在距離跟B公司上次面試的十年後，我又一次來到就業市場，又一次得到了B公司的一個面試。

B公司依舊是福利好，項目依舊離家近。面試我的是兩個項目負責人，因為主要是非技術性的泛泛而談，並非我的長項，面試的感覺是不好不壞。

面試後不久我就又拿到offer，工資數目就是我要求的數目。

B公司人事部的人跟我說：項目主管認識你，她一看到你的簡歷就說她記得你。十年前她剛做經理第一次招聘人，結果職位被砍了。她一直對此事耿耿於懷，心懷遺憾。這一次她一看見你的簡歷就說一定要把你招進來。

原來這個項目主管就是十年前面試我的年輕女經理，此時她已是更高一級的經理。我們兩個記憶力都不錯，十年前的面試歷歷在目。她更是記憶力過人，十年了她居然能夠憑簡歷一眼認出我來，而我十年前用的是中文名字，十年後的簡歷上是英文名字。她真是非常睿智。

我欣然接受了offer，更可喜的是這份工作做得愉悅滿足，無論是得到的工資待遇，還是日後的職場日常。

這真正是我最幸運的一次面試 -- 再續前緣，圓滿結局。