富 裕 病(ZT)

                    -- 你（妳），还在「孝子、孝女」吗？--

        -- 这股「富裕病毒」正席卷全球，从美国、日本到台湾 ... 

哈哈 看完这篇觉得股票赔点钱也好 ....
避免小孩得富裕病.

你（妳），还在「孝子」「孝女」吗？
赶快「悔改」，以免「误人误己」。
 
美国调查：继承15万美元以上财产的小孩，2成放弃工作，多数一事无成；他 们得到越多，越不满足，甚至失去奋斗目标。
 
这股「富裕病毒」正席卷 全球，从美国、日本到台湾 ...

「好好待妳的小孩，但不要给他们太多财产。」这是今年一月，美国《商业周刊》出版的〈二○○五年最佳观唸〉专题〈The best 25 ideas〉，报导开始的第一句话。配合一张皱着眉头、不开心的小孩照片，这句话格外引人好奇：为何要这么慎重其事的谈这事？

答案在文章中的一个单字：「富裕病」（affluenza）。
先 前令人闻之色变的禽流感（ Avian Influenza），让大家看到富裕病的英文时，感觉好熟悉。没错，富裕病这一名词是一九九○年代后期才发源于美国，由两个单字「富 裕」（affluence）和「流感」（ influenza）合成，指那些由于父母供给太多，造成孩子过度沉溺物质，生活缺乏目标等后遗症。

童年富裕、长大负债, 美国年轻破产族，每年增加一六％. 当美国婴儿潮世代到达人生成就最高峰，即将拥着四百一十兆美元退休，甚至将财富传承给下一代的阶段，却突然发现，他们的儿女或孙儿女，正受到富裕病毒的威 胁。

根据美国消费者联盟的一项调查，二○○三年有三一％的大学生，有超过三 千美元的信用卡债，比二○○○年增加了六七％；二十五岁以下因为负债而破产的人数，过去十年也以每年一六％的速度快速增长（二十五岁以上破产人口的增加速 度衹是5％）。不是因为年轻人没钱，而是因为他们太爱乱花钱，所以，如今美国许多大学将消费性负债，列入学生退学的评量因素之一。
 

美国兴起反思浪潮，五分之一富豪宁捐出财富不留给子女。今日的美国，百万富翁在十年内成长了四○○％，对财富却出现了反思的浪潮：二○○三年，哈佛大学募 款人柯立尔估计，全美三百二十万名百万富翁中，约有六十万人因担心会宠坏子女而将捐出大笔财富。他说：「许多新富之家，希望子女衹享有中产阶级的生活形 态，好让他们拥有快乐婚姻，并且养育快乐子女。」

那么这些新富会留多少钱给子女？柯立尔表示，资产超过三千万美元的富 豪，会留给子女每人约一百五十万美元，这笔钱可用来买一幢房子，且受良好的教育。

连续十二年蝉联《富比世》全球富人排行榜第一名的微软创办人比尔．盖兹，则早在一九九九年时宣布，他和妻子将他们两个孩子的遗产继承金额，限制在一亿美元以内。盖兹目前的身 价有五百亿美元，却衹留下五百分之一给孩子，剩余的财富全部捐献给慈善机构和社会福利事业。

对富裕人口也快速增加的华人社会而言，如何恰当的给孩子金钱、资源？正 是前所未有的挑战。首先，中国传统上避讳谈钱，其次，我们的传统都还是留遗产给孩子，而非将财富留给社会。

奇美创办人许文龙四月二十七日在交通大学演讲时表示，他有二女一男，但 三个子女现在还不知道，老爸到底会不会留财产给他们。他说：「我钱很多，留一些给子女到底要留多少？」这个问题对他而言，远比经营事业还困难。

不衹有钱的许文龙觉得很难，对大部分中国人的父母而言都不是简单的事。 从事跨文化，本土心理学研究的中研院院士杨国枢指出，包括台湾、香港、中国、日本、韩国等东亚儒家文化圈，是集体主义的社会，「至今我们民法的『父债子 还』，还是延续这样的『家族共产主义』精神。」富留子孙种下恶果，孩子变得衹知享受，不知义务.

今年四月十六日，台南市爆出一家四口烧炭自杀的人伦悲剧，二十八岁的张 智凯带着妻子与五岁长女、五个月大幼女，轻易的结束四条宝贵的生命，自杀原因，衹因为高中音乐老师退休的妈妈不借给他三十万元！

悲伤的母亲，即便面对儿子指控「妈妈爱钱更甚我的生命」，深痛之余，仍 然替儿子说话，认为是媒体乱写，「他其实很乖。」老邻居看到的则是，失婚独立扶养张智凯长大的陈玉霞，在张智凯从小到大的成长中，衹要是张智凯开口要的东 西，几乎没有说不的。

美国威斯康辛大学博士、东吴大学社会系副教授吴明烨观察指出，在这个家 「呈现的似乎是孩子衹有权利，没有义务。」这个永 远衹负责享受的孩子，最后走上的是富裕病的最恶后果。

外国人称台湾为Boss Land，因为台湾家族对子女高度的经济支持，让许多人不需要理性计算风险，就可以随性创业。「因为得来容易，所以台湾创业的年轻人投资报酬率常算不清 楚。」南华大学社会科学院院长翟本瑞说，同样的，在花钱时，年轻人也预期将来会从家里继承财产，而有恃无恐。

让孩子走出「金鸟笼」教导正确用钱观唸，为自己负责。中国人常说「富不过三代」，但这并非打不破的魔咒；深入了解一些能够富过好几代的家族，对如何与财富相处，都有非常严谨的教养。翟本瑞举例，德国最老 的投资银行梅兹勒（Meztler）家族，富过三代的秘诀衹有一个：不让孩子关进「金鸟笼」；他们的小孩上地区最普通的学校，每天走路去搭公车上学，与所有同学一起玩耍、一起生活，吃同样食物。

世界上最富有的家族 ——沃尔玛集团的华顿家族，已逝的董事长山姆．华顿（ Sam Walton），奉行的财富教育核心理唸是「劳动让人有价值」。老华顿从 来不给孩子们零花钱，他的四个孩子很小就开始「打工」，在商店里擦地板，帮忙修补仓库的房顶，晚上帮助装卸简单的货物，老华顿则根据一般的工人标准付给他们「工资」。